Strategisch adviseur warmtebedrijf

De ambities van gemeente Lelystad zijn groot. Of het nu gaat om het door ontwikkelen van nieuwe woningen of het vinden van vernieuwende manieren waarop we inwoners en ondernemers ondersteunen. We geven vorm aan die ambities met onze collega’s. Binnen een omgeving vol kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid maken we samen Lelystad tot een nog mooiere plek voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers.

Als strategisch adviseur warmtebedrijf werk je voor het team ruimtelijke strategie en ontwikkeling (RSO) en val je onder het subteam programmamanagement. Het subteam bestaat uit 7 collega’s.

Met elkaar zijn jullie verantwoordelijk voor de omgevingsvisie, programma's (gebied en thema), strategisch beleid en advisering over wonen, stedenbouw en landschap, milieu en duurzaamheid, verkeer en mobiliteit, ruimtelijke ontwikkeling en stedelijke vernieuwing. Ook de ontwikkeling van het warmtebedrijf is onderdeel van dit team.

Binnen het programma Warmtetransitie werk je samen met 14 andere collega’s aan projecten die uitvoering geven aan de warmtetransitie, denk aan verduurzaming bedrijven(terreinen), aardgasvrij maken van woonwijken, het bieden van handelingsperspectief, energie-infrastructuur en meer. Het opstellen van het Warmtebedrijf heeft grote raakvlakken met deze andere sporen. 

In 2050 moet de gebouwde omgeving in Nederland volledig aardgasvrij zijn, zoals vastgelegd in de klimaatwet. Momenteel wordt meer dan 90% van de woningen nog verwarmd met aardgas of andere fossiele brandstoffen. Om deze energietransitie te realiseren, is het noodzakelijk om zowel het energieverbruik fors te verminderen als aardgas te vervangen door duurzame alternatieven. In steden zoals Lelystad bieden collectieve warmtevoorzieningen een effectief en kostenbesparend alternatief voor aardgas.

De overgang naar duurzame warmte via collectieve systemen brengt echter complexe uitdagingen met zich mee. De Wet collectieve warmtevoorziening (Wcw) biedt gemeenten meer mogelijkheden om duurzame warmtebedrijven op te richten en te beheren, waarbij de publieke sector een meerderheidsaandeel (50+1%) moet behouden om publieke belangen te waarborgen.

Wat ga je doen?

Als Strategisch Adviseur Warmtebedrijf ben je een sleutelfiguur in de transitie naar duurzame warmte in Lelystad. Je stuurt het onderzoek aan naar de mogelijkheden voor de oprichting van een integraal warmtebedrijf en de rol die de gemeente hierin speelt. Je zorgt ervoor dat de juiste experts en disciplines betrokken worden bij dit proces. In samenwerking met externe adviesbureaus onderzoek je de opties en ondersteun je de gemeente bij het nemen van strategische beslissingen over de organisatie en exploitatie van bestaande en nieuwe warmtenetten.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Leiding geven aan de warmtetransitie: Je bent verantwoordelijk voor het onderzoek naar de mogelijkheden van een integraal warmtebedrijf en adviseert over de rol die de gemeente Lelystad hierin moet innemen.
• Implementatie van de Wet collectieve warmtevoorziening (Wcw): Je adviseert over de verantwoordelijkheden van de gemeente binnen de bestaande en nieuwe warmtenetten en zorgt ervoor dat het publieke meerderheidsbelang (50+1%) wordt gerealiseerd.
• Beheer van bestaande warmtenetten: Je onderzoekt hoe bestaande warmtenetten kunnen worden uitgebreid en hoe de gemeente haar publieke belang hierin kan waarborgen.
• Ontwikkeling van nieuwe warmtenetten: Je adviseert over de aanleg van nieuwe warmtenetten in bestaande wijken (zoals Stadshart en Lelystad Oost) en nieuwbouwwijken, op basis van eerste studies.
• Samenwerking met externe experts: Je werkt nauw samen met externe bureaus om de technische, financiële en organisatorische mogelijkheden te onderzoeken voor de oprichting en exploitatie van een gemeentelijk warmtebedrijf.

Met deze rol draag je actief bij aan de duurzame energieoplossingen en de aardgasvrije toekomst van Lelystad, en ben je betrokken bij de strategische stappen om de energietransitie succesvol te laten verlopen.

• Ervaring met politieke sensitiviteit en bestuurlijke besluitvorming.
• Aantoonbare ervaring in publiek-private samenwerkingen.
• Kennis van wetgeving (Wgiw/Wcw) is een pré.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.

Primaire arbeidsvoorwaarden

Een bruto maandsalaris (schaal 12 afhankelijk van je kennis en ervaring max. € 6862,-) 

• 12 x je maandsalaris
• Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
• 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen

Contractvorm

• Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
• Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
• Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
• Mogelijkheid tot bonussen
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
• Reiskostenvergoeding
• Thuiswerkvergoeding