Sr. HR adviseur
| Branche | zakelijke dienstverlening |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Den Haag, 's-Gravenhage |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Flexintens |
| Contactpersoon |
Daniël Riggeling 0267620525 |
Informatie
Voor de Nationale Politie Den Haag is FlexIntens op zoek naar een Sr. HR adviseur voor 36 uur per week. Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden. Voor deze opdracht is een BO screening van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht.
Opdracht omschrijving
Als HR-adviseur ben je deskundige gesprekspartner / HR-Businesspartner voor de lijn bij complexe HRM-vraagstukken. Je werkt voor een district en/of dienst waar je samen met de leiding concreet vorm geeft aan de HR-dienstverlening. Je bent voor hen het eerste aanspreekpunt en sparringspartner, de generalist die met hen verkent wat de kern van het probleem is. Dankzij je uitstekende netwerk binnen de HR-organisatie ben je in staat om, indien nodig de juist (HR)-expertise in te vliegen om het probleem snle en effectief op te pakken. Je geeft adviezen voornamelijk gericht op de leidinggevenden. Het overgrote deel van vragen van medewerkers wordt behandeld door onze centrale servicedesk. Jouw adviezen hebben betrekking op complexe personeelscasiustiek, teamontwikkeling, cultuurvraagstukken of ontwikkeling op het gebied van leiderschap of organisatie.
Doelstelling
Tijdelijk extra capaciteit omdat HR-collega's landelijk ingezet gaan worden.
Verantwoordelijkheden
Zelfstandig de leiding van het district / dienst waar je als HR-adviseur aan gekoppeld bent adviseren in een breed scala aan HR-thema's (SPO, schouw, casiustiek, cultuur, organisatievraagstukken, etc.) op strategisch en operatineel gebied.
Omschrijving
Voor de Nationale Politie Den Haag is FlexIntens op zoek naar een Sr. HR adviseur voor 36 uur per week. Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden. Voor deze opdracht is een BO screening van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht.
Opdracht omschrijving
Als HR-adviseur ben je deskundige gesprekspartner / HR-Businesspartner voor de lijn bij complexe HRM-vraagstukken. Je werkt voor een district en/of dienst waar je samen met de leiding concreet vorm geeft aan de HR-dienstverlening. Je bent voor hen het eerste aanspreekpunt en sparringspartner, de generalist die met hen verkent wat de kern van het probleem is. Dankzij je uitstekende netwerk binnen de HR-organisatie ben je in staat om, indien nodig de juist (HR)-expertise in te vliegen om het probleem snle en effectief op te pakken. Je geeft adviezen voornamelijk gericht op de leidinggevenden. Het overgrote deel van vragen van medewerkers wordt behandeld door onze centrale servicedesk. Jouw adviezen hebben betrekking op complexe personeelscasiustiek, teamontwikkeling, cultuurvraagstukken of ontwikkeling op het gebied van leiderschap of organisatie.
Doelstelling
Tijdelijk extra capaciteit omdat HR-collega's landelijk ingezet gaan worden.
Verantwoordelijkheden
Zelfstandig de leiding van het district / dienst waar je als HR-adviseur aan gekoppeld bent adviseren in een breed scala aan HR-thema's (SPO, schouw, casiustiek, cultuur, organisatievraagstukken, etc.) op strategisch en operatineel gebied.
Functie eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
Wensen:
