Storingsmonteur medior B - Utrecht

Je gaat werken met complexe technische vraagstukken en als ervaringsdeskundige heb jij een voorbeeldfunctie. Een mooie vervolgstap voor monteurs met een afgeronde opleiding mbo niveau 3 (mechatronica of elektrotechniek). Turkan: “Ik let op de kwaliteit van treinen en los complexe storingen op om onze treinen zo veel mogelijk storingsvrij te laten rijden.”

NS verzorgt zelf alle service en onderhoud aan haar treinen in Nederland. In jouw rol als storingsmonteur weet jij samen met jouw collega’s bij te dragen aan de best mogelijke inzetbaarheid van ons materiaal. Dit doe je door ervoor te zorgen dat de treinen technisch tiptop in conditie zijn en dat zij op tijd en goed kunnen rijden. In de functie van storingsmonteur medior B speel je een belangrijke rol bij het verzamelen en interpreteren van alle relevante informatie uit schema’s, handleidingen en tekeningen. Hiermee krijg je een duidelijk beeld van de storing en de benodigde reparatiewerkzaamheden en veiligheidsaspecten van het werk. Bovendien werken er soms assisterende monteurs of leerling monteurs mee die je instrueert en begeleid. Je legt werkzaamheden begrijpelijk uit en gaat na of zij alles juist toepassen. Hierdoor groeien de minder ervaren collega’s in hun vakdeskundigheid en kunnen ze uiteindelijk alles zelf uitvoeren. En met succes, mede door de inzet van jouw interesse in techniek en ervaring met het diagnosticeren en oplossen van storingen ben jij van onschatbare waarde bij het: Opheffen van eenvoudige en complexe storingen en defecten aan rollend materieel op opstelterreinen en stations.  Uitvoeren van technische controles a.d.h.v. werkopdrachten en werkbeschrijvingen. Diagnosticeren van storingen en rapportage hiervan in de voorgeschreven systemen. Uitvoeren van reparaties in overleg met interne deskundigen ( MBN en PSC). Adviseren over het al dan niet uit dienst nemen van materieel, op basis van richtlijnen en eigen inzicht. Knelpunten in de operatie signaleren en hierop handelen.

Je werkt op de servicelocatie Utrecht met 34 collega-monteurs samen. In het team van collega’s heerst een goede sfeer, die erg veel voor elkaar over hebben. Is er bijvoorbeeld iemand ziek dan wordt deze dienst onderling gewisseld. Je werkt in een onregelmatig rooster (vroege, late, nacht- en weekenddiensten). Maar het kan voorkomen dat wij jou in overleg vragen af en toe af te wijken van het rooster zodat de gaten in het rooster gedicht kunnen worden. Om je kennis bij te houden en uit te breiden én om je persoonlijk te ontwikkelen, krijg je bij NS de mogelijkheid om opleidingen en/of cursussen te volgen die in de lijn van jou functie liggen.

Je hebt een mbo 3 diploma in de richting van mechatronica, elektrotechniek of mechanica. Mocht je een ander miminaal mbo-3 technisch diploma hebben kijken we samen naar de opleidingsmogelijkheden.  Je hebt relevante technische werkervaring op het gebied van het diagnosticeren en oplossen van storingen Je vindt het leuk om complexe vraagstukken op te lossen. Je hebt de juiste dosis technische ervaring om jouw kennis over te brengen op collega's. Je hebt een proactieve houding en toont voorbeeldgedrag.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als een van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere: Een salaris tussen de € 2.671,56  € 3.948,48 bruto (schaal 57) per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). De onregelmatigheidstoeslag kan oplopen tot €800,- bruto per maand. Een op maat opleidingstraject passend bij jouw Professionele ontwikkelingsmogelijkheden De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. Minimaal 181 uren verlof bij 36-urige werkweek. 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een  uitstekende pensioenregeling. Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. Je gezin reist gratis in de daluren. Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton, maar voor zondag 13 oktober. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging en binnen twee weken reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Danny de Vries, corporate recruiter techniek. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected]. Liever telefonisch contact? Bel met onze frontoffice op 088-6713666. Goed om te weten: Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Je gaat werken met complexe technische vraagstukken en als ervaringsdeskundige heb jij een voorbeeldfunctie. Een mooie vervolgstap voor monteurs met een afgeronde opleiding mbo niveau 3 (mechatronica of elektrotechniek). Turkan: “Ik let op de kwaliteit van treinen en los complexe storingen op om onze treinen zo veel mogelijk storingsvrij te laten rijden.”

