Start je carrière als Junior Controller bij Kindergarden in Amsterdam!

Kindergarden is onderdeel van Bright Horizons Family Solutions, wereldwijd één van de grootste spelers op het terrein van familie oplossingen. Bright Horizons is beursgenoteerd aan de NYSE en onder meer actief in de Verenigde Staten, het Verenigd Koninkrijk en Nederland. We werken binnen het concern actief samen met onze internationale collega’s, zoals op het gebied van expansie van onze footprint en ten aanzien van optimalisatie van onze bedrijfsvoering. Voor onze afdeling Finance zoeken wij een Junior Controller!

Kindergarden is onderdeel van Bright Horizons Family Solutions, wereldwijd één van de grootste spelers op het terrein van familie oplossingen. Bright Horizons is beursgenoteerd aan de NYSE en onder meer actief in de Verenigde Staten, het Verenigd Koninkrijk en Nederland. We werken binnen het concern actief samen met onze internationale collega’s, zoals op het gebied van expansie van onze footprint en ten aanzien van optimalisatie van onze bedrijfsvoering. Voor onze afdeling Finance zoeken wij een Junior Controller!

Je houdt je voornamelijk bezig met de externe rapportering van de jaarrekening en coördineert de audit met de externe accountant. Tevens verzorg je de purchase price accounting en integratie van financiële administraties rondom acquisities. Concreet vind je hieronder een greep uit je werkzaamheden:
• Samenstellen jaarrekeningen werkmaatschappij en tussenholding
• Begeleiding van externe audits
• Due diligence & purchase price accounting van acquisities
• Verzorgen van de integratie financiële administraties acquisities
• Diverse analyse-taken in het ter ondersteuning van het maandafsluitingsproces
• Beheer van de verzekeringsportefeuille
• Verzorgen van subsidieaanvragen
• Algehele ondersteuning bij de het budgetproces
• Diverse projecten (bijvoorbeeld WKR inrichting, E2E-testing nieuwe ERP)

Omdat we veel bezig zijn met projectmatige vernieuwingen vinden we het belangrijk dat je ervaring hebt én het leuk vindt om een leidende rol te nemen in één of meer projecten.
Je begrijpt de ambitie maar ook de uitdagingen van de organisatie en draagt bij aan de (interne) klanttevredenheid. Je neemt verantwoordelijkheid en je bent steeds op zoek naar verbetering en bent daarbij effectief in je communicatie. Je houdt ervan om betrokken te zijn bij een breed scala aan ontwikkelingen en hebt een mentaliteit van aanpakken.

Jij wordt onder andere blij van auditprocessen, het opschonen van de financiële administratie en van het verbeteren van de kwaliteit van bedrijfsprocessen. Je bent nauwkeurig, scherp en analytisch. Je neemt jouw verantwoordelijkheid en bent steeds op zoek naar verbetering. Je kan zelfstandig werken en bent effectief in je communicatie en je voelt je als een vis in het water in een gedreven, enthousiast team dat houdt van uitdagingen en kan goed omgaan met veranderingen binnen de werkomgeving. Bovenal vind je het leuk om bij een ambitieuze, bruisende kinderopvangorganisatie te werken!

Jouw profiel:
• HBO accountancy of HBO SPD Bedrijfsadministratie
• Werkervaring op de samenstelafdeling van een accountantskantoor is een vereiste
• 2 tot 4 jaar ervaring als assistent accountant of assistent controller
• Up-to-date kennis van NL GAAP en Titel 9 Boek 2 BW is een vereiste
• Ervaring met fiscale aangiften (VPB)
• Kunnen denken in journaalposten

• Salaris
  Je ontvangt een salaris conform de cao kinderopvang; schaal 9 (€ 3.833 - € 5.277 op basis van 40 uur) afhankelijk van opleiding en werkervaring. Wanneer je de eindtrede hebt bereikt kan je eenmalig doorgroeien naar de volgende schaal. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering.
• Flexibel werkbeleid
  Flexibel werkbeleid, deels thuis en deels op kantoor. Daarnaast krijg je € 600 budget voor het inrichten van een flexibele werkplek.
• Contract
  Een contract voor 12 maanden. Daarna krijg je bij goed functioneren, direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Reiskostenvergoeding
  We vergoeden je reiskosten voor het OV volledig. Als je met de auto komt (ongeacht de reisafstand) bedraagt dit 21 cent per kilometer.
• Vakantiedagen
  Jaarlijks 210 verlofuren (op basis van 36 uur per week).
• Werkomgeving
  Een werkplek op een unieke locatie in hartje Amsterdam
• Korting op kinderopvang
  Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT).
• Extra's
  Je krijgt een laptop om je werk te kunnen doen.

Aan de Herengracht 250 in Amsterdam vind je het hoofdkantoor van Kindergarden. Dit grachtenpand combineert historische charme met een moderne, warme inrichting. Binnen heerst een gastvrije en inspirerende sfeer, afgestemd op de kernwaarden van Kindergarden: zorg, veiligheid en ontwikkeling.

Herengracht 250, Amsterdam

• Sollicitatie
  Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, dan neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.
• Telefonisch gesprek
  Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We vertellen kort wat de functie inhoudt en stellen jou een paar vragen. Wanneer wij goede mogelijkheden zien, plannen we op korte termijn een eerste gesprek in. Na het telefonische gesprek ontvang je hiervan een bevestiging per mail. Ook vragen we jou dit eerste gesprek voor te bereiden.
• 1e Gesprek
  Het eerste gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met iemand van HR en/of een manager. Jij maakt kennis met Kindergarden en de functie, en wij maken kennis met jou. Tijdens dit gesprek kun je al jouw vragen stellen.
• 2e Gesprek
  Het tweede gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met een manager en/of een collega van de afdeling. Het is afhankelijk van de functie hoe we het tweede gesprek vormgeven. Het kan een meekijkmoment zijn of een persoonlijk gesprek waarbij we dieper ingaan op zaken die belangrijk zijn voor het vervullen van de functie.
• Aanbod
  Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan brengen we je telefonisch op de hoogte. Aansluitend stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.
• Gefeliciteerd
  Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.