25 sep 2024
Stage: Op zoek naar een stage communicatie in de vastgoedbranche in een ervaren team met veel vrijheid?
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Delft |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Ben jij op zoek naar een communicatie stage met de focus op arbeidsmarktcommunicatie? En het uitzicht op een baan bij het leukste bedrijf van Delft? Solliciteer dan door te mailen naar werken@vanderbouw.nl met als onderwerp: stage communicatie. In deze video leer je ons beter kennen: https://vanderbouw.nl/
Werkzaamheden * Je werkt vanuit huis of je fietst naar de TU en loopt ons kantoor binnen naar de eerste verdieping. Daar neem je plaats aan een willekeurig bureau met heerlijke verstelbare stoel. * Met een cappuccino in de hand start je de dag met het overleg met de communicatiemanager. Jullie bespreken de planning van die dag. * Je bespreekt de lopende campagnes. Je leert de statistieken uitlezen (LinkedIn) en past de content aan op basis van die gegevens. * Je schrijft een persona voor een nieuwe functie en onderzoekt de mogelijkheden om die functie te werven. * Je luncht in het zonnetje voor de deur en loopt nog een rondje door de TU. * De vastgoedmanager heeft hulp nodig bij een presentatie. Daar help je mee. * Er zijn nieuwe projecten die beschreven moeten worden. Je houdt bij welke projecten dat zijn en spreekt zelfstandig af met de projectmanagers om informatie in te winnen. * In een creatieve meeting met de marketingmanager bedenken jullie samen nieuwe content. * Je wil graag nog even sporten dus vertrekt iets eerder van kantoor. Morgen werk je een uurtje langer door om dat in te halen.Omschrijving
Ben jij op zoek naar een communicatie stage met de focus op arbeidsmarktcommunicatie? En het uitzicht op een baan bij het leukste bedrijf van Delft? Solliciteer dan door te mailen naar werken@vanderbouw.nl met als onderwerp: stage communicatie. In deze video leer je ons beter kennen: https://vanderbouw.nl/
Werkzaamheden * Je werkt vanuit huis of je fietst naar de TU en loopt ons kantoor binnen naar de eerste verdieping. Daar neem je plaats aan een willekeurig bureau met heerlijke verstelbare stoel. * Met een cappuccino in de hand start je de dag met het overleg met de communicatiemanager. Jullie bespreken de planning van die dag. * Je bespreekt de lopende campagnes. Je leert de statistieken uitlezen (LinkedIn) en past de content aan op basis van die gegevens. * Je schrijft een persona voor een nieuwe functie en onderzoekt de mogelijkheden om die functie te werven. * Je luncht in het zonnetje voor de deur en loopt nog een rondje door de TU. * De vastgoedmanager heeft hulp nodig bij een presentatie. Daar help je mee. * Er zijn nieuwe projecten die beschreven moeten worden. Je houdt bij welke projecten dat zijn en spreekt zelfstandig af met de projectmanagers om informatie in te winnen. * In een creatieve meeting met de marketingmanager bedenken jullie samen nieuwe content. * Je wil graag nog even sporten dus vertrekt iets eerder van kantoor. Morgen werk je een uurtje langer door om dat in te halen.Functie eisen
Om succesvol te zijn bij Van der Bouw, zijn de volgende kwalificaties en vaardigheden belangrijk:* **Communicatieve vaardigheden:** Je moet effectief kunnen communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, om te overleggen met teamleden en klanten, en om content te schrijven.
* **Analytisch denkvermogen:** Het vermogen om statistieken en gegevens te analyseren is essentieel om campagnes te optimaliseren en persona's te ontwikkelen.
* **Creativiteit:** Je moet in staat zijn om creatieve content en ideeën te bedenken voor marketingcampagnes.
* **Zelfstandigheid:** Het vermogen om zelfstandig te werken en projecten te beheren is belangrijk, vooral bij het verzamelen van informatie en het plannen van taken.
* **Kennis van sociale media:** Het begrip van platformen zoals LinkedIn en het vermogen om statistieken te interpreteren is van vitaal belang voor digitale marketing.
* **Recruitmentvaardigheden:** Als je verantwoordelijk bent voor werving, moet je kennis hebben van wervingsstrategieën en -processen.
* **Presentatievaardigheden:** Het vermogen om effectieve presentaties te maken en te leveren is nodig voor samenwerking met teamleden en klanten.
* **Flexibiliteit:** De bereidheid om verschillende taken aan te pakken, van campagne-analyse tot projectbeheer, is belangrijk in een dynamische omgeving.
* **Tijdmanagement:** Het vermogen om je tijd efficiënt te beheren, vooral als je flexibele uren hebt, is cruciaal om taken en verantwoordelijkheden effectief te beheren.
* **Interesse in vastgoed en marketing:** Een interesse in de vastgoedsector en marketingstrategieën is een pluspunt, omdat het je helpt beter te begrijpen wat de organisatie doet en hoe je het kunt ondersteunen.
