Supervisor Operations DHL Express

Als Supervisor Operations ben jij de drijvende kracht achter het effectief aansturen en motiveren van jouw team. Dagelijks zet jij je in voor het soepel laten verlopen van onze logistieke processen, waarbij je continu verbeteringen voorstelt én implementeert samen met je team. Je team staat voor jou op nummer één en je zorgt ervoor dat iedereen zich gewaardeerd voelt op de werkvloer.

• Dagelijks zoek je naar manieren om processen nog productiever te maken.
• Je speelt een essentiële rol in het optimaliseren van onze sorteerprocessen.
• Je bouwt een hecht en gemotiveerd team van medewerkers op, samen met je collega Supervisors, waarbij je zelf het goede voorbeeld geeft in toewijding en samenwerking.
• Je neemt actief deel aan diverse projecten om de efficiëntie en effectiviteit van ons Service Center te verbeteren.
• Je signaleert problemen en knelpunten en biedt oplossingen.
• Je houdt je bezig met HR gerelateerde taken als het verzorgen van inwerktrajecten, het voeren van gesprekken over verzuim en het bespreken van de voortgang met individuele medewerkers.

Je werkt in een team van 11 Supervisors in afwisselende diensten. Elke Supervisor heeft een team onder zich van ongeveer 25 koeriers en magazijn medewerkers, die verdeeld over de dag in twee diensten werken. De vroege diensten beginnen tussen 06:00 en 07:00 uur en eindigen rond 15:30 uur, terwijl de late diensten doorgaan tot 22:30 uur. Dit houdt in dat jouw dienstrooster afwisselend is en plaatsvindt tussen 06:00 uur en 22:30 uur, afhankelijk van de dag. Over het algemeen is er een cyclus van twee weken met vroege diensten gevolgd door twee weken met late diensten.

• Je hebt een afgeronde MBO-4 opleiding, bij voorkeur in logistiek of een gerelateerd vakgebied
• Aantoonbare ervaring als teamleider of supervisor, minimaal 5 jaar en het liefst binnen een logistieke omgeving
• Je hebt ervaring met Excel, PowerPoint en Teams
• Je hebt kennis van logistieke processen
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief met diverse belanghebbenden te communiceren
• Je bent een (geboren) leider en een sfeermaker
• Je bent een motivator en teambuilder en kan taakgericht aansturen
• Daarnaast heb je een persoonlijke leiderschapsstijl ontwikkelt waardoor je medewerkers kan motiveren, ontwikkelen en laten samenwerken
• Flexibiliteit ten aanzien van werktijden
• Ervaring met het voeren van HR gerelateerde gesprekken

• Je krijgt een contract voor 32 tot 40 uur per week;
• Het startsalaris van RCS schaal K is € 4434,84- bruto obv 40 uur;
• Een te verdienen bonus van maximaal 2,5% van jouw jaarsalaris;
• 23 Vakantiedagen;
• Keuze uit 13 extra vakantiedagen of 6,24% extra salaris;
• Reiskostenvergoeding van 0,23 eurocent per km (tot aan 40 km enkele reis);
• Telefoon en laptop van de zaak;
• Deelname aan een uniek 18 maanden durend Certified International Managers Programma;
• Een organisatie waar ontwikkeling echt centraal staat; dit betekent dat er veel ruimte is voor interne trainingen en doorgroeimogelijkheden;

Als wereldwijd marktleider in Express vervoer en logistiek levert DHL Express oplossingen voor het beheer en transport van goederen over de hele wereld. Wij opereren in meer dan 220 landen en mogen ons daarom het meest internationale bedrijf van de wereld noemen. In Nederland werken wij met een team van 2000 medewerkers om van iedere dag een succes te maken. Op onze site www.werkenbijdhl.nl/dhl-express vind jij meer over onze cultuur, arbeidsvoorwaarden en over jouw toekomstige collega’s, dus neem vooral een kijkje!

Solliciteren
Heb jij interesse in deze vacature? Leuk, solliciteer dan snel!

Sollicitatieprocedure

• 1e selectie op basis van jouw CV en motivatie door de recruiter
• Telefonisch interview met de recruiter
• Indien jij een match bent wordt jouw sollicitatie ingepland bij de leidinggevende
• 1e gesprek op kantoor
• Online assessment (persoonlijkheids- en intelligentietest)
• 2e gesprek op kantoor
• Arbeidsvoorwaarden
• Welkom bij DHL Express!  

Als luchtvrachtbedrijf zijn wij verplicht om als werkgever een screening te doen voordat jij in dienst komt. In de screening duiken we dieper in op je werkverleden en eventueel behaalde diploma’s (indien mogelijk en van toepassing). Tijdens het gesprek met de recruiter geven we je hier meer informatie over. Heb je toch vragen? Neem dan contact op via het volgende e-mailadres recruitmentexpressnl@dhl.com.