Specialist Leren en Ontwikkelen
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Breda |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | VBCI |
| Contactpersoon |
VBCI 06-18809184 |
Informatie
Standplaats: Breda
Startdatum: 03-03-2025
Einddatum: 02-09-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 24
Online sinds: 31-01-2025
Functie
Voor een non-profit organisatie in Breda zoeken we een Specialist Leren en Ontwikkelen.
De duur van de opdracht betreft 6 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 24 uur per week.
Bedrijfscultuur
Werken bij de Gemeente Breda is meelopen in de kopgroep. We zijn allang niet meer die overheid, die anderen vertelt hoe het moet. We faciliteren en participeren. En daar waar we uitvoeren, doen we dat als één organisatie en staat de vraag voorop. Niets is in beton gegoten. Ook jouw functie niet. Bij de gemeente krijg je alle kansen om je verder te ontwikkelen en te ontplooien. Daarvoor hebben we Your Goals @Breda, ons eigen opleidingscentrum waar je je talenten kunt ontdekken en verder kunt ontwikkelen. We matchen vraag en aanbod, en dit biedt volop kansen om te proeven van functies op andere plekken in onze organisatie. We bieden je een baan bij een flexibele werkgever. De bal ligt nu bij jou!
Functiebeschrijving
Team Leren & Ontwikkelen zoekt tijdelijk versterking!
Inleiding:
Met onze nieuwe visie op L&O ‘Samen Werkend Ontwikkelen' zetten we de volgende stap in de ontwikkeling van onze medewerkers en organisatie. De ambitie is groot, maar het team nog niet. Vanuit deze ambitie en mede vanuit de langdurig uitval van een collega zoeken we een specialist op het gebied van leren en ontwikkelen, om samen met ons toch de noodzakelijke stappen te maken. Je werkt zowel mee in de dagelijkse operatie, als aan een specifieke opdracht om de toekomst van ons team mede vorm te geven.
Wat ga je doen?
Samen met je collega adviseur zet je de strategische visie op leren en ontwikkelen om in concrete acties. Dat doe je door:
- Je adviseert management, afdelingshoofden en teamleiders over L&O-vraagstukken, helpt bij het opstellen van ontwikkelplannen en analyseert de impact hiervan op de organisatie;
- Je monitort trends en ontwikkelingen in leren, technologie en organisatieontwikkeling en vertaalt deze naar toepasbare oplossingen, zoals werkplekleren en innovatieve leerinterventies;
- Je voert regie op de digitale leeromgeving (AFAS Cursusmanagement) en regisseert de inhoud en realisatie van een L&O-dashboard met een sprintteam;
- Je verzamelt leerbehoeften binnen projecten en adviseert MT HR over passende interventies en lange termijn oplossingen;
- Je ontwikkelt en implementeert vernieuwende leervormen, inclusief het gebruik van technologieën zoals AI en simulaties, en vertaalt deze naar het centrale ontwikkelaanbod;
- Je begeleidt de ontwikkeling van een moderne ontwikkelfaciliteitenregeling en voert regie over het proces van centraal en decentraal ontwikkelbudget;
- Je analyseert data over leerresultaten, trends en feedback van gebruikers en adviseert de organisatie op basis hiervan;
- Je zorgt voor een heldere rolverdeling binnen het team L&O en borgt daarmee de implementatie van de strategische visie;
- Tot slot heeft werkplek leren een belangrijke rol in onze visie op leren en ontwikkelen. Onderdeel van je opdracht is dus ook het overbrengen van je vakkennis aan directie collega's. Je speelt daarmee een cruciale rol in het versterken van onze lerende organisatie!
Wie ben jij?
Je bent een expert op het gebied van Leren en Ontwikkelen binnen een grote en diverse organisatie. Het is jou dan ook niet vreemd om complexe zaken te vertalen naar acties in de praktijk. Hierin werk je graag samen met collega's en ben je resultaatgericht.
Wie zijn wij?
