Specialist Leer Management Systeem
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Breda |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | VBCI |
| Contactpersoon |
VBCI 06-18809184 |
Informatie
Standplaats: Breda
Startdatum: 03-03-2025
Einddatum: 02-09-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 16
Online sinds: 31-01-2025
Functie
Voor een non-profit organisatie in Breda zoeken we een Specialist Leer Management Systeem.
De duur van de opdracht betreft 6 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 16 uur per week.
Bedrijfscultuur
Werken bij de Gemeente Breda is meelopen in de kopgroep. We zijn allang niet meer die overheid, die anderen vertelt hoe het moet. We faciliteren en participeren. En daar waar we uitvoeren, doen we dat als één organisatie en staat de vraag voorop. Niets is in beton gegoten. Ook jouw functie niet. Bij de gemeente krijg je alle kansen om je verder te ontwikkelen en te ontplooien. Daarvoor hebben we Your Goals @Breda, ons eigen opleidingscentrum waar je je talenten kunt ontdekken en verder kunt ontwikkelen. We matchen vraag en aanbod, en dit biedt volop kansen om te proeven van functies op andere plekken in onze organisatie. We bieden je een baan bij een flexibele werkgever. De bal ligt nu bij jou!
Functiebeschrijving
Team Leren & Ontwikkelen zoekt tijdelijk versterking (wegens ziekte)!
Met onze nieuwe visie op Leren en Ontwikkelen ‘Samen werkend ontwikkelen' maken we de volgende stap in de ontwikkeling van onze medewerkers en organisatie. De ambitie is groot, maar het team nog niet. Vanuit deze ambitie zoeken we een specialist voor ons Leer Management Systeem (AFAS Cursusmanagement). Jij gaat aan de slag met de opdracht om onze digitale leeromgeving naar het volgende niveau te tillen.
Wat ga je doen?
Samen met je collega's, zowel binnen je team als bij andere afdelingen, ga je aan de slag met een optimalisatieplanning. Sinds begin 2024 werken we met een nieuw HR-systeem, AFAS. Onderdeel van dit systeem is de module ‘cursusmanagement', die we in Breda gebruiken als leermanagementsysteem. In 2024 hebben we een mooie basis weggezet om diverse trainingen en e-learnings aan te bieden aan onze medewerkers. Aan jou de taak om samen met de organisatie de volgende stap te zetten:
- Je realiseert een werkbaar uitvoerings- en afwegingskader voor de digitale leeromgeving op basis van de visie op leren en ontwikkelen. Met dit kader maken we de volgende stap op inhoud voor ons leermanagementsysteem;
- Onderdeel van jouw opdracht is het opstarten en opleveren van een projectplan/planning voor de verdere optimalisatie van de digitale leeromgeving. Hiervoor werk je nauw samen met onze AFAS applicatiebeheerders;
- Je verzamelt leerbehoeften vanuit de centrale ontwikkelprogramma's en van de diverse afdelingen en denkt mee over de integratie van trainingen op centraal- en afdelingsniveau binnen het leermanagementsysteemk Denk bijvoorbeeld aan veiligheidstrainingen voor collega's die op straat of in het groen werken;
- Je denkt mee over de implementatie van vernieuwende leervormen, inclusief het gebruik van technologieën zoals AI en simulaties, en zorgt dat deze een plek krijgen in het centrale ontwikkelaanbod;
- Je analyseert data over leerresultaten in de digitale leeromgeving, trends en feedback van gebruikers en adviseert de organisatie op basis hiervan;
Tot slot heeft werkplekleren een belangrijke rol in onze visie op leren en ontwikkelen. Onderdeel van je opdracht is dus ook het overbrengen van je vakkennis aan directe collega's. Jij speelt een cruciale rol in het verder brengen van onze lerende organisatie!
Wat vragen wij?
Je bent een expert op het gebied van Leren en Ontwikkelen binnen een grote en diverse organisatie.
We werken vanuit het stadskantoor Breda. We werken volgens het concept werken waar het werkt, thuiswerken behoort tot de mogelijkheid. Voor deze opdracht vragen we nadrukkelijk om juist ook op ons kantoor te werken om de verbindingen goed te maken.
