1 mrt 2025
Strategisch P&O-beleidsadviseur
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Zwolle |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Matchpartner |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Functie omschrijvingAls strategisch P&O-beleidsadviseur maak je deel uit van het team P&O, dat onderdeel is van de stafafdeling. Het team bestaat uit negen teamleden, waaronder:- Een teamleider, strategisch beleidsadviseur (vervanger), P&O-adviseurs, adviseur werving en selectie, arbo-coordinator, financieel P&O-adviseur en medewerker P&OWat ga je doen?
Je speelt een belangrijke rol in het verder vormgeven van strategische P&O-beleidsonderwerpen en thema’s. Daarnaast ondersteun en adviseer je - waar nodig - de P&O-adviseurs bij P&O vraagstukken. Je legt verantwoording af aan de teamleider P&O.Tot je werkzaamheden behoren onder andere:
- Het analyseren en vertalen van vraagstukken naar praktische, creatieve en uitvoerbare beleids oplossingen.
- Het verzamelen en analyseren van managementinformatie.
- Het sparren met collega’s binnen het team, gezamenlijke conclusies trekken en deze vertalen naar sturingsinformatie en voorbereidende adviezen voor het CMT.
- Het, waar nodig, optreden als aanspreekpunt voor de griffie op het gebied van P&O-casuïstiek.Onderwerpen waar je direct mee aan de slag gaat, zijn onder andere:Schrijven van beleidsvoorstellen:
- Vitaliteitsregeling/duurzaam inzetbaar;
- Mobiliteitsplan (waaronder een reiskostenregeling);
- Arbeidsmarktstrategie;
- Mede uitwerken van arbobeleid in samenwerking met de Arbo coördinator;
- Overige beleidsmatige werkzaamheden.We zoeken iemand die bekend is met deze onderwerpen en snel zelfstandig aan de slag kan. Jouw sterke communicatieve vaardigheden – zowel schriftelijk als mondeling – helpen je om beleid helder over te brengen en draagvlak te creëren binnen de (gemeentelijke) organisatie.Functie eisen
Wij vinden het belangrijk om een duurzame samenwerking aan te gaan. Hierbij is gezelligheid en een klik ook zeker belangrijk. Denk daarbij aan af en toe gezellig lunchen en koffie drinken met je vaste contactpersoon of sparren over je loopbaanReageer Direct!BedrijfsprofielBij deze gemeente werken circa 300 betrokken en bevlogen medewerkers die dagelijks bijdragen aan het welzijn van onze inwoners. Onze organisatie voegt waarde toe door effectieve samenwerking, zowel intern als extern, met oog voor de veranderende samenleving. Werken bij deze gemeente betekent deel uitmaken van een hecht team dat samen voor elkaar klaar staat.Arbeidsvoorwaarden
Enthousiast geworden? Klik dan op 'solliciteer op deze vacature'.
Wij nemen binnen een paar dagen contact op om persoonlijk kennis te maken en de vacature uitgebreider met je te bespreken.
Je speelt een belangrijke rol in het verder vormgeven van strategische P&O-beleidsonderwerpen en thema’s. Daarnaast ondersteun en adviseer je - waar nodig - de P&O-adviseurs bij P&O vraagstukken. Je legt verantwoording af aan de teamleider P&O.Tot je werkzaamheden behoren onder andere:
- Het analyseren en vertalen van vraagstukken naar praktische, creatieve en uitvoerbare beleids oplossingen.
- Het verzamelen en analyseren van managementinformatie.
- Het sparren met collega’s binnen het team, gezamenlijke conclusies trekken en deze vertalen naar sturingsinformatie en voorbereidende adviezen voor het CMT.
