Talent Acquisition Specialist
| Branche | bouwkunde en installatietechniek |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | 32 - 40 uur |
| Locatie | Ermelo |
| Opleidingsniveau | MBO |
| Organisatie | independent recruiters |
| Contactpersoon |
Bansraj |
Informatie
Ben jij vastberaden om iedere dag het beste uit jezelf te halen? Ben jij communicatief sterk? Wil jij jezelf ontwikkelen terwijl je bijdraagt aan een duurzame samenleving? En woon je in Gelderland? Dan is dit de vacature voor jou!
Voor een innovatief bedrijf zijn wij namelijk op zoek naar een Talent Acquisition Specialist! In deze rol help jij technici aan hun volgende stap in hun carrière en ben je de verbindende factor tussen jouw collega's en de kandidaten.
Heb jij minimaal 1 jaar ervaring in een soortgelijke functie en ben je op korte termijn beschikbaar? Ik kom graag met je in contact!
Ben jij vastberaden om iedere dag het beste uit jezelf te halen? Ben jij communicatief sterk? Wil jij jezelf ontwikkelen terwijl je bijdraagt aan een duurzame samenleving? En woon je in Gelderland? Dan is dit de vacature voor jou!
Voor een innovatief bedrijf zijn wij namelijk op zoek naar een Talent Acquisition Specialist! In deze rol help jij technici aan hun volgende stap in hun carrière en ben je de verbindende factor tussen jouw collega's en de kandidaten.
Heb jij minimaal 1 jaar ervaring in een soortgelijke functie en ben je op korte termijn beschikbaar? Ik kom graag met je in contact!
Als Talent Acquisition Specialist ben je verantwoordelijk voor het gehele werving en selectieproces, dit is voor veel technische bedrijven niet makkelijk. Jij kan hierbij dus zowel de organisatie als de werkzoekende helpen.
Hoe doe je dat?
* Door het schrijven van boeiende en wervende teksten om kandidaten aan te trekken;
* Door sollicitaties te beoordelen en sollicitatiegesprekken te houden;
* Door geschikte kandidaten te scouten en hen te enthousiasmeren over de vacatures;
* Door je eigen netwerk uittebreiden.
Uiteraard doe je dit niet alleen maar werk jij, samen, in een team van 10 collega's. Natuurlijk wil jij tot de allerbeste recruiters horen, daar word je bij geholpen! Doormiddel van inhoudelijke trainingen binnen het recruitmentvakgebied waar je persoonlijk begeleiding ontvangt en je kan leunen op de ervaringen van je collega's maak jij elke keer de stap vooruit. Dit bedrijf denkt graag met je mee over jouw toekomst plannen, jij kan hier alle kanten op. Ga jij je nog verder ontwikkelen tot Senior Recruiter, of kies je toch voor een functie als Field Manager of een andere commerciële functie?
Naast het feit dat je jezelf kan ontwikkelen door middel van inhoudelijke trainingen binnen het recruitmentvakgebied en persoonlijke coaching krijg je afhankelijk van je achtergrond en ervaring een salaris tussen de €2.400 en €3.500,-. Daarnaast biedt het bedrijf gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder, 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, telefoon, laptop en thuiswerkmogelijkheden.
Omschrijving
Ben jij vastberaden om iedere dag het beste uit jezelf te halen? Ben jij communicatief sterk? Wil jij jezelf ontwikkelen terwijl je bijdraagt aan een duurzame samenleving? En woon je in Gelderland? Dan is dit de vacature voor jou!
Voor een innovatief bedrijf zijn wij namelijk op zoek naar een Talent Acquisition Specialist! In deze rol help jij technici aan hun volgende stap in hun carrière en ben je de verbindende factor tussen jouw collega's en de kandidaten.
Heb jij minimaal 1 jaar ervaring in een soortgelijke functie en ben je op korte termijn beschikbaar? Ik kom graag met je in contact!
Ben jij vastberaden om iedere dag het beste uit jezelf te halen? Ben jij communicatief sterk? Wil jij jezelf ontwikkelen terwijl je bijdraagt aan een duurzame samenleving? En woon je in Gelderland? Dan is dit de vacature voor jou!
Voor een innovatief bedrijf zijn wij namelijk op zoek naar een Talent Acquisition Specialist! In deze rol help jij technici aan hun volgende stap in hun carrière en ben je de verbindende factor tussen jouw collega's en de kandidaten.
Heb jij minimaal 1 jaar ervaring in een soortgelijke functie en ben je op korte termijn beschikbaar? Ik kom graag met je in contact!
Als Talent Acquisition Specialist ben je verantwoordelijk voor het gehele werving en selectieproces, dit is voor veel technische bedrijven niet makkelijk. Jij kan hierbij dus zowel de organisatie als de werkzoekende helpen.
Hoe doe je dat?
* Door het schrijven van boeiende en wervende teksten om kandidaten aan te trekken;
* Door sollicitaties te beoordelen en sollicitatiegesprekken te houden;
* Door geschikte kandidaten te scouten en hen te enthousiasmeren over de vacatures;
* Door je eigen netwerk uittebreiden.
