Stage: Uitdagende stage bij 1KLICK Vastgoed recruitment in Amsterdam!
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Amsterdam |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Kom je bij [1KLICK](https://www.1klick.nl/) stage lopen en impact maken?! 1KLICK is een recruitmentbureau gespecialiseerd in Vastgoed. Wij bemiddelen mensen voor dienstverband en voor interim opdrachten. Onze missie is iedereen zijn droombaan. Dat drijft ons en dat doen we met passie! Doe je met ons mee?! Achtergrond ligt in het vastgoed & de overheid en we zijn al meer dan 15 jaar actief. We kennen de markt, weten hoe recruitment in elkaar zit, hoe de beste mensen te werven en zijn er op gericht om ieder personele vraagstuk op te lossen. Dat maakt ons meesters in recruitment. Interesse om bij ons stage te lopen? Reageer dan vandaag nog via \ of via 06 33 682 709
Werkzaamheden In overleg (waar je goed in bent en je energie geeft ) zal de werkinhoud zijn: * administratief (beheer van het recruitmentsysteem); * marktonderzoek (waar en hoe goede kandidaten te vinden); * communicatie (vinden en benaderen van kandidaten of prospects); * accountmanagement (beheren en uitbreiden van het netwerk).Omschrijving
Kom je bij [1KLICK](https://www.1klick.nl/) stage lopen en impact maken?! 1KLICK is een recruitmentbureau gespecialiseerd in Vastgoed. Wij bemiddelen mensen voor dienstverband en voor interim opdrachten. Onze missie is iedereen zijn droombaan. Dat drijft ons en dat doen we met passie! Doe je met ons mee?! Achtergrond ligt in het vastgoed & de overheid en we zijn al meer dan 15 jaar actief. We kennen de markt, weten hoe recruitment in elkaar zit, hoe de beste mensen te werven en zijn er op gericht om ieder personele vraagstuk op te lossen. Dat maakt ons meesters in recruitment. Interesse om bij ons stage te lopen? Reageer dan vandaag nog via \ of via 06 33 682 709
Werkzaamheden In overleg (waar je goed in bent en je energie geeft ) zal de werkinhoud zijn: * administratief (beheer van het recruitmentsysteem); * marktonderzoek (waar en hoe goede kandidaten te vinden); * communicatie (vinden en benaderen van kandidaten of prospects); * accountmanagement (beheren en uitbreiden van het netwerk).Functie eisen
* communicatief sterk, gedreven;* ondernemend;
* zelfstandig;
* Je krijgt hier veel vrijheid en ruimte voor input en om impact te maken.
