Specialist arbeidsmarktcommunicatie
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Lelystad |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Flexintens |
| Contactpersoon |
Koen Blommestein 0267620525 |
Informatie
Voor Omgevingsdienst Flevoland & Gooi en Vechtstreek is FlexIntens op zoek naar een Specialist Arbeidsmarktcommunicatie voor 32 uur per week.
Wat ga je doen?
Je ontwikkelt en implementeert een strategische aanpak voor arbeidsmarktcommunicatie binnen onze organisatie. Daarbij zorg je ervoor dat onze employee journey – van instroom en onboarding tot doorstroom en uitstroom – optimaal aansluit op onze wervings- en ontwikkelingsbehoeften. Met jouw expertise versterk je onze employer branding, richt je je op de juiste doelgroepen en draag je bij aan een duurzame personeelsstrategie. Wij vinden het belangrijk dat je een sterk gevoel hebt voor organisatiecultuur en duurzame inzetbaarheid van medewerkers én dit kunt vertalen naar een authentieke strategie.
Belangrijke taken:
- Ontwikkelen en uitvoeren van een doelgerichte arbeidsmarktcommunicatiestrategie binnen de organisatie.
- Versterken van de employer branding en verbeteren van de zichtbaarheid op de arbeidsmarkt.
- Adviseren over en bijdragen aan strategische personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid.
- Aansluiten op recruitmentprocessen en ondersteunen bij het aantrekken en behouden van talent.
Omschrijving
Voor Omgevingsdienst Flevoland & Gooi en Vechtstreek is FlexIntens op zoek naar een Specialist Arbeidsmarktcommunicatie voor 32 uur per week.
Wat ga je doen?
Je ontwikkelt en implementeert een strategische aanpak voor arbeidsmarktcommunicatie binnen onze organisatie. Daarbij zorg je ervoor dat onze employee journey – van instroom en onboarding tot doorstroom en uitstroom – optimaal aansluit op onze wervings- en ontwikkelingsbehoeften. Met jouw expertise versterk je onze employer branding, richt je je op de juiste doelgroepen en draag je bij aan een duurzame personeelsstrategie. Wij vinden het belangrijk dat je een sterk gevoel hebt voor organisatiecultuur en duurzame inzetbaarheid van medewerkers én dit kunt vertalen naar een authentieke strategie.
Belangrijke taken:
- Ontwikkelen en uitvoeren van een doelgerichte arbeidsmarktcommunicatiestrategie binnen de organisatie.
- Versterken van de employer branding en verbeteren van de zichtbaarheid op de arbeidsmarkt.
- Adviseren over en bijdragen aan strategische personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid.
- Aansluiten op recruitmentprocessen en ondersteunen bij het aantrekken en behouden van talent.
Functie eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
Wensen:
