122.941 vacatures

6 nov 2024

Specialist employee journey & recruitment

Branche Openbaar bestuur
Dienstverband Uitzenden en detacheren
Uren Zie onder
Locatie Lelystad
Salarisindicaties 0-5.000
Opleidingsniveau Zie onder
Organisatie Flexintens
Contactpersoon Daniël Riggeling
0267620525

Informatie

Voor de Omgevingsdienst Flevoland & Gooi en Vechtstreek is FlexIntens op zoek naar een Specialist employee journey & recruitment voor 36 uur per week.

Specialist employee journey & recruitment
36 uur per week

Wat ga je doen?
We zijn specifiek op zoek naar iemand die met de employee journey en recruitment aan de slag wilt! Jij kent de nieuwste trends en ontwikkelingen en kan  ervoor zorgen dat onze on- en offboardingprogramma's van topniveau worden. Daarnaast leer jij onze medewerker werving- en selectie de kneepjes van het recruitervak.

Belangrijke taken
  • Je zorgt voor een innovatief programma voor het succesvol integreren van nieuwe medewerkers maar ook voor een goed vertrek van een medewerker waarbij deze vertrekt als ambassdeur van de OFGV.
  • Afstemming met diversen disciplines binnen de organisatie waaronder HRM, communicatie en de kwaliteitsmanager;
  • Begeleiden van de medewerker werving- en selectie
Wie ben jij?

Je hebt:
  • Bij voorkeur een afgeronde relevante opleiding op hbo- of wo-niveau;
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HRM-functie;
  • Ervaring heeft in HRM-procesoptimalisatie en projectmanagement;
  • Aantoonbare ervaring in recruitment en de employee journey;
  • Analytisch is en denkt in oplossingen;
  • Communicatief vaardig en kunt schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.

Omschrijving

Voor de Omgevingsdienst Flevoland & Gooi en Vechtstreek is FlexIntens op zoek naar een Specialist employee journey & recruitment voor 36 uur per week.

Specialist employee journey & recruitment

36 uur per week

Wat ga je doen?

We zijn specifiek op zoek naar iemand die met de employee journey en recruitment aan de slag wilt! Jij kent de nieuwste trends en ontwikkelingen en kan  ervoor zorgen dat onze on- en offboardingprogramma's van topniveau worden. Daarnaast leer jij onze medewerker werving- en selectie de kneepjes van het recruitervak.

Belangrijke taken
  • Je zorgt voor een innovatief programma voor het succesvol integreren van nieuwe medewerkers maar ook voor een goed vertrek van een medewerker waarbij deze vertrekt als ambassdeur van de OFGV.
  • Afstemming met diversen disciplines binnen de organisatie waaronder HRM, communicatie en de kwaliteitsmanager;
  • Begeleiden van de medewerker werving- en selectie
Wie ben jij?

Je hebt:
  • Bij voorkeur een afgeronde relevante opleiding op hbo- of wo-niveau;
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HRM-functie;
  • Ervaring heeft in HRM-procesoptimalisatie en projectmanagement;
  • Aantoonbare ervaring in recruitment en de employee journey;
  • Analytisch is en denkt in oplossingen;
  • Communicatief vaardig en kunt schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Wensen:

  • Kandidaat beschikt bij voorkeur een afgeronde relevante opleiding op hbo- of wo-niveau
  • Kandidaat beschikt over op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding op het gebied van HRM employee journey & recruitment
  • Kandidaat beschikt over op CV aantoonbaar ruime werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een vergelijkbare HRM-functie. In het cv dient bij de werkervaring duidelijk benoemd te zijn op welk vlak binnen HRM er ervaring is opgedaan
  • Kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring in HRM-procesoptimalisatie en projectmanagement
  • Ervaring met het begeleiden/opleiden/overdragen van kennis aan collega's
  • Solliciteer direct