Storingsmonteur 3 ploegen

Dit 24/7 draaiende productie bedrijf is wereldmarktleider in zijn soort in de Food. Met trots presenteren zij hun eigen hun eigen producten die je als consument vrijwel overal terugvindt in het dagelijkse leven. Kwaliteit staat hoog in het vaandel bij dit bedrijf. Niet alleen in het eindproduct maar ook hoe er geproduceerd wordt en in hun eigen medewerkers.

Het bijdragen in de ontwikkeling van de eigen medewerkers is erg belangrijk bij dit bedrijf. Er wordt in je geïnvesteerd en je krijgt alle ruimte om te groeien. Ontwikkeling is iets dat centraal staat, dit zie je ook terug in de technologieën die worden toegepast en de innovatie in het eindproduct.

• Het verhelpen van technische storingen en problemen aan de machines en installaties op elektrotechnisch en mechanisch gebied;
• Het verrichten van preventief en correctief onderhoud aan het machinepark;
• Het doen van voorstellen om te komen tot aanpassingen en verbeteringen van de machines en installaties;
• Je zorgt als Storingsmonteur voor een snelle om- en opbouw van de machines en installaties;
• Het reviseren van machineonderdelen is ook onderdeel van je werk als Storingsmonteur;
• Je registreert storingen en onderhoudsactiviteiten in het geautomatiseerde onderhoudsprogramma.

• Een afgeronde MBO in de richting Mechatronica of een vergelijkbare opleiding;
• Je hebt (stage) ervaring als Storingsmonteur of in een soortgelijke functie;
• Je bent bereid om in de 3 ploegendienst te werken;
• Je bent als Storingsmonteur communicatief sterk;
• Je neemt initiatieven en bent stressbestendig.

Heb je wel een rijbewijs maar geen vervoer? Regelen wij! Is je VCA verlopen? Covebo staat voor je klaar.

Jouw potentiële nieuwe opdrachtgever en wij als Covebo vinden het belangrijk dat jij happy bent met je nieuwe baan. Naast een baan voor een langdurige periode bieden wij jou ook nog graag de volgende zaken aan:

• Een marktconform salaris van €2900 - €3700 bruto per maand afhankelijk van je ervaring o.b.v. een 40-urige werkweek;
• Reiskosten worden vergoed conform cao;
• 25 vakantiedagen per jaar / vakantietoeslag 8,33%;
• Een fulltime dienstverband;
• Een contract via Covebo dat na een bepaalde periode wordt omgezet naar een vast contract bij de opdrachtgever;
• Mogelijkheid tot een auto van Covebo voor woon-werk verkeer;
• Werkkleding van de opdrachtgever óf van Covebo;
• Certificaten behalen via Covebo (o.a. VCA);
• Wekelijkse of 4 wekelijkse betaling;
• Een vast contactpersoon vanuit Covebo die alles voor je regelt.

Ook ZZP'ers zijn van harte welkom om te reageren op deze vacature. Covebo werkt volgens de wet DBA en betaalt jouw facturen wekelijks!