Strategisch HR-Adviseur
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Staphorst |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | VBCI |
| Contactpersoon |
VBCI 06-18809184 |
Informatie
Standplaats: Staphorst
Startdatum: 01-11-2024
Einddatum: 30-04-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 28-36
Online sinds: 30-09-2024
Functie
Voor een non-profit organisatie in Staphorst zoeken we een Strategisch HR-Adviseur.
De duur van de opdracht betreft 6 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 28-36 uur per week.
Bedrijfscultuur
De gemeente Staphorst is een uitgestrekte plattelandsgemeente gelegen in de provincie Overijssel. De gemeente wordt doorsneden door de spoorlijn Zwolle - Meppel en door de snelweg A28.
De gemeente Staphorst bestaat uit de dorpen Staphorst, Rouveen, IJhorst en Punthorst en de buurtschappen Lankhorst, Halfweg, Hamingen, 't Schot en Slingenberg.
Functiebeschrijving
Gemeente Staphorst is uniek, met een eigen karakter. Bijna iedereen kent ons wel en heeft daar een beeld bij. Veelal gebaseerd op haar oorsprong, cultuurhistorie en erfgoed. Daar hechten wij zeker waarde aan. Maar Staphorst is meer: het ondernemerschap, de bedrijvigheid, een compleet voorzieningenniveau en de verrassend mooie natuur zijn ook belangrijke kenmerken. Met ruim 17.000 inwoners, waarvan een derde jonger dan 20 jaar, zijn wij een jonge en dynamische gemeente.
Als gemeentelijke organisatie maken we gebruik van de kracht van die dynamische samenleving. We bewegen flexibel mee en zijn een overheid die, veel meer dan voorschrijvend en controlerend, de voorwaarden wil scheppen voor inwoners en ondernemers. We werken in het hier en nu met onze blik steeds gericht op de toekomst.
Opdracht:
- Regie en verantwoording op het gebied van Strategische Personeelsplanning / -ontwikkeling;
- Actieve rol in doorontwikkeling Organisatie (projectlid);
- Beleid ontwikkelen/schrijven (n.a.v. ontwikkelingen in-en extern);
- Sparringpartner/adviseur van MT, Gemeentesecretaris, OR en bestuur;
- Complexe HR/Organisatie vraagstukken.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 15 oktober 2024.
Omschrijving
Standplaats: Staphorst
Startdatum: 01-11-2024
Einddatum: 30-04-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 28-36
Online sinds: 30-09-2024
Functie
Voor een non-profit organisatie in Staphorst zoeken we een Strategisch HR-Adviseur.
De duur van de opdracht betreft 6 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 28-36 uur per week.
Bedrijfscultuur
De gemeente Staphorst is een uitgestrekte plattelandsgemeente gelegen in de provincie Overijssel. De gemeente wordt doorsneden door de spoorlijn Zwolle - Meppel en door de snelweg A28.
De gemeente Staphorst bestaat uit de dorpen Staphorst, Rouveen, IJhorst en Punthorst en de buurtschappen Lankhorst, Halfweg, Hamingen, 't Schot en Slingenberg.
Functiebeschrijving
Gemeente Staphorst is uniek, met een eigen karakter. Bijna iedereen kent ons wel en heeft daar een beeld bij. Veelal gebaseerd op haar oorsprong, cultuurhistorie en erfgoed. Daar hechten wij zeker waarde aan. Maar Staphorst is meer: het ondernemerschap, de bedrijvigheid, een compleet voorzieningenniveau en de verrassend mooie natuur zijn ook belangrijke kenmerken. Met ruim 17.000 inwoners, waarvan een derde jonger dan 20 jaar, zijn wij een jonge en dynamische gemeente.
Als gemeentelijke organisatie maken we gebruik van de kracht van die dynamische samenleving. We bewegen flexibel mee en zijn een overheid die, veel meer dan voorschrijvend en controlerend, de voorwaarden wil scheppen voor inwoners en ondernemers. We werken in het hier en nu met onze blik steeds gericht op de toekomst.
Opdracht:
- Regie en verantwoording op het gebied van Strategische Personeelsplanning / -ontwikkeling;
- Actieve rol in doorontwikkeling Organisatie (projectlid);
- Beleid ontwikkelen/schrijven (n.a.v. ontwikkelingen in-en extern);
- Sparringpartner/adviseur van MT, Gemeentesecretaris, OR en bestuur;
- Complexe HR/Organisatie vraagstukken.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 15 oktober 2024.
Functie eisen
- Je hebt aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HRM of Personeel en Arbeid;
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR/organisatie-adviseur;
- Je bent uiterlijk beschikbaar per 1 november 2024;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Wensen:
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als strategisch HR/organisatie -adviseur binnen een gemeente;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met leidinggeven en projectmatig werken als HR/organisatie-adviseur (beschrijf dit duidelijk met een voorbeeld in het cv);
- Je hebt aantoonbare werkervaring in een bestuurlijke omgeving met politieke invloeden (beschrijf dit duidelijk met een voorbeeld in het cv);
Je bezit de volgende competenties:
Strategisch inzicht: Het vermogen om lange termijn doelen van de gemeente te koppelen aan Organisatie-strategieën en beleid;
Communicatieve vaardigheden: Sterk in zowel mondelinge als schriftelijke communicatie, in staat om overtuigend advies te geven en draagvlak te creëren;
Analytisch vermogen: In staat om data en statistieken te interpreteren en op basis daarvan advies te geven;
Samenwerken: Sterk in het bouwen en onderhouden van relaties met verschillende stakeholders, zoals directie, leidinggevenden en medewerkers;
Veranderingsgerichtheid: Ervaring met verandermanagement en het begeleiden van organisaties tijdens transitieprocessen;
Leiderschap: Het vermogen om als sparringpartner op te treden en leiding te geven aan Organisatie-projecten.
Persoonlijke eigenschappen:
Proactief en resultaatgericht: In staat zelfstandig initiatieven te nemen en projecten tot een goed einde te brengen;
Empathisch en mensgericht: Begripvol en sensitief in de omgang met MT, Gemeentesecretaris, OR en bestuur en medewerkers, met oog voor hun belangen;
Integriteit en betrouwbaarheid: Discreet en betrouwbaar in het omgaan met vertrouwelijke informatie.
