Strategisch HRM Businesspartner

Wil jij een belangrijke rol spelen bij KenterGroendus als Strategisch HR Businesspartner? Krijg jij energie van cultuurprogramma’s en organisatieontwikkeling?

Kenter zit op dit moment midden in een integratie met de organisatie Groendus. Als Strategisch HR Businesspartner speel je een sleutelrol in het realiseren van deze integratie.

 Je bent de sparringpartner voor het management en de directie van de geïntegreerde organisatie en ondersteunt met jouw scherpe blik het leiderschap in deze organisatieverandering.

In de rol van Strategisch HR Businesspartner lever je een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling en implementatie van onze HR-strategie, zodat deze naadloos aansluit op onze organisatiedoelstellingen.

Je bent een strategische sparringpartner voor directie en management op het gebied van cultuur, talentmanagement, leiderschap en organisatieontwikkeling. Je initieert en begeleidt HR-projecten die gericht zijn op het creëren van een gezamenlijke cultuur, leiderschap en het boeien en binden van medewerkers.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de business in strategische personeelsplanning en een spil in het web. Je bewaakt overzicht over de verschillende organisatievraagstukken, prioriteert en betrekt je collega HR-experts wanneer de vraagstukken daarom vragen.

Je vertaalt trends en ontwikkelingen binnen HR naar innovatieve en effectieve oplossingen. Tot slot werk je nauw samen met je HR-collega’s om processen en beleid te verbeteren en te implementeren.

Samen werken aan energiezekerheid en een duurzame toekomst is onze missie. Ook in onze samenwerking met jou gaan we voor een duurzame toekomst.

Daarom krijg je (snel) een vast contract, een goed salaris en een mooi pakket flexibele arbeidsvoorwaarden.  

• Een salaris van € 4.815, – tot € 6.879, – (schaal 10 – o.b.v. een 38-urige werkweek). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. 

• Een individueel keuzebudget van 18% (incl. vakantiegeld) boven op je brutosalaris. Hiermee pas je jouw arbeidsvoorwaarden aan op jouw persoonlijke situatie. Laat het bijvoorbeeld uitbetalen of koop extra verlof. 

• Laat je het Individueel Keuze Budget maandelijks uitkeren?  Dan verhoog je het salaris tot wel € 5.681, – tot € 8.117, -. 

• Eindejaarsuitkering van 5,94%. 

• 20 verlofdagen plus elk jaar 36 uur extra spaarverlof. 

• Volop ruimte voor jouw ontwikkeling, nu én in de toekomst. Je krijgt trainingen en opleidingen, maar ook een Duurzaam Inzetbaarheid Budget van € 500. 

• Een laptop en mobiele telefoon.