Als Interim Specialist Leren en Ontwikkelen bij Gemeente Breda maak je onderdeel uit van de afdeling HR. De afdeling biedt complete HR-dienstverlening aan de organisatie en is onderverdeeld in verschillende teams en expertgroepen. De expertgroepen zijn allemaal met elkaar verbonden, wat zorgt voor een prettige samenwerking en goede werksfeer.
Je vormt samen met je collega's de expertgroep Leren & Ontwikkelen. Daarbij heb je je eigen aandachtsgebied binnen de organisatie. Op dit moment werken we op basis van ‘werken waar het werkt'. Je werkt veelal vanuit het stadskantoor, of mogelijk ook op een van onze uitvoeringslocaties, in de stad. Thuiswerken kan ook op momenten dat dit passend is. Je hebt geen vaste werkplek meer en je bedenkt vooraf wat voor soort werkplek je op welk moment nodig hebt. Natuurlijk zorgen we dat je thuis, een bureaustoel, bureau en laptop hebt.
Breda is een prachtige stad waar interessante dingen gebeuren, nu en in de toekomst. In de gemeentelijke organisatie werken enthousiaste medewerkers met plezier aan de ambities van de stad.
De data donderdag 13 en dinsdag 18 februari zijn gereserveerd voor persoonlijke gesprekken.
Omschrijving
Standplaats: Breda
Startdatum: 03-03-2025
Einddatum: 02-09-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 24
Online sinds: 31-01-2025
Functie
Voor een non-profit organisatie in Breda zoeken we een Specialist Leren en Ontwikkelen.
De duur van de opdracht betreft 6 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 24 uur per week.
Bedrijfscultuur
Werken bij de Gemeente Breda is meelopen in de kopgroep. We zijn allang niet meer die overheid, die anderen vertelt hoe het moet. We faciliteren en participeren. En daar waar we uitvoeren, doen we dat als één organisatie en staat de vraag voorop. Niets is in beton gegoten. Ook jouw functie niet. Bij de gemeente krijg je alle kansen om je verder te ontwikkelen en te ontplooien. Daarvoor hebben we Your Goals @Breda, ons eigen opleidingscentrum waar je je talenten kunt ontdekken en verder kunt ontwikkelen. We matchen vraag en aanbod, en dit biedt volop kansen om te proeven van functies op andere plekken in onze organisatie. We bieden je een baan bij een flexibele werkgever. De bal ligt nu bij jou!
Functiebeschrijving
Team Leren & Ontwikkelen zoekt tijdelijk versterking!
Inleiding:
Met onze nieuwe visie op L&O ‘Samen Werkend Ontwikkelen' zetten we de volgende stap in de ontwikkeling van onze medewerkers en organisatie. De ambitie is groot, maar het team nog niet. Vanuit deze ambitie en mede vanuit de langdurig uitval van een collega zoeken we een specialist op het gebied van leren en ontwikkelen, om samen met ons toch de noodzakelijke stappen te maken. Je werkt zowel mee in de dagelijkse operatie, als aan een specifieke opdracht om de toekomst van ons team mede vorm te geven.
Wat ga je doen?
Samen met je collega adviseur zet je de strategische visie op leren en ontwikkelen om in concrete acties. Dat doe je door:
- Je adviseert management, afdelingshoofden en teamleiders over L&O-vraagstukken, helpt bij het opstellen van ontwikkelplannen en analyseert de impact hiervan op de organisatie;
- Je monitort trends en ontwikkelingen in leren, technologie en organisatieontwikkeling en vertaalt deze naar toepasbare oplossingen, zoals werkplekleren en innovatieve leerinterventies;
- Je voert regie op de digitale leeromgeving (AFAS Cursusmanagement) en regisseert de inhoud en realisatie van een L&O-dashboard met een sprintteam;
- Je verzamelt leerbehoeften binnen projecten en adviseert MT HR over passende interventies en lange termijn oplossingen;
- Je ontwikkelt en implementeert vernieuwende leervormen, inclusief het gebruik van technologieën zoals AI en simulaties, en vertaalt deze naar het centrale ontwikkelaanbod;
- Je begeleidt de ontwikkeling van een moderne ontwikkelfaciliteitenregeling en voert regie over het proces van centraal en decentraal ontwikkelbudget;
- Je analyseert data over leerresultaten, trends en feedback van gebruikers en adviseert de organisatie op basis hiervan;
- Je zorgt voor een heldere rolverdeling binnen het team L&O en borgt daarmee de implementatie van de strategische visie;
- Tot slot heeft werkplek leren een belangrijke rol in onze visie op leren en ontwikkelen. Onderdeel van je opdracht is dus ook het overbrengen van je vakkennis aan directie collega's. Je speelt daarmee een cruciale rol in het versterken van onze lerende organisatie!
