Sourcing Specialist
Branche | Zie onder |
Dienstverband | Zie onder |
Uren | Zie onder |
Locatie | Groningen |
Opleidingsniveau | Zie onder |
Organisatie | 2M Recruitment |
Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
- Bachelor in HRM, Bedrijfskunde, Commerciële Economie/Marketing of Psychologie afgerond of bijna afgerond.
- Pré: Ervaring met recruitment en bekend met sourcing tools zoals LinkedIn Recruiter.
- 32-40 uur per week beschikbaar.
- Vloeiend in Nederlands en Engels met sterke communicatievaardigheden.
- Klantgericht, proactief en probleemoplossend met commercieel inzicht.
Kerntaken
- Reacties op vacatures monitoren en kandidaten proactief benaderen.
- Prioriteiten van de dag bepalen in teamoverleg.
- Schakelen tussen verschillende taken, vooral wanneer dringende rollen zich voordoen.
- Effectief gebruik maken van ons ATS (Applicant Tracking System) en geavanceerde zoekopdrachten op LinkedIn en andere kanalen.
- Potentiële kandidaten benaderen en de eerste stap zetten in hun nieuwe carrière-uitdaging.
- Ontwerp en voer marketingcampagnes uit die de unieke positie van 2M benadrukken.
- Werk samen met ons team om frisse en aantrekkelijke content te creëren voor sociale media, onze website en andere platforms.
- Analyseer de resultaten van campagnes en pas strategieën aan voor maximale effectiviteit.
Over het bedrijf2M is niet zomaar een recruitmentbureau. Wij zijn een dynamische en innovatieve partner die de groei en ontwikkeling van talent en bedrijven stimuleert. Met een frisse aanpak brengen wij professionals en bedrijven samen om hun ware potentieel te ontdekken en te ontplooien.Company2M Recruitment
Omschrijving
- Bachelor in HRM, Bedrijfskunde, Commerciële Economie/Marketing of Psychologie afgerond of bijna afgerond.
- Pré: Ervaring met recruitment en bekend met sourcing tools zoals LinkedIn Recruiter.
- 32-40 uur per week beschikbaar.
- Vloeiend in Nederlands en Engels met sterke communicatievaardigheden.
- Klantgericht, proactief en probleemoplossend met commercieel inzicht.
Kerntaken
- Reacties op vacatures monitoren en kandidaten proactief benaderen.
- Prioriteiten van de dag bepalen in teamoverleg.
- Schakelen tussen verschillende taken, vooral wanneer dringende rollen zich voordoen.
- Effectief gebruik maken van ons ATS (Applicant Tracking System) en geavanceerde zoekopdrachten op LinkedIn en andere kanalen.
- Potentiële kandidaten benaderen en de eerste stap zetten in hun nieuwe carrière-uitdaging.
- Ontwerp en voer marketingcampagnes uit die de unieke positie van 2M benadrukken.
- Werk samen met ons team om frisse en aantrekkelijke content te creëren voor sociale media, onze website en andere platforms.
- Analyseer de resultaten van campagnes en pas strategieën aan voor maximale effectiviteit.
Over het bedrijf2M is niet zomaar een recruitmentbureau. Wij zijn een dynamische en innovatieve partner die de groei en ontwikkeling van talent en bedrijven stimuleert. Met een frisse aanpak brengen wij professionals en bedrijven samen om hun ware potentieel te ontdekken en te ontplooien.Company2M Recruitment