Wie zijn wij?
Als (Interim) Specialist Leer Management Systeem bij de Gemeente Breda maak je onderdeel uit van de afdeling hr. De afdeling biedt complete HR-dienstverlening aan de organisatie en is onderverdeeld in verschillende teams en expertgroepen. De expertgroepen zijn allemaal met elkaar verbonden, wat zorgt voor een prettige samenwerking en goede werksfeer.
Je vormt samen met je collega's de expertgroep Leren & Ontwikkelen. Daarbij heb je je eigen aandachtsgebied binnen de organisatie. Op dit moment werken we op basis van ‘werken waar het werkt'. Je werkt veelal vanuit het stadskantoor, of mogelijk ook op een van onze uitvoeringslocaties, in de stad. Thuiswerken kan ook op momenten dat dit passend is. Je hebt geen vaste werkplek meer en je bedenkt vooraf wat voor soort werkplek je op welk moment nodig hebt. Natuurlijk zorgen we dat je thuis, een bureaustoel, bureau en laptop hebt.
Breda is een prachtige stad waar interessante dingen gebeuren, nu en in de toekomst. In de gemeentelijke organisatie werken enthousiaste medewerkers met plezier aan de ambities van de stad.
De data donderdag 13 en dinsdag 18 februari zijn gereserveerd voor persoonlijke gesprekken.
Omschrijving
Standplaats: Breda
Startdatum: 03-03-2025
Einddatum: 02-09-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 16
Online sinds: 31-01-2025
Functie
Voor een non-profit organisatie in Breda zoeken we een Specialist Leer Management Systeem.
De duur van de opdracht betreft 6 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 16 uur per week.
Bedrijfscultuur
Werken bij de Gemeente Breda is meelopen in de kopgroep. We zijn allang niet meer die overheid, die anderen vertelt hoe het moet. We faciliteren en participeren. En daar waar we uitvoeren, doen we dat als één organisatie en staat de vraag voorop. Niets is in beton gegoten. Ook jouw functie niet. Bij de gemeente krijg je alle kansen om je verder te ontwikkelen en te ontplooien. Daarvoor hebben we Your Goals @Breda, ons eigen opleidingscentrum waar je je talenten kunt ontdekken en verder kunt ontwikkelen. We matchen vraag en aanbod, en dit biedt volop kansen om te proeven van functies op andere plekken in onze organisatie. We bieden je een baan bij een flexibele werkgever. De bal ligt nu bij jou!
Functiebeschrijving
Team Leren & Ontwikkelen zoekt tijdelijk versterking (wegens ziekte)!
Met onze nieuwe visie op Leren en Ontwikkelen ‘Samen werkend ontwikkelen' maken we de volgende stap in de ontwikkeling van onze medewerkers en organisatie. De ambitie is groot, maar het team nog niet. Vanuit deze ambitie zoeken we een specialist voor ons Leer Management Systeem (AFAS Cursusmanagement). Jij gaat aan de slag met de opdracht om onze digitale leeromgeving naar het volgende niveau te tillen.
Wat ga je doen?
Samen met je collega's, zowel binnen je team als bij andere afdelingen, ga je aan de slag met een optimalisatieplanning. Sinds begin 2024 werken we met een nieuw HR-systeem, AFAS. Onderdeel van dit systeem is de module ‘cursusmanagement', die we in Breda gebruiken als leermanagementsysteem. In 2024 hebben we een mooie basis weggezet om diverse trainingen en e-learnings aan te bieden aan onze medewerkers. Aan jou de taak om samen met de organisatie de volgende stap te zetten:
- Je realiseert een werkbaar uitvoerings- en afwegingskader voor de digitale leeromgeving op basis van de visie op leren en ontwikkelen. Met dit kader maken we de volgende stap op inhoud voor ons leermanagementsysteem;
- Onderdeel van jouw opdracht is het opstarten en opleveren van een projectplan/planning voor de verdere optimalisatie van de digitale leeromgeving. Hiervoor werk je nauw samen met onze AFAS applicatiebeheerders;
- Je verzamelt leerbehoeften vanuit de centrale ontwikkelprogramma's en van de diverse afdelingen en denkt mee over de integratie van trainingen op centraal- en afdelingsniveau binnen het leermanagementsysteemk Denk bijvoorbeeld aan veiligheidstrainingen voor collega's die op straat of in het groen werken;
- Je denkt mee over de implementatie van vernieuwende leervormen, inclusief het gebruik van technologieën zoals AI en simulaties, en zorgt dat deze een plek krijgen in het centrale ontwikkelaanbod;
- Je analyseert data over leerresultaten in de digitale leeromgeving, trends en feedback van gebruikers en adviseert de organisatie op basis hiervan;
Tot slot heeft werkplekleren een belangrijke rol in onze visie op leren en ontwikkelen. Onderdeel van je opdracht is dus ook het overbrengen van je vakkennis aan directe collega's. Jij speelt een cruciale rol in het verder brengen van onze lerende organisatie!