- Het, waar nodig, optreden als aanspreekpunt voor de griffie op het gebied van P&O-casuïstiek.Onderwerpen waar je direct mee aan de slag gaat, zijn onder andere:Schrijven van beleidsvoorstellen:
- Vitaliteitsregeling/duurzaam inzetbaar;
- Mobiliteitsplan (waaronder een reiskostenregeling);
- Arbeidsmarktstrategie;
- Mede uitwerken van arbobeleid in samenwerking met de Arbo coördinator;
- Overige beleidsmatige werkzaamheden.We zoeken iemand die bekend is met deze onderwerpen en snel zelfstandig aan de slag kan. Jouw sterke communicatieve vaardigheden – zowel schriftelijk als mondeling – helpen je om beleid helder over te brengen en draagvlak te creëren binnen de (gemeentelijke) organisatie.Functie eisen
- Een afgeronde hbo-bachelor opleiding
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als strategisch P&O beleidsadviseur binnen een overheidsinstelling
- Minimaal drie jaar relevante werkervaring als P&O-beleidsadviseur of in een vergelijkbare functie en werkervaring binnen overheid.
- Een proactieve houding; je bent innovatief, creatief en resultaatgericht.
- Een stevige basiskennis in duurzame inzetbaarheid, arbeidsomstandigheden.
- Het vermogen om tegenstrijdige belangen binnen een organisatie te begrijpen, met de moed om tegenspraak te bieden en mensen te overtuigen.
- Een zelfstandige werkhouding, gecombineerd met het vermogen om effectief in teamverband te opereren
Wij vinden het belangrijk om een duurzame samenwerking aan te gaan. Hierbij is gezelligheid en een klik ook zeker belangrijk. Denk daarbij aan af en toe gezellig lunchen en koffie drinken met je vaste contactpersoon of sparren over je loopbaanReageer Direct!BedrijfsprofielBij deze gemeente werken circa 300 betrokken en bevlogen medewerkers die dagelijks bijdragen aan het welzijn van onze inwoners. Onze organisatie voegt waarde toe door effectieve samenwerking, zowel intern als extern, met oog voor de veranderende samenleving. Werken bij deze gemeente betekent deel uitmaken van een hecht team dat samen voor elkaar klaar staat.Arbeidsvoorwaarden
- Salaris tot €6072,- 36 uur
- Eindejaarsuitkering
- Pensioenopbouw
- 100% reiskosten of leaseauto
- Jaarcontract met optie tot vast dienstverband
Enthousiast geworden? Klik dan op 'solliciteer op deze vacature'.
Wij nemen binnen een paar dagen contact op om persoonlijk kennis te maken en de vacature uitgebreider met je te bespreken.
Omschrijving
Functie omschrijvingAls strategisch P&O-beleidsadviseur maak je deel uit van het team P&O, dat onderdeel is van de stafafdeling. Het team bestaat uit negen teamleden, waaronder:- Een teamleider, strategisch beleidsadviseur (vervanger), P&O-adviseurs, adviseur werving en selectie, arbo-coordinator, financieel P&O-adviseur en medewerker P&OWat ga je doen?
Je speelt een belangrijke rol in het verder vormgeven van strategische P&O-beleidsonderwerpen en thema’s. Daarnaast ondersteun en adviseer je - waar nodig - de P&O-adviseurs bij P&O vraagstukken. Je legt verantwoording af aan de teamleider P&O.Tot je werkzaamheden behoren onder andere:
- Het analyseren en vertalen van vraagstukken naar praktische, creatieve en uitvoerbare beleids oplossingen.
- Het verzamelen en analyseren van managementinformatie.
- Het sparren met collega’s binnen het team, gezamenlijke conclusies trekken en deze vertalen naar sturingsinformatie en voorbereidende adviezen voor het CMT.
- Het, waar nodig, optreden als aanspreekpunt voor de griffie op het gebied van P&O-casuïstiek.Onderwerpen waar je direct mee aan de slag gaat, zijn onder andere:Schrijven van beleidsvoorstellen:
- Vitaliteitsregeling/duurzaam inzetbaar;
- Mobiliteitsplan (waaronder een reiskostenregeling);
- Arbeidsmarktstrategie;
- Mede uitwerken van arbobeleid in samenwerking met de Arbo coördinator;
- Overige beleidsmatige werkzaamheden.We zoeken iemand die bekend is met deze onderwerpen en snel zelfstandig aan de slag kan. Jouw sterke communicatieve vaardigheden – zowel schriftelijk als mondeling – helpen je om beleid helder over te brengen en draagvlak te creëren binnen de (gemeentelijke) organisatie.Functie eisen
Wij vinden het belangrijk om een duurzame samenwerking aan te gaan. Hierbij is gezelligheid en een klik ook zeker belangrijk. Denk daarbij aan af en toe gezellig lunchen en koffie drinken met je vaste contactpersoon of sparren over je loopbaanReageer Direct!BedrijfsprofielBij deze gemeente werken circa 300 betrokken en bevlogen medewerkers die dagelijks bijdragen aan het welzijn van onze inwoners. Onze organisatie voegt waarde toe door effectieve samenwerking, zowel intern als extern, met oog voor de veranderende samenleving. Werken bij deze gemeente betekent deel uitmaken van een hecht team dat samen voor elkaar klaar staat.Arbeidsvoorwaarden
Enthousiast geworden? Klik dan op 'solliciteer op deze vacature'.
