Taakveldcoördinator MER-procedures
Branche | Zie onder |
Dienstverband | Zie onder |
Uren | Zie onder |
Locatie |
Den Haag, 's-Gravenhage |
Opleidingsniveau | Zie onder |
Organisatie | Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat |
Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Wil jij jouw ervaring en enthousiasme inzetten om een blijvende impact te maken op het milieu? We zoeken een taakveldcoördinator die staat voor het volwaardig meewegen van het milieubelang in complexe nationale besluitvorming waarbij naast veiligheid en klimaat, ook rekening wordt gehouden met de gezondheid van mensen en de natuur. Met een team van ongeveer vier mensen op het departement en een team van experts daaromheen geef je invulling aan de bevoegd gezag-rol voor een aantal milieueffectrapportage-procedures (mer-procedures) voor van nationaal belang, zoals de luchthavens en de bedrijfsduurverlenging van de kerncentrale Borssele.
Hoe jij bijdraagt in je rol
Jij zet inhoudelijk de grote lijnen uit voor het werk in het taakveld en coördineert de afstemming met andere bevoegd gezagen (Defensie, Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur). In de advisering van de directeur-generaal en de bewindspersonen acteer je deskundig, rolvast en alert. Je kunt in hoog tempo een goed afgewogen oordeel vellen, waarbij je in staat bent de rust te bewaren en oog te houden voor alle verschillende belangen. Je bent als meewerkend voorman verantwoordelijk voor een soepel werkend en gemotiveerd team. Je organiseert de samenwerking met experts van het RIVM en andere kennisinstellingen over de onderwerpen waar je mee bezig bent.
?Jij bent het aanspreekpunt voor het management en het gezicht naar buiten. De formele besluitvorming over inhoudelijke zaken en de formele verantwoordelijkheid voor personele zaken van jouw teamleden liggen bij jouw manager. Daarbij hoort ook dat je zorgt dat de planning en uitvoering van de werkzaamheden steeds op orde is: je organiseert een goede taakverdeling, een jaarwerkplan en begroting, je bewaakt daarvan de voortgang en legt daarover verantwoording af aan het managementteam. Uiteraard let je erop dat je team zorgvuldig omgaat met informatie, documentatie en communicatie.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je houdt ervan om mensen met elkaar te verbinden en hun kwaliteiten tot hun recht te laten komen: daar haal je voldoening uit. Jij zorgt ervoor dat ze het niet alleen naar hun zin hebben, maar dat ze ook tijdig resultaten kunnen leveren. Je krijgt energie van werken in een publicitair- en politiekgevoelige omgeving waar de druk soms hoog kan oplopen en de belangen groot zijn. Je kunt goed omgaan met onverwachte situaties en afwisselende omstandigheden. Daarnaast vind je het leuk om een uitgebreid netwerk te onderhouden.
Is jouw interesse gewekt? Solliciteer snel!
Neem bij inhoudelijke vragen contact op met Sjoukje Faber, afdelingshoofd Luchtkwaliteit, Geluid en Bevoegd gezag via 06-15359654 of met Hans Herremans via, 06-52740257. Zij vertellen je met plezier meer over deze mooie functie en staat je graag te woord.
Hoe solliciteer je?
Je kunt op deze vacature reageren via de knop "Solliciteren?" onderaan deze pagina en we ontvangen dan graag jouw cv. Ter vervanging van de motivatiebrief lezen we graag jouw antwoord op de volgende 3 vragen:
- je hebt een afgeronde wo-opleiding en hierbij bij voorkeur kennis opgedaan op het gebied van omgevingswetenschappen (milieuthema’s in het fysieke domein)
- je hebt ervaring met inhoudelijk leiding geven aan een team
- je hebt aantoonbare werkervaring met het coördineren van besluitvormingstrajecten met zowel andere bevoegd gezagen als initiatiefnemers
Je herkent je in de volgende eigenschappen:-
Je bent stressbestendig en samenwerkingsgericht. Jij bent een verbinder op zowel de inhoud als op persoonlijk vlak en hanteert hierbij een doelgerichte en resultaatgerichte aanpak. Je bent omgevingsbewust, netwerkvaardig en hebt overtuigingskracht. Je bent politiek-bestuurlijk sensitief. Daarnaast heb je een flinke dosis inhoudelijke nieuwsgierigheid naar de laatste ontwikkelingen op het milieudomein.
