Ben jij klaar voor een unieke uitdaging als storingsmonteur in de drankindustrie? Wij zijn op zoek naar enthousiaste storingsmonteurs voor een toonaangevend bedrijf dat dranken produceert voor grote retailers en bekende A-merken in Noord-Amerika en storingsmonteur ben jij de drijvende kracht achter een soepel productieproces. Je zorgt ervoor dat de geavanceerde productielijnen optimaal blijven draaien door storingen snel en vakkundig op te lossen. Werken in een dynamische omgeving met de nieuwste technologieën, waar geen dag hetzelfde is, maakt deze functie extra jij de storingsmonteur die wij zoeken? Solliciteer vandaag nog en maak deel uit van dit innovatieve team!FunctieomschrijvingWat ga je doen?Als Storingsmonteur ben jij de sleutel tot het soepel laten draaien van onze productieprocessen. Je taken zijn onder andere:
- Verhelpen van mechanische, elektrische en pneumatische storingen aan (PLC-gestuurde) afvullijnen en randapparatuur.
- Analyseren van storingsoorzaken en meewerken aan oplossingen om herhaling te voorkomen.
- Uitvoeren van preventief onderhoud om storingen voor te zijn.
- Documenteren van storingen en oplossingen in het onderhoudsbeheerssysteem SAP PM.
- Bijdragen aan verbeteringen door mee te denken en deel te nemen aan de implementatie van optimalisatievoorstellen.
FunctievereistenWie zoeken we?Ben jij zelfstandig, nauwkeurig en proactief? Dan ben jij de collega die we zoeken! Je bent communicatief sterk en werkt graag samen met teams zoals Technische Dienst, Productie, QESH en Logistiek om samen de beste resultaten te breng je mee:
- Kennis: MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in werktuigbouwkunde, elektrotechniek of mechatronica.
- Ervaring: Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt in een soortgelijke functie, we hebben een passende plek voor jou.
- Vakkennis: Mechanisch én elektrisch sterk. Basiskennis van PLC-besturingstechnieken is een pré.
- Taalvaardigheid: Goede beheersing van de Nederlandse taal.
- Flexibiliteit: Bereidheid om te werken in een 2-ploegendienst.
ArbeidsvoorwaardenWat krijg je hiervoor terug?
- Aantrekkelijk salaris: Tussen € ,- en € ,- per maand (fulltime), inclusief 11% ploegentoeslag in een 2-ploegensysteem.
- Extra’s: Vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 3%, een bonus tot 1,5% en reiskostenvergoeding. Inclusief een goede pensioenregeling.
- Vrije tijd: 25 vakantiedagen, met mogelijke extra dagen afhankelijk van je leeftijd.
- Groei: Jaarlijkse salarisverhoging gebaseerd op je prestaties.
- Stabiliteit: Uitzicht op een vast contract.
- Ontwikkeling: Toegang tot een breed aanbod aan trainingen via onze online Academy.
- Uitdaging: Een afwisselende rol in een groeiende organisatie met ruimte voor jouw ideeën en inbreng.