Wij nemen binnen een paar dagen contact op om persoonlijk kennis te maken en de vacature uitgebreider met je te bespreken.
Je speelt een belangrijke rol in het verder vormgeven van strategische P&O-beleidsonderwerpen en thema’s. Daarnaast ondersteun en adviseer je - waar nodig - de P&O-adviseurs bij P&O vraagstukken. Je legt verantwoording af aan de teamleider P&O.Tot je werkzaamheden behoren onder andere:
- Het analyseren en vertalen van vraagstukken naar praktische, creatieve en uitvoerbare beleids oplossingen.
- Het verzamelen en analyseren van managementinformatie.
- Het sparren met collega’s binnen het team, gezamenlijke conclusies trekken en deze vertalen naar sturingsinformatie en voorbereidende adviezen voor het CMT.
- Het, waar nodig, optreden als aanspreekpunt voor de griffie op het gebied van P&O-casuïstiek.Onderwerpen waar je direct mee aan de slag gaat, zijn onder andere:Schrijven van beleidsvoorstellen:
- Vitaliteitsregeling/duurzaam inzetbaar;
- Mobiliteitsplan (waaronder een reiskostenregeling);
- Arbeidsmarktstrategie;
- Mede uitwerken van arbobeleid in samenwerking met de Arbo coördinator;
- Overige beleidsmatige werkzaamheden.We zoeken iemand die bekend is met deze onderwerpen en snel zelfstandig aan de slag kan. Jouw sterke communicatieve vaardigheden – zowel schriftelijk als mondeling – helpen je om beleid helder over te brengen en draagvlak te creëren binnen de (gemeentelijke) organisatie.Functie eisen
- Een afgeronde hbo-bachelor opleiding
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als strategisch P&O beleidsadviseur binnen een overheidsinstelling
- Minimaal drie jaar relevante werkervaring als P&O-beleidsadviseur of in een vergelijkbare functie en werkervaring binnen overheid.
- Een proactieve houding; je bent innovatief, creatief en resultaatgericht.
- Een stevige basiskennis in duurzame inzetbaarheid, arbeidsomstandigheden.
- Het vermogen om tegenstrijdige belangen binnen een organisatie te begrijpen, met de moed om tegenspraak te bieden en mensen te overtuigen.
- Een zelfstandige werkhouding, gecombineerd met het vermogen om effectief in teamverband te opereren
Wij vinden het belangrijk om een duurzame samenwerking aan te gaan. Hierbij is gezelligheid en een klik ook zeker belangrijk. Denk daarbij aan af en toe gezellig lunchen en koffie drinken met je vaste contactpersoon of sparren over je loopbaanReageer Direct!BedrijfsprofielBij deze gemeente werken circa 300 betrokken en bevlogen medewerkers die dagelijks bijdragen aan het welzijn van onze inwoners. Onze organisatie voegt waarde toe door effectieve samenwerking, zowel intern als extern, met oog voor de veranderende samenleving. Werken bij deze gemeente betekent deel uitmaken van een hecht team dat samen voor elkaar klaar staat.Arbeidsvoorwaarden
- Salaris tot €6072,- 36 uur
- Eindejaarsuitkering
- Pensioenopbouw
- 100% reiskosten of leaseauto
- Jaarcontract met optie tot vast dienstverband
Enthousiast geworden? Klik dan op 'solliciteer op deze vacature'.
Wij nemen binnen een paar dagen contact op om persoonlijk kennis te maken en de vacature uitgebreider met je te bespreken.