Arbeidsvoorwaarden- Salarisniveau schaal 14
- Maandsalaris Min €5.864 – Max. €8.550 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
- omdat wij objectief willen werven en selecteren is een motivatiebrief niet nodig, wij zijn geïnteresseerd in jou als persoon en ontdekken jouw kwaliteiten en competenties graag in jouw cv en in een gesprek
- bij het solliciteren vraagt onze website wel nog om een motivatiebrief. Je kunt daarbij de antwoorden op de motivatievragen uploaden
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
- werk je al voor de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd? Dan verandert dit niet
- om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
- het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Omschrijving
Wil jij jouw ervaring en enthousiasme inzetten om een blijvende impact te maken op het milieu? We zoeken een taakveldcoördinator die staat voor het volwaardig meewegen van het milieubelang in complexe nationale besluitvorming waarbij naast veiligheid en klimaat, ook rekening wordt gehouden met de gezondheid van mensen en de natuur. Met een team van ongeveer vier mensen op het departement en een team van experts daaromheen geef je invulling aan de bevoegd gezag-rol voor een aantal milieueffectrapportage-procedures (mer-procedures) voor van nationaal belang, zoals de luchthavens en de bedrijfsduurverlenging van de kerncentrale Borssele.
Hoe jij bijdraagt in je rol
Jij zet inhoudelijk de grote lijnen uit voor het werk in het taakveld en coördineert de afstemming met andere bevoegd gezagen (Defensie, Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur). In de advisering van de directeur-generaal en de bewindspersonen acteer je deskundig, rolvast en alert. Je kunt in hoog tempo een goed afgewogen oordeel vellen, waarbij je in staat bent de rust te bewaren en oog te houden voor alle verschillende belangen. Je bent als meewerkend voorman verantwoordelijk voor een soepel werkend en gemotiveerd team. Je organiseert de samenwerking met experts van het RIVM en andere kennisinstellingen over de onderwerpen waar je mee bezig bent.
?Jij bent het aanspreekpunt voor het management en het gezicht naar buiten. De formele besluitvorming over inhoudelijke zaken en de formele verantwoordelijkheid voor personele zaken van jouw teamleden liggen bij jouw manager. Daarbij hoort ook dat je zorgt dat de planning en uitvoering van de werkzaamheden steeds op orde is: je organiseert een goede taakverdeling, een jaarwerkplan en begroting, je bewaakt daarvan de voortgang en legt daarover verantwoording af aan het managementteam. Uiteraard let je erop dat je team zorgvuldig omgaat met informatie, documentatie en communicatie.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je houdt ervan om mensen met elkaar te verbinden en hun kwaliteiten tot hun recht te laten komen: daar haal je voldoening uit. Jij zorgt ervoor dat ze het niet alleen naar hun zin hebben, maar dat ze ook tijdig resultaten kunnen leveren. Je krijgt energie van werken in een publicitair- en politiekgevoelige omgeving waar de druk soms hoog kan oplopen en de belangen groot zijn. Je kunt goed omgaan met onverwachte situaties en afwisselende omstandigheden. Daarnaast vind je het leuk om een uitgebreid netwerk te onderhouden.
Is jouw interesse gewekt? Solliciteer snel!
Neem bij inhoudelijke vragen contact op met Sjoukje Faber, afdelingshoofd Luchtkwaliteit, Geluid en Bevoegd gezag via 06-15359654 of met Hans Herremans via, 06-52740257. Zij vertellen je met plezier meer over deze mooie functie en staat je graag te woord.
Hoe solliciteer je?
Je kunt op deze vacature reageren via de knop "Solliciteren?" onderaan deze pagina en we ontvangen dan graag jouw cv. Ter vervanging van de motivatiebrief lezen we graag jouw antwoord op de volgende 3 vragen:
- je hebt een afgeronde wo-opleiding en hierbij bij voorkeur kennis opgedaan op het gebied van omgevingswetenschappen (milieuthema’s in het fysieke domein)
- je hebt ervaring met inhoudelijk leiding geven aan een team
- je hebt aantoonbare werkervaring met het coördineren van besluitvormingstrajecten met zowel andere bevoegd gezagen als initiatiefnemers
Je herkent je in de volgende eigenschappen:-
Je bent stressbestendig en samenwerkingsgericht. Jij bent een verbinder op zowel de inhoud als op persoonlijk vlak en hanteert hierbij een doelgerichte en resultaatgerichte aanpak. Je bent omgevingsbewust, netwerkvaardig en hebt overtuigingskracht. Je bent politiek-bestuurlijk sensitief. Daarnaast heb je een flinke dosis inhoudelijke nieuwsgierigheid naar de laatste ontwikkelingen op het milieudomein.
Arbeidsvoorwaarden- Salarisniveau schaal 14
- Maandsalaris Min €5.864 – Max. €8.550 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
- omdat wij objectief willen werven en selecteren is een motivatiebrief niet nodig, wij zijn geïnteresseerd in jou als persoon en ontdekken jouw kwaliteiten en competenties graag in jouw cv en in een gesprek
- bij het solliciteren vraagt onze website wel nog om een motivatiebrief. Je kunt daarbij de antwoorden op de motivatievragen uploaden
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
- werk je al voor de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd? Dan verandert dit niet
- om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
- het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.