Wat vragen wij?
Je bent een expert op het gebied van Leren en Ontwikkelen binnen een grote en diverse organisatie.
We werken vanuit het stadskantoor Breda. We werken volgens het concept werken waar het werkt, thuiswerken behoort tot de mogelijkheid. Voor deze opdracht vragen we nadrukkelijk om juist ook op ons kantoor te werken om de verbindingen goed te maken.
Wie zijn wij?
Als (Interim) Specialist Leer Management Systeem bij de Gemeente Breda maak je onderdeel uit van de afdeling hr. De afdeling biedt complete HR-dienstverlening aan de organisatie en is onderverdeeld in verschillende teams en expertgroepen. De expertgroepen zijn allemaal met elkaar verbonden, wat zorgt voor een prettige samenwerking en goede werksfeer.
Je vormt samen met je collega's de expertgroep Leren & Ontwikkelen. Daarbij heb je je eigen aandachtsgebied binnen de organisatie. Op dit moment werken we op basis van ‘werken waar het werkt'. Je werkt veelal vanuit het stadskantoor, of mogelijk ook op een van onze uitvoeringslocaties, in de stad. Thuiswerken kan ook op momenten dat dit passend is. Je hebt geen vaste werkplek meer en je bedenkt vooraf wat voor soort werkplek je op welk moment nodig hebt. Natuurlijk zorgen we dat je thuis, een bureaustoel, bureau en laptop hebt.
Breda is een prachtige stad waar interessante dingen gebeuren, nu en in de toekomst. In de gemeentelijke organisatie werken enthousiaste medewerkers met plezier aan de ambities van de stad.
De data donderdag 13 en dinsdag 18 februari zijn gereserveerd voor persoonlijke gesprekken.
Functie eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv;
- Je bent in de gelegenheid om het volledige aantal uren te werken vanuit het stadskantoor van de Gemeente Breda;
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als specialist op het gebied van Leer management systemen. Dit moet blijken uit het cv;
- Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met het ontwikkelen en implementeren van een leermanagementsysteem binnen een diverse complexe organisaties met tenminste 500 medewerkers. Dit moet blijken uit het cv;
- Je hebt zeer recent (maximaal 1 jaar geleden) gewerkt in een vergelijkbare functie;
- Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO opleiding in de richting van leren & ontwikkelen, HR, HR software;
- Je hebt bij voorkeur meer dan 5 jaar ervaring als LMS Specialist. Dit moet blijken uit het cv, aantal jaar meegeven;
- Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot (met contactgegevens), eis;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
- Je beschikt over sterke analytische en technische vaardigheden, bent communicatief vaardig en hebt een proactieve houding. Ervaring met procesmanagement, data-analyse en kennis van relevante IT-systemen;
- Je bent bekend met moderne leer technologieën en hoe deze een toevoeging kunnen zijn voor onze organisatie en kunt deze vertalen naar een leermanagement systeem;
- Je kan samenwerken en combineert creativiteit en resultaatgericht werken om leeroplossingen te creëren die aansluiten bij de behoeften;
- Je bent in staat om een werkbaar uitvoeringskader te maken voor een leermanagementsysteem inclusief een planning voor optimalisatiemogelijkheden;
- Je bent een sterke verbinder en weet samen met projectleiders en management het gesprek te voeren;
- Kennis en kunde van de cursusmanagement module van AFAS is een pré .
