Stagiair HR Learning & Development
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
De Meern, Utrecht |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Albron |
| Contactpersoon |
Albron 030-6695711 |
Informatie
Als een enthousiaste of HBO-student stap je de keuken van onze HR-afdeling binnen, klaar om jouw eigen recept voor groei en ontwikkeling te ontdekken.
In de stage HR Learning & Development bij Albron krijg je de kans om jouw culinaire vaardigheden op het gebied van leren en ontwikkelen te verfijnen. Je wordt uitgenodigd om te experimenteren met verschillende projecten, onder begeleiding van ervaren collega's die jouw passie voor ontwikkeling delen. Dus, laat je inspireren door de smaak van kennis en vooruitgang bij Albron.
Wij zijn een match als jij blij wordt van:
- Operationele taken: Je organiseert en faciliteert online en offlinetrainingen, vanaf de planning tot de uitvoering, om de ontwikkeling van medewerkers te bevorderen. Hierbij maak je gebruik van het Learning Management Systeem.
- Door ontwikkelen van het onboarding proces: Je verbetert het onboarding proces voor nieuwe medewerkers door nieuwe materialen te ontwikkelen en verbeteringen te implementeren.
- Helpen en adviseren van collega's: Je biedt ondersteuning en advies aan collega's op het gebied van ontwikkeling en trainingsbehoeften.
- Meewerken aan projecten: Je draagt bij aan diverse projecten zoals cultuurprogramma's, leiderschapsprogramma's en de ontwikkeling van nieuwe opleidingsontwerpen.
Omschrijving
Als een enthousiaste of HBO-student stap je de keuken van onze HR-afdeling binnen, klaar om jouw eigen recept voor groei en ontwikkeling te ontdekken.
In de stage HR Learning & Development bij Albron krijg je de kans om jouw culinaire vaardigheden op het gebied van leren en ontwikkelen te verfijnen. Je wordt uitgenodigd om te experimenteren met verschillende projecten, onder begeleiding van ervaren collega's die jouw passie voor ontwikkeling delen. Dus, laat je inspireren door de smaak van kennis en vooruitgang bij Albron.
Wij zijn een match als jij blij wordt van:
- Operationele taken: Je organiseert en faciliteert online en offlinetrainingen, vanaf de planning tot de uitvoering, om de ontwikkeling van medewerkers te bevorderen. Hierbij maak je gebruik van het Learning Management Systeem.
- Door ontwikkelen van het onboarding proces: Je verbetert het onboarding proces voor nieuwe medewerkers door nieuwe materialen te ontwikkelen en verbeteringen te implementeren.
- Helpen en adviseren van collega's: Je biedt ondersteuning en advies aan collega's op het gebied van ontwikkeling en trainingsbehoeften.
- Meewerken aan projecten: Je draagt bij aan diverse projecten zoals cultuurprogramma's, leiderschapsprogramma's en de ontwikkeling van nieuwe opleidingsontwerpen.
Functie eisen
En ons blij kunt maken met:
- Een enthousiaste 3e of 4e-jaars student zijn van een relevante studie, zoals de hogere hotelschool, Human resource management, Learning & Development, Hotel- of Event Management.
- Minimaal 20 weken beschikbaar zijn en klaar zijn om hands-on ervaring op te doen.
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden hebben en niet bang te zijn om de telefoon op te nemen.
- Nauwkeurigheid en integriteit zijn voor jou vanzelfsprekend. Je hebt een passie voor leren en ontwikkelen, en je bent gedreven om bij te dragen aan de groei van onze organisatie.
- Je werkt gestructureerd en kunt ad hoc taken oppakken. Daarnaast ben je flexibel en creatief in het vinden van oplossingen voor uitdagingen die zich kunnen voordoen.
- Kunnen beginnen in Februari 2025