Uiteraard doe je dit niet alleen maar werk jij, samen, in een team van 10 collega's. Natuurlijk wil jij tot de allerbeste recruiters horen, daar word je bij geholpen! Doormiddel van inhoudelijke trainingen binnen het recruitmentvakgebied waar je persoonlijk begeleiding ontvangt en je kan leunen op de ervaringen van je collega's maak jij elke keer de stap vooruit. Dit bedrijf denkt graag met je mee over jouw toekomst plannen, jij kan hier alle kanten op. Ga jij je nog verder ontwikkelen tot Senior Recruiter, of kies je toch voor een functie als Field Manager of een andere commerciële functie?
Naast het feit dat je jezelf kan ontwikkelen door middel van inhoudelijke trainingen binnen het recruitmentvakgebied en persoonlijke coaching krijg je afhankelijk van je achtergrond en ervaring een salaris tussen de €2.400 en €3.500,-. Daarnaast biedt het bedrijf gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder, 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, telefoon, laptop en thuiswerkmogelijkheden.
Functie eisen
Als Talent Acquisition Specialist beschik je over de volgende criteria:* Minimaal een afgeronde HBO opleiding;
* Relevante ervaring met personeelswerving;
* Goede communicatieve vaardigheden;
* Interesse in de technische wereld is een pré;
* Zelfstandigheid, een sterke drive en nieuwsgierig.
![Mail deze vacature](mailto:?subject=Vacature "Talent Acquisition Specialist" op Joof.nl&body=Talent Acquisition Specialist%0D%0A%0D%0A<img src="https://counter.adcourier.com/RGFyc2hhLjMxNjQzLjUyMTlAaW5kZXBlbmRlbnRyZWNydWl0ZXJzLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"><p>Ben jij vastberaden om iedere dag het beste uit jezelf te halen? Ben jij communicatief sterk? Wil jij jezelf ontwikkelen terwijl je bijdraagt aan een duurzame samenleving? En woon je in Gelderland? Dan is dit de vacature voor jou!</p><p>Voor een innovatief bedrijf zijn wij namelijk op zoek naar een Talent Acquisition Specialist! In deze rol help jij technici aan hun volgende stap in hun carrière en ben je de verbindende factor tussen jouw collega's en de kandidaten. </p><p>Heb jij minimaal 1 jaar ervaring in een soortgelijke functie en ben je op korte termijn beschikbaar? Ik kom graag met je in contact!</p><p>Ben jij vastberaden om iedere dag het beste uit jezelf te halen? Ben jij communicatief sterk? Wil jij jezelf ontwikkelen terwijl je bijdraagt aan een duurzame samenleving? En woon je in Gelderland? Dan is dit de vacature voor jou!</p><p>Voor een innovatief bedrijf zijn wij namelijk op zoek naar een Talent Acquisition Specialist! In deze rol help jij technici aan hun volgende stap in hun carrière en ben je de verbindende factor tussen jouw collega's en de kandidaten. </p><p>Heb jij minimaal 1 jaar ervaring in een soortgelijke functie en ben je op korte termijn beschikbaar? Ik kom graag met je in contact!</p><p>Als Talent Acquisition Specialist ben je verantwoordelijk voor het gehele werving en selectieproces, dit is voor veel technische bedrijven niet makkelijk. Jij kan hierbij dus zowel de organisatie als de werkzoekende helpen. <br /> <br /> Hoe doe je dat?<br /> * Door het schrijven van boeiende en wervende teksten om kandidaten aan te trekken;<br /> * Door sollicitaties te beoordelen en sollicitatiegesprekken te houden;<br /> * Door geschikte kandidaten te scouten en hen te enthousiasmeren over de vacatures;<br /> * Door je eigen netwerk uittebreiden.<br /> <br /> Uiteraard doe je dit niet alleen maar werk jij, samen, in een team van 10 collega's. Natuurlijk wil jij tot de allerbeste recruiters horen, daar word je bij geholpen! Doormiddel van inhoudelijke trainingen binnen het recruitmentvakgebied waar je persoonlijk begeleiding ontvangt en je kan leunen op de ervaringen van je collega's maak jij elke keer de stap vooruit. Dit bedrijf denkt graag met je mee over jouw toekomst plannen, jij kan hier alle kanten op. Ga jij je nog verder ontwikkelen tot Senior Recruiter, of kies je toch voor een functie als Field Manager of een andere commerciële functie?</p><p>Naast het feit dat je jezelf kan ontwikkelen door middel van inhoudelijke trainingen binnen het recruitmentvakgebied en persoonlijke coaching krijg je afhankelijk van je achtergrond en ervaring een salaris tussen de €2.400 en €3.500,-. Daarnaast biedt het bedrijf gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder, 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, telefoon, laptop en thuiswerkmogelijkheden.</p>%0D%0A%0D%0AZie https://www.joof.nl/vacature-talent-acquisition-specialist-ermelo/){kind=link}