Wie ben jij?
Je bent een expert op het gebied van Leren en Ontwikkelen binnen een grote en diverse organisatie. Het is jou dan ook niet vreemd om complexe zaken te vertalen naar acties in de praktijk. Hierin werk je graag samen met collega's en ben je resultaatgericht.
Wie zijn wij?
Als Interim Specialist Leren en Ontwikkelen bij Gemeente Breda maak je onderdeel uit van de afdeling HR. De afdeling biedt complete HR-dienstverlening aan de organisatie en is onderverdeeld in verschillende teams en expertgroepen. De expertgroepen zijn allemaal met elkaar verbonden, wat zorgt voor een prettige samenwerking en goede werksfeer.
Je vormt samen met je collega's de expertgroep Leren & Ontwikkelen. Daarbij heb je je eigen aandachtsgebied binnen de organisatie. Op dit moment werken we op basis van ‘werken waar het werkt'. Je werkt veelal vanuit het stadskantoor, of mogelijk ook op een van onze uitvoeringslocaties, in de stad. Thuiswerken kan ook op momenten dat dit passend is. Je hebt geen vaste werkplek meer en je bedenkt vooraf wat voor soort werkplek je op welk moment nodig hebt. Natuurlijk zorgen we dat je thuis, een bureaustoel, bureau en laptop hebt.
Breda is een prachtige stad waar interessante dingen gebeuren, nu en in de toekomst. In de gemeentelijke organisatie werken enthousiaste medewerkers met plezier aan de ambities van de stad.
De data donderdag 13 en dinsdag 18 februari zijn gereserveerd voor persoonlijke gesprekken.
Functie eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde HBO in de richting van mens, organisatie en ontwikkeling. Dit moet blijken uit het cv;
- Je bent in de gelegenheid om het volledige aantal uren te werken vanuit het stadskantoor van de Gemeente Breda;
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als adviseur leren & ontwikkelen en/of specialist leren & ontwikkelen;
- Je hebt zeer recent (maximaal 1 jaar geleden) gewerkt in een vergelijkbare functie;
- Je hebt bij voorkeur meer dan 10 jaar ervaring als adviseur L&O. Dit moet blijken uit het cv, aantal jaar meegeven;
- Je bent in staat om de volgende werkzaamheden te verrichten: Vertalen van een visie naar eigentijdse technieken of interventies, waaronder werkplekleren, AI, storytelling en een digitale leeromgeving. Dit moet blijken uit het CV, aangeven wat van toepassing is;
- Het cv is voorzien van relevante referenties (met contactgegevens), eis;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Je bent een sterke verbinder en weet samen met projectleiders en management het gesprek te voeren.
• Je combineert creativiteit en pragmatisme om leeroplossingen te creëren die aansluiten bij de behoeften.
• Je hebt een heldere en frisse visie op de rol van L&O binnen een organisatie en draagt bij aan de teamontwikkeling.
De toepasbaarheid van onderstaande kennis zal ook worden beoordeeld in het gesprek:
• Het vertalen van een visie naar eigentijdse technieken of interventies, waaronder werkplekleren, AI, storytelling en een digitale leeromgeving.
