Tactisch peilbeheerder

Bij Rijkswaterstaat werken we elke dag aan de toekomst van Nederland als waterland. We beschermen tegen wateroverlast, voorkomen verzilting en zorgen voor een goede waterkwaliteit en natuur. Zo ook in het IJsselmeergebied, waar we een centrale rol vervullen in het beheersen van het waterpeil van onze meren. Door veranderend weer en een nieuw peilbesluit worden de uitdagingen groter. Ook de waterkwaliteit van zwemlocaties is belangrijk. Wil jij helpen om water schoon en veilig te houden? Lees dan snel verder!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als tactisch peilbeheerder bij het Waterdistrict IJsselmeergebied ga je de uitdaging aan om peilbeheer op tactisch niveau uit te voeren en te verbeteren. Wat doe je onder andere?

• je werkt samen met collega’s in het tactisch peilbeheer in Midden-Nederland en stemt af met RWS en waterschappen over het peilbeheer in het IJsselmeergebied
• je geeft opdracht voor de uitvoering van het dagelijks peilbeheer door VWM-bediening en de bijbehorende werkzaamheden
• je stelt klanteisen op en brengt deze in bij projecten en andere vraagstukken, zodat er vooraf goede keuzes worden gemaakt
• je maakt rapportages, stelt hoog- en laagwaterberichten op en evalueert het operationeel peilbeheer. Daarbij zorg je dat gegevens, met name de afvoerdata in het IJsselmeergebied, up-to-date zijn

Een ander groot onderdeel van deze functie is het coördineren van het zwemwaterbeheer in het IJsselmeergebied. Tijdens het badseizoen van maart tot oktober ben je de contactpersoon voor de zwemwatermonitoring en zorg je voor de communicatie en advisering richting provincies. Wanneer een zwemwaterlocatie een slechte waterkwaliteit heeft, breng je de bronnen van verontreiniging in kaart en werk je samen met betrokken partijen om de kwaliteit te verbeteren. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het aan- en afvoeren van zwemlocaties en draag je bij aan zowel de voorbereiding als de evaluatie van het badseizoen.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je bent een betrouwbare partner en hebt kennis van peilbeheer en de watersystemen in het IJsselmeergebied en de regio. Vanuit jouw deskundigheid lever je een bijdrage aan projecten en uitdagingen in het waterbeheer.
Daarnaast werk je graag samen en zorg je voor goede communicatie en effectieve afstemming met je collega’s. Je bent daardoor een prettig gesprekspartner. Je houdt van aanpakken en streeft in jouw werk continu naar kwaliteit en je zoekt steeds naar verbetermogelijkheden. Je maakt complexe informatie inzichtelijk voor anderen en deelt deze actief met collega’s.
Wat wij aan jou waarderen
Je bent een echte teamspeler en breed inzetbaar. Je kunt goed analytisch denken, bent klantgericht en draagt bij aan een gemeenschappelijk resultaat door een goede afstemming met anderen, zowel binnen als buiten RWS. Je bent praktisch en rolvast en hebt kennis van zaken.
Je onderhoudt je netwerk en brengt zo verbindingen tot stand. Je bent je ervan bewust wat zich afspeelt binnen de organisatie. Je vindt het belangrijk om jezelf te blijven ontwikkelen.
Via heldere communicatie en advisering draag je samen met je collega’s bij aan een adequaat beheer van het IJsselmeergebied. Zijn er tekortkomingen? Jij signaleert en denkt mee over verbetervoorstellen.
Interesse? Solliciteer direct!
Of ben je nieuwsgierig naar meer? Neem dan gerust contact op met Ria Kamps-Mulder, Teamleider Hoofdwatersysteem Waterdistrict IJsselmeergebied, via. Zij staat je graag te woord!
In de selectie voor deze vacature, ontvangen wij in plaats van een motivatiebrief graag in maximaal 6 zinnen per antwoord op de volgende 2 vragen:

• Wat spreekt je aan in de functie van tactisch peilbeheer?
• Welke aantoonbare kennis of vaardigheden op het gebied van tactische peilbeheer en/of zwemwater neem jij mee en hoe ga jij deze inzetten voor deze functie?
• je hebt minimaal een mbo-diploma van een studie in relevante richting, bijvoorbeeld watermanagement
• je hebt (basis)kennis van de systeemwerking van de zoetwatermeren in Nederland
• je hebt interesse in waterbeheer en tactisch peilbeheer in het IJsselmeergebied
• je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden
• je standplaats is Lelystad. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
• de (online) selectiegesprekken vinden plaats op een nader te bepalen datum op ons kantoor in Lelystad
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Dit vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en ov én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.
Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% ov-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor ov-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen of de mogelijkheid om een fiets te leasen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50 % van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur)
• de mogelijkheid om via het IKB je studieschuld af te lossen
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
• verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat voor Midden-Nederland (MN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in het hart van Nederland: Utrecht, Flevoland en de randen van de omliggende provincies. Met specifieke kennis en expertise beheert MN één van de drukste regio’s van Nederland. De belangrijkste high-lights binnen deze regio zijn:

• het IJsselmeer: Nederlands grootste zoetwaterreservoir;
• de wegen rond Utrecht: de draaischijf van Nederland;
• diverse waterwegen, waaronder het Amsterdam-Rijnkanaal, het drukst bevaren kanaal van Nederland

In totaal werken ongeveer 300 mensen binnen MN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.