Strategisch Contract Manager
| Branche | zakelijke dienstverlening |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | 32 - 40 uur |
| Locatie | Eindhoven |
| Opleidingsniveau | HBO / bachelor |
| Organisatie | independent recruiters |
| Contactpersoon |
van Zandvoort |
Informatie
Ben je er klaar voor als contractmanager om een wereldleider in vastgoedbeheer strategisch verder te ontwikkelen?
Heb jij ervaring met het beoordelen van leveranciers en contracten? Met processen stroomlijnen en impact maken op de organisatie? Kennis van en ervaring met techniek van gebouw gebonden installaties en commercieel inzicht zijn bij jou sterk ontwikkeld. Dan kom ik graag met je in contact!
Jouw verantwoordelijkheidsgebieden zijn onder te verdelen in:
1. Financieel beheer
Financiële planning en budgettering: beheer financiële planning en budgettering voor het klantencontract, met sterke Excel-vaardigheden en een goed begrip van P&L / financiën;
Prijsonderhandelingen: Onderhandel prijzen met leveranciers en externe partners om de kosten voor dienstverlening aan de klant te optimaliseren;
Inkoop- en leverancierscontracten: beheer leverancierscontracten en houd toezicht op inkoopprocessen.
2. Relatiemanagement
Client Relationship Management: Beheer de relatie met de klant, waarvoor sterke interpersoonlijke en presentatievaardigheden nodig zijn;
Upselling en groei: identificeer mogelijkheden voor upselling en bevorder de groei van de klantrelatie;
Vendor Management: Beheer relaties met leveranciers die (niet-installatietechnische) diensten leveren, zoals schoonmaken, catering, beveiliging, enz.
3. Operations Management
Verantwoordelijk voor de volledige dienstverlening aan de klant, met nadruk op kwaliteit en efficiëntie;
Teammanagement: leid een team die aan de klant zijn toegewezen, waaronder onderhoudstechnici, contractbeheerders, facilitaire coördinatoren en receptiepersoneel;
Personeels- en prestatiebeheer: toezicht houden op personeelsbeslissingen en de teamprestaties beheren, ervoor zorgen dat het juiste talent aanwezig is en wordt afgestemd op de projectbehoeften;
Innovatie: wees een zelfstarter, denk buiten de gebaande paden en gebruik actief technologie om processen te verbeteren;
Facility Services Management: coördineer alle faciliteiten.
Zeer interessante arbeidsvoorwaarden: 100k bruto per jaar en daar bovenop 20% bonus (o.b.v. persoonlijke en bedrijfsdoelstellingen). 25 verlofdagen en 12 ADV. Pensioenregeling en auto van de zaak.
Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.
Omschrijving
Ben je er klaar voor als contractmanager om een wereldleider in vastgoedbeheer strategisch verder te ontwikkelen?
Heb jij ervaring met het beoordelen van leveranciers en contracten? Met processen stroomlijnen en impact maken op de organisatie? Kennis van en ervaring met techniek van gebouw gebonden installaties en commercieel inzicht zijn bij jou sterk ontwikkeld. Dan kom ik graag met je in contact!
Jouw verantwoordelijkheidsgebieden zijn onder te verdelen in:
1. Financieel beheer
Financiële planning en budgettering: beheer financiële planning en budgettering voor het klantencontract, met sterke Excel-vaardigheden en een goed begrip van P&L / financiën;
Prijsonderhandelingen: Onderhandel prijzen met leveranciers en externe partners om de kosten voor dienstverlening aan de klant te optimaliseren;
Inkoop- en leverancierscontracten: beheer leverancierscontracten en houd toezicht op inkoopprocessen.
2. Relatiemanagement
Client Relationship Management: Beheer de relatie met de klant, waarvoor sterke interpersoonlijke en presentatievaardigheden nodig zijn;
Upselling en groei: identificeer mogelijkheden voor upselling en bevorder de groei van de klantrelatie;
Vendor Management: Beheer relaties met leveranciers die (niet-installatietechnische) diensten leveren, zoals schoonmaken, catering, beveiliging, enz.
3. Operations Management
Verantwoordelijk voor de volledige dienstverlening aan de klant, met nadruk op kwaliteit en efficiëntie;
Teammanagement: leid een team die aan de klant zijn toegewezen, waaronder onderhoudstechnici, contractbeheerders, facilitaire coördinatoren en receptiepersoneel;
Personeels- en prestatiebeheer: toezicht houden op personeelsbeslissingen en de teamprestaties beheren, ervoor zorgen dat het juiste talent aanwezig is en wordt afgestemd op de projectbehoeften;
Innovatie: wees een zelfstarter, denk buiten de gebaande paden en gebruik actief technologie om processen te verbeteren;
Facility Services Management: coördineer alle faciliteiten.
