Staalduinen Logistics zoekt een HR Adviseur
| Branche | logistiek en vervoer |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Maasdijk, Westland |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Omwerven |
| Contactpersoon |
Omwerven 085-0787060 |
Informatie
Wil jij werken bij een echt familiebedrijf waar je alles behalve een nummertje bent? Bij Staalduinen staan we voor persoonlijke aandacht voor onze medewerkers en dat is nou juist waar je als HR Adviseur een mooi steentje aan kan bijdragen! Kom jij ons gezellige HR team versterken?
Op onze HR afdeling is geen dag hetzelfde. Dit is zowel leuk als uitdagend. Samen met jouw HR collega's ontferm jij jezelf over onderwerpen als werving & selectie, verzuimbegeleiding, HR projecten en het voeren van diverse gesprekken, waaronder voortgangsgesprekken. Ook administratieve HR taken, zoals het verwerken van salarismutaties en het controleren van contracten, is onderdeel van jouw takenpakket.
Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers gehoord en goed geholpen worden. Je bent als adviseur de directe schakel tussen onze medewerkers en de rest van de organisatie. Onze medewerkers kunnen bij jou en je HR collega's terecht met al hun vragen. Tevens onderhoud je externe contacten met opleidingsinstanties, brancheorganisaties en andere partijen. Daarnaast adviseer je de organisatie over het te voeren arbobeleid en geef je diverse voorlichtingen aan medewerkers over o.a. veilig & gezond werken. In deze rol zorg jij er samen met jouw collega's voor dat het HR beleid goed uitgevoerd en continu verbeterd wordt.
Omschrijving
Wil jij werken bij een echt familiebedrijf waar je alles behalve een nummertje bent? Bij Staalduinen staan we voor persoonlijke aandacht voor onze medewerkers en dat is nou juist waar je als HR Adviseur een mooi steentje aan kan bijdragen! Kom jij ons gezellige HR team versterken?
Op onze HR afdeling is geen dag hetzelfde. Dit is zowel leuk als uitdagend. Samen met jouw HR collega's ontferm jij jezelf over onderwerpen als werving & selectie, verzuimbegeleiding, HR projecten en het voeren van diverse gesprekken, waaronder voortgangsgesprekken. Ook administratieve HR taken, zoals het verwerken van salarismutaties en het controleren van contracten, is onderdeel van jouw takenpakket.
Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers gehoord en goed geholpen worden. Je bent als adviseur de directe schakel tussen onze medewerkers en de rest van de organisatie. Onze medewerkers kunnen bij jou en je HR collega's terecht met al hun vragen. Tevens onderhoud je externe contacten met opleidingsinstanties, brancheorganisaties en andere partijen. Daarnaast adviseer je de organisatie over het te voeren arbobeleid en geef je diverse voorlichtingen aan medewerkers over o.a. veilig & gezond werken. In deze rol zorg jij er samen met jouw collega's voor dat het HR beleid goed uitgevoerd en continu verbeterd wordt.
Functie eisen
We streven naar een werkomgeving waarin collega's op een zo plezierig mogelijke manier kunnen werken en het beste uit zichzelf kunnen halen. Om dit te kunnen bereiken vragen wij het volgende van jou:
- je hebt een relevante HBO opleiding gevolgd (bij voorkeur HRM/P&A);
- je hebt meerdere jaren werkervaring in een adviserende HR-functie op tactisch/operationeel niveau;
- je hebt kennis van wet- en regelgeving, zoals arbeidsrecht, ontslagrecht en WIA-trajecten;
- je bent op de hoogte van de laatste HR trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt;
- je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschift;
- je krijgt energie van het bouwen aan een groeiende organisatie en het ontwikkelen van medewerkers;
- je bent beschikbaar op vrijdag. Overige dagen en uren zijn in overleg nader te bepalen;
- ervaring met personeelsinformatiesysteem AFAS Profit is een pre.
