Systeembeheerder

Wat ga je doen?

Automatiseren zit in jouw bloed. Daardoor is het beheren en verbeteren van ICT-omgevingen bij grote, bekende organisaties voor jou een makkie. Deze organisaties, denk hierbij aan Lidl, PostNL en Royal FloraHolland, kunnen zomaar op je cv komen te staan. Net als certificaten, behaald onder werktijd en op kosten van OGD.

Als medior systeembeheerder ligt het optimaliseren van infrastructuren in jouw vakkundige handen. Je bent lid van een van onze outsourcingteams, dat vanuit onze vestiging in Utrecht opereert, en lost ICT-problemen bij onze klanten op afstand op. De klanten van dit team zijn verzekeraars en financiële instellingen. Veel voorkomende werkzaamheden zijn het:

• draaiende houden van ict-infrastructuren;

• zoeken naar verbeterpunten van de omgeving met gebruik van bijvoorbeeld SharePoint, Office 365 of Skype for Business;

• automatiseren met behulp van PowerShell;

• het onboarden van nieuwe klanten;

• coachen en helpen van startende beheerders in jouw team;

• spotten van mogelijkheden voor het uitbreiden van de dienstverlening.

Wat neem je mee?

• minimaal 3 jaar werkervaring als Systeembeheerder, of in een vergelijkbare rol;

• kennis van Azure en ITIL;

• een AZ-104 certificering en minimaal een andere relevante Microsoft certificering;

• een goede beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk);

• SCCM kennis is een pre;

• ervaring met PowerShell, SharePoint, Office 365 en Teams.

Wat krijg je van ons?

• een salaris dat op kan lopen tot €5.450,- euro per maand (afhankelijk van je kennis en ervaring);

• een jaarcontract en de intentie om dit na een jaar te verlengen voor onbepaalde tijd;

• alle perks die horen bij een van de populairste ict-werkgevers van 2024 (aldus Computable);

• 26 vakantiedagen op basis van een werkweek van 40 uur;

• een pensioenregeling en reiskostenvergoeding;

• een NS Business Card voor woon-werk verkeer (2e klas);

• een goede werk-privé balans en de mogelijkheid om hybride te werken;

• vele opleidings- (zowel intern als extern) en doorgroeimogelijkheden;

• vele activiteiten zoals (bord)spelavonden en ons jaarlijkse festival: Technival;

• een MVO-bewuste organisatie met toffe initiatieven en oog voor diversiteit (lees hier over MVO & over diversiteit);

• een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden kun je hier vinden.