Senior vergunningsverlener nucleaire installaties
Branche | Zie onder |
Dienstverband | Zie onder |
Uren | Zie onder |
Locatie |
Den Haag, 's-Gravenhage |
Opleidingsniveau | Zie onder |
Organisatie | ANVS |
Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Er is een groeiende belangstelling voor nucleaire energie in Nederland. Bij de bouw van nieuwe kerncentrales komen ook de noodzakelijke aanvragen voor vergunningen kijken. In jouw functie als senior vergunningsverlener nucleaire installaties bij de Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming (ANVS) zul je op termijn zelfstandig projecten beheren binnen (grote) vergunningstrajecten.
Je bent verantwoordelijk voor het gehele proces, van het vooroverleg tot de aanvraag en uiteindelijke afgifte. Zo draag je vanuit Den Haag bij aan een belangrijk maatschappelijk thema: de veiligheid in ons land. Iets voor jou? Lees dan snel verder!
Hoe jij bijdraagt in je rol
In jouw rol ben je verantwoordelijk voor het vooroverleg en de vergunningverlening met betrekking tot wijzigingen van vergunningen voor bestaande nucleaire inrichtingen, inclusief de aanvragen voor nieuwe installaties.
In complexe situaties komt de vergunningsaanvrager al vroeg bij jou om de beste aanpak te bespreken. Bij het beoordelen van de aanvraag neem je contact op met verschillende partijen, zoals omgevingsdiensten en andere ministeries. Als het nodig is, vraag je advies aan collega's, zoals juristen of specialisten op het gebied van radioactief afval, veiligheidsanalyses of civiele techniek. Op die manier kom je tot een duidelijk en goed onderbouwd oordeel over de veiligheid en milieubescherming. Gaat de vergunningsaanvraag naar de laatste fase? Dan speel je ook daar een belangrijke rol. Je zorgt voor de juiste communicatie naar belanghebbenden en bent het aanspreekpunt voor inspraak. Kortom: jij leidt het proces van het vooroverleg tot de uiteindelijke vergunning.
In eerste instantie ga je meewerken met een ervaren vergunningverlener tijdens het oriënterend overleg van de ANVS over de door het kabinet voorgestelde bouw van 2 tot 4 nieuwe kerncentrales en diverse private initiatieven voor de bouw van Small Modular Reactors. Daarnaast kun je ook bijdragen aan bredere ontwikkeltrajecten van de ANVS en andere vergunningstrajecten.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je krijgt energie van het leiden, plannen en inrichten van je eigen projecten binnen de vergunningverlening. Het liefst schakel je op verschillende niveaus, waarbij je de verbinding legt tussen complexe inhoudelijke dossiers en de communicatieve, juridische aspecten die daarbij komen kijken. Het intensieve contact met diverse disciplines maakt je werk afwisselend en uitdagend, waardoor je een belangrijke bijdrage levert aan de veiligheid en duurzaamheid in de nucleaire sector.
Meer weten?
Is jouw interesse gewekt, maar heb je toch nog wat vragen? Neem dan contact met ons op! Rick Bulk, teamleider, vertelt je graag alle ins en outs van de functie. Je kunt hem telefonisch bereiken via 06 – 22909854. Hij staat je graag te woord!
Meer weten? Lees over hoe wij de veiligheid beoordelen in een vergunning traject voor nieuwe kerncentrales? op onze website.
Functie-eisen- je hebt goede schriftelijke en mondelinge taalbeheersing in het Nederlands en Engels
- je hebt relevante ervaring opgedaan met complexe vergunningsdossiers en/of andere complexe projecten
- je hebt het vermogen om projectmatig te werken en het overzicht te behouden over meerdere vergunningstrajecten tegelijk
- je hebt kennis opgedaan op het gebied van stralingsbescherming of nucleaire veiligheid, in de rol van vergunningverlener, toezichthouder of adviseur. Of je hebt in deze rollen ervaring in andere complexe autorisatietrajecten op gebied van milieu of industriële veiligheid
- je werkt gemakkelijk samen met collega's en externe partners van verschillende disciplines en weet effectief communiceren in een multidisciplinair team
Je herkent je in de volgende eigenschappen:-
Je bent flexibel en kunt goed omgaan met een omgeving die vaak verandert door invloeden van buitenaf. Je weet orde en structuur aan te brengen, en je kunt goed bepalen wat belangrijk is en wat minder. Ook zie je welke zaken intern of extern afgestemd moeten worden. Je bent taakgericht, sterk in het analyseren en besluitvaardig. In lastige gesprekken met initiatiefnemers en andere betrokkenen blijf je rustig en respectvol, terwijl je de belangen van de organisatie goed verdedigt.
Je straalt zelfvertrouwen uit en kunt, wanneer nodig, een duidelijk oordeel geven. Bij voorkeur heb je werkervaring in een medische of industriële omgeving of ervaring met veiligheids- of milieu wet- en regelgeving.
Arbeidsvoorwaarden- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
- het takenpakket van de ANVS is in ontwikkeling. Daarom verwachten we van onze medewerkers een flexibele inzet
- een veiligheidsonderzoek (niveau B) maakt deel uit van selectieprocedure en duurt gemiddeld zes tot acht weken
- gesprekken vinden live plaats
- het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces
- inschaling gebeurt op basis van je opleiding en ervaring
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Omschrijving
Er is een groeiende belangstelling voor nucleaire energie in Nederland. Bij de bouw van nieuwe kerncentrales komen ook de noodzakelijke aanvragen voor vergunningen kijken. In jouw functie als senior vergunningsverlener nucleaire installaties bij de Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming (ANVS) zul je op termijn zelfstandig projecten beheren binnen (grote) vergunningstrajecten.
Je bent verantwoordelijk voor het gehele proces, van het vooroverleg tot de aanvraag en uiteindelijke afgifte. Zo draag je vanuit Den Haag bij aan een belangrijk maatschappelijk thema: de veiligheid in ons land. Iets voor jou? Lees dan snel verder!
Hoe jij bijdraagt in je rol
In jouw rol ben je verantwoordelijk voor het vooroverleg en de vergunningverlening met betrekking tot wijzigingen van vergunningen voor bestaande nucleaire inrichtingen, inclusief de aanvragen voor nieuwe installaties.
In complexe situaties komt de vergunningsaanvrager al vroeg bij jou om de beste aanpak te bespreken. Bij het beoordelen van de aanvraag neem je contact op met verschillende partijen, zoals omgevingsdiensten en andere ministeries. Als het nodig is, vraag je advies aan collega's, zoals juristen of specialisten op het gebied van radioactief afval, veiligheidsanalyses of