Stage: Per september 2025 beschikbaar: HR meewerkstage Burger Food Group in Amsterdam (MBO of HBO)
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Amsterdam |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Durf jij het aan en stap je in de dynamische en bruisende wereld van Burger King? Burger Food Group is op zoek naar een enthousiaste en gedreven HR-student (MBO niveau 4 of HBO) voor een meewerkstage (36 uur per week). Tijdens je stageperiode krijg je de kans om mee te werken op onze HR-afdeling en te leren van ervaren professionals, waaronder de HR-manager, HR-adviseurs en HR-medewerkers. Daarnaast bieden we je kans om zelfstandig onderzoek te doen naar een relevant HR-thema binnen onze organisatie. Met 800 medewerkers is Burger Food Group een franchisenemer van Burger King en we hebben momenteel 23 vestigingen verspreid over heel Nederland. Ons Restaurant Service Center (hoofdkantoor) is gevestigd in Amsterdam Zuid-Oost, op loopafstand van station Bijlmer Arena.
Werkzaamheden Als HR-stagiair ben jij het aanspreekpunt voor onze enthousiaste medewerkers en managers. Je wordt blij van het uitvoeren van HR-taken en helpt anderen op een vriendelijke, adequate en snelle manier. Als HR-stagiair heb je een breed scala aan verantwoordelijkheden. Of het nu gaat om het beheren van personeelsdossiers, het ondersteunen bij recruitmentactiviteiten of het adviseren over ziekteverzuim, jij draait er je hand niet voor om. Deze stage biedt de ideale kans om jouw kennis en ervaring op het gebied van HR verder uit te breiden. Een greep uit jouw verantwoordelijkheden als stagiair: * Beheren van personeelsdossiers en opstellen van arbeidsovereenkomsten; * Uitvoeren van verschillende administratieve taken, zoals het verzamelen en aanleveren van gegevens voor de salarisadministratie, beheer van het werknemersbestand en ondersteuning bij werving en ziekteverzuimregistratie; * Fungeren als eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en externe partijen zoals de Arbodienst en het UWV; * Verzorgen van diverse correspondentie en het opstellen van rapportages; * Assisteren bij andere administratieve HR-taken, zoals het regelen van interne opleidingen en het beheren van de HR-mailbox; * Toepassen van het personeelsbeleid; * Ondersteunen van HR-adviseurs bij het opzetten en uitvoeren van projecten. Naast het meewerken op de HR-afdeling van het RSC zal je de gelegenheid krijgen om zelfstandig een onderzoek uit te voeren, natuurlijk op basis van de richtlijnen van jouw opleiding. Het onderwerp kan je samen met de HR manager bepalen maar je kan hierbij bijvoorbeeld denken aan onboarding.Omschrijving
Durf jij het aan en stap je in de dynamische en bruisende wereld van Burger King? Burger Food Group is op zoek naar een enthousiaste en gedreven HR-student (MBO niveau 4 of HBO) voor een meewerkstage (36 uur per week). Tijdens je stageperiode krijg je de kans om mee te werken op onze HR-afdeling en te leren van ervaren professionals, waaronder de HR-manager, HR-adviseurs en HR-medewerkers. Daarnaast bieden we je kans om zelfstandig onderzoek te doen naar een relevant HR-thema binnen onze organisatie. Met 800 medewerkers is Burger Food Group een franchisenemer van Burger King en we hebben momenteel 23 vestigingen verspreid over heel Nederland. Ons Restaurant Service Center (hoofdkantoor) is gevestigd in Amsterdam Zuid-Oost, op loopafstand van station Bijlmer Arena.
Werkzaamheden Als HR-stagiair ben jij het aanspreekpunt voor onze enthousiaste medewerkers en managers. Je wordt blij van het uitvoeren van HR-taken en helpt anderen op een vriendelijke, adequate en snelle manier. Als HR-stagiair heb je een breed scala aan verantwoordelijkheden. Of het nu gaat om het beheren van personeelsdossiers, het ondersteunen bij recruitmentactiviteiten of het adviseren over ziekteverzuim, jij draait er je hand niet voor om. Deze stage biedt de ideale kans om jouw kennis en ervaring op het gebied van HR verder uit te breiden. Een greep uit jouw verantwoordelijkheden als stagiair: * Beheren van personeelsdossiers en opstellen van arbeidsovereenkomsten; * Uitvoeren van verschillende administratieve taken, zoals het verzamelen en aanleveren van gegevens voor de salarisadministratie, beheer van het werknemersbestand en ondersteuning bij werving en ziekteverzuimregistratie; * Fungeren als eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en externe partijen zoals de Arbodienst en het UWV; * Verzorgen van diverse correspondentie en het opstellen van rapportages; * Assisteren bij andere administratieve HR-taken, zoals het regelen van interne opleidingen en het beheren van de HR-mailbox; * Toepassen van het personeelsbeleid; * Ondersteunen van HR-adviseurs bij het opzetten en uitvoeren van projecten. Naast het meewerken op de HR-afdeling van het RSC zal je de gelegenheid krijgen om zelfstandig een onderzoek uit te voeren, natuurlijk op basis van de richtlijnen van jouw opleiding. Het onderwerp kan je samen met de HR manager bepalen maar je kan hierbij bijvoorbeeld denken aan onboarding.