NS verzorgt zelf alle service en onderhoud aan haar treinen in Nederland. In jouw rol als storingsmonteur weet jij samen met jouw collega’s bij te dragen aan de best mogelijke inzetbaarheid van ons materiaal. Dit doe je door ervoor te zorgen dat de treinen technisch tiptop in conditie zijn en dat zij op tijd en goed kunnen rijden. In de functie van storingsmonteur medior B speel je een belangrijke rol bij het verzamelen en interpreteren van alle relevante informatie uit schema’s, handleidingen en tekeningen. Hiermee krijg je een duidelijk beeld van de storing en de benodigde reparatiewerkzaamheden en veiligheidsaspecten van het werk. Bovendien werken er soms assisterende monteurs of leerling monteurs mee die je instrueert en begeleid. Je legt werkzaamheden begrijpelijk uit en gaat na of zij alles juist toepassen. Hierdoor groeien de minder ervaren collega’s in hun vakdeskundigheid en kunnen ze uiteindelijk alles zelf uitvoeren. En met succes, mede door de inzet van jouw interesse in techniek en ervaring met het diagnosticeren en oplossen van storingen ben jij van onschatbare waarde bij het: Opheffen van eenvoudige en complexe storingen en defecten aan rollend materieel op opstelterreinen en stations.  Uitvoeren van technische controles a.d.h.v. werkopdrachten en werkbeschrijvingen. Diagnosticeren van storingen en rapportage hiervan in de voorgeschreven systemen. Uitvoeren van reparaties in overleg met interne deskundigen ( MBN en PSC). Adviseren over het al dan niet uit dienst nemen van materieel, op basis van richtlijnen en eigen inzicht. Knelpunten in de operatie signaleren en hierop handelen.

Je werkt op de servicelocatie Utrecht met 34 collega-monteurs samen. In het team van collega’s heerst een goede sfeer, die erg veel voor elkaar over hebben. Is er bijvoorbeeld iemand ziek dan wordt deze dienst onderling gewisseld. Je werkt in een onregelmatig rooster (vroege, late, nacht- en weekenddiensten). Maar het kan voorkomen dat wij jou in overleg vragen af en toe af te wijken van het rooster zodat de gaten in het rooster gedicht kunnen worden. Om je kennis bij te houden en uit te breiden én om je persoonlijk te ontwikkelen, krijg je bij NS de mogelijkheid om opleidingen en/of cursussen te volgen die in de lijn van jou functie liggen.

Je hebt een mbo 3 diploma in de richting van mechatronica, elektrotechniek of mechanica. Mocht je een ander miminaal mbo-3 technisch diploma hebben kijken we samen naar de opleidingsmogelijkheden.  Je hebt relevante technische werkervaring op het gebied van het diagnosticeren en oplossen van storingen Je vindt het leuk om complexe vraagstukken op te lossen. Je hebt de juiste dosis technische ervaring om jouw kennis over te brengen op collega's. Je hebt een proactieve houding en toont voorbeeldgedrag.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als een van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere: Een salaris tussen de € 2.671,56  € 3.948,48 bruto (schaal 57) per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). De onregelmatigheidstoeslag kan oplopen tot €800,- bruto per maand. Een op maat opleidingstraject passend bij jouw Professionele ontwikkelingsmogelijkheden De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. Minimaal 181 uren verlof bij 36-urige werkweek. 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een  uitstekende pensioenregeling. Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. Je gezin reist gratis in de daluren. Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton, maar voor zondag 13 oktober. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging en binnen twee weken reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Danny de Vries, corporate recruiter techniek. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected]. Liever telefonisch contact? Bel met onze frontoffice op 088-6713666. Goed om te weten: Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.