Strategisch HR Adviseur | Lid Managementteam
| Branche | Organisatie en advies |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Zoetermeer |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Pienk |
| Contactpersoon |
Mireille Nunen 030-276 71 87 |
Informatie
Jouw rol als HR Adviseur | MT-lid
Ben jij een HR-professional met een passie voor strategische groei en internationale ambities? Wil je een sleutelrol spelen in het vormgeven van HR-beleid en het creëren van synergie tussen verschillende locaties? Dan is deze zelfstandige en dynamische functie iets voor jou!
Als Strategisch HR Adviseur ben je een essentieel lid van het Managementteam en een sparringpartner voor de directie. Je werkt aan het harmoniseren van HR-processen, ondersteunt de organisatie in haar internationale groei en bent regelmatig onderweg naar de vier vestigingen in Nederland.
Wat ga je doen?
- Ontwikkelen en implementeren van een toekomstbestendige HR-strategie die aansluit bij de internationale ambities;
- Adviseren en ondersteunen van het MT en de directie op het gebied van HR-beleid en organisatieontwikkeling;
- Stimuleren van samenwerking en synergie tussen de verschillende vestigingen en bedrijfsculturen;
- Professionaliseren en optimaliseren van HR-processen en -systemen;
- Leiden van recruitmentprocessen en relaties onderhouden met externe partijen;
- Beheer van arbeidsvoorwaarden, pensioenregelingen en verzekeringen;
- Aansturen van de HR- en salarisadministratie.
Bij welke organisatie? Wil je meer weten over deze impactvolle functie binnen een groeiende en ambitieuze organisatie in de regio Zoetermeer? Ik vertel je daar graag meer over!
Omschrijving
Jouw rol als HR Adviseur | MT-lid
Ben jij een HR-professional met een passie voor strategische groei en internationale ambities? Wil je een sleutelrol spelen in het vormgeven van HR-beleid en het creëren van synergie tussen verschillende locaties? Dan is deze zelfstandige en dynamische functie iets voor jou!
Als Strategisch HR Adviseur ben je een essentieel lid van het Managementteam en een sparringpartner voor de directie. Je werkt aan het harmoniseren van HR-processen, ondersteunt de organisatie in haar internationale groei en bent regelmatig onderweg naar de vier vestigingen in Nederland.
Wat ga je doen?
- Ontwikkelen en implementeren van een toekomstbestendige HR-strategie die aansluit bij de internationale ambities;
- Adviseren en ondersteunen van het MT en de directie op het gebied van HR-beleid en organisatieontwikkeling;
- Stimuleren van samenwerking en synergie tussen de verschillende vestigingen en bedrijfsculturen;
- Professionaliseren en optimaliseren van HR-processen en -systemen;
- Leiden van recruitmentprocessen en relaties onderhouden met externe partijen;
- Beheer van arbeidsvoorwaarden, pensioenregelingen en verzekeringen;
- Aansturen van de HR- en salarisadministratie.
Bij welke organisatie? Wil je meer weten over deze impactvolle functie binnen een groeiende en ambitieuze organisatie in de regio Zoetermeer? Ik vertel je daar graag meer over!
Functie eisen
Wat neem jij mee?
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting;
- Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke HR-rol;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
- Actuele kennis van arbeidsrecht en wet- en regelgeving;
- Een mensgerichte, empathische en integere werkhouding;
- Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week;
- Bereidheid om te reizen naar verschillende locaties in Nederland (standplaats in overleg);
- Rijbewijs B.
Je geniet van de uitdaging om mensen, teams en de organisatie verder te ontwikkelen. Als betrouwbare en doortastende gesprekspartner en adviseur sta je zowel medewerkers als de directie met overtuiging bij. Daarnaast ben je pragmatisch en oplossingsgericht. Jouw glas is halfvol en je kunt goed omgaan met verschillende type mensen. Iedereen is voor jou uniek en waardevol!