Zeer interessante arbeidsvoorwaarden: 100k bruto per jaar en daar bovenop 20% bonus (o.b.v. persoonlijke en bedrijfsdoelstellingen). 25 verlofdagen en 12 ADV. Pensioenregeling en auto van de zaak.
Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.
Functie eisen
Wat breng je mee:* Bachelordiploma met 3-5 jaar relevante ervaring;
* Bij voorkeur ervaring op het gebied van gebouw gebonden installaties en personeelsbezetting, waaronder selectie, training, ontwikkeling, coaching, mentoring, meten, beoordelen en belonen van prestaties en retentie van personeel;
* Vermogen om complexe problemen en vraagstukken diplomatiek op te lossen. Waarbij communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht sterk ontwikkeld zijn;
* Leiderschapsvaardigheden om de impact van het team op de kwaliteit, efficiëntie en effectiviteit van de functiediscipline en afdeling te motiveren;
* Diepgaande kennis van Microsoft Office-producten. Voorbeelden hiervan zijn Word, Excel, Outlook, enz.;
* Uitgebreide organisatorische vaardigheden met een sterke onderzoekende ingesteldheid.
![Mail deze vacature](mailto:?subject=Vacature "Strategisch Contract Manager" op Joof.nl&body=Strategisch Contract Manager%0D%0A%0D%0A<img src="https://counter.adcourier.com/amFud2lsbGVtLjMzOTczLjUyMTlAaW5kZXBlbmRlbnRyZWNydWl0ZXJzLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"><p>Ben je er klaar voor als contractmanager om een wereldleider in vastgoedbeheer strategisch verder te ontwikkelen?</p><p>Heb jij ervaring met het beoordelen van leveranciers en contracten? Met processen stroomlijnen en impact maken op de organisatie? Kennis van en ervaring met techniek van gebouw gebonden installaties en commercieel inzicht zijn bij jou sterk ontwikkeld. Dan kom ik graag met je in contact!<br /> </p><p> </p><p> </p><p>Jouw verantwoordelijkheidsgebieden zijn onder te verdelen in:</p><p>1. Financieel beheer</p><p>Financiële planning en budgettering: beheer financiële planning en budgettering voor het klantencontract, met sterke Excel-vaardigheden en een goed begrip van P&L / financiën;<br /> Prijsonderhandelingen: Onderhandel prijzen met leveranciers en externe partners om de kosten voor dienstverlening aan de klant te optimaliseren;<br /> Inkoop- en leverancierscontracten: beheer leverancierscontracten en houd toezicht op inkoopprocessen.</p><p>2. Relatiemanagement</p><p>Client Relationship Management: Beheer de relatie met de klant, waarvoor sterke interpersoonlijke en presentatievaardigheden nodig zijn;<br /> Upselling en groei: identificeer mogelijkheden voor upselling en bevorder de groei van de klantrelatie;<br /> Vendor Management: Beheer relaties met leveranciers die (niet-installatietechnische) diensten leveren, zoals schoonmaken, catering, beveiliging, enz.</p><p>3. Operations Management</p><p>Verantwoordelijk voor de volledige dienstverlening aan de klant, met nadruk op kwaliteit en efficiëntie;<br /> Teammanagement: leid een team die aan de klant zijn toegewezen, waaronder onderhoudstechnici, contractbeheerders, facilitaire coördinatoren en receptiepersoneel;<br /> Personeels- en prestatiebeheer: toezicht houden op personeelsbeslissingen en de teamprestaties beheren, ervoor zorgen dat het juiste talent aanwezig is en wordt afgestemd op de projectbehoeften;<br /> Innovatie: wees een zelfstarter, denk buiten de gebaande paden en gebruik actief technologie om processen te verbeteren;<br /> Facility Services Management: coördineer alle faciliteiten.</p><p>Zeer interessante arbeidsvoorwaarden: 100k bruto per jaar en daar bovenop 20% bonus (o.b.v. persoonlijke en bedrijfsdoelstellingen). 25 verlofdagen en 12 ADV. Pensioenregeling en auto van de zaak.</p><p>Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.</p>%0D%0A%0D%0AZie https://www.joof.nl/vacature-strategisch-contract-manager-eindhoven-2/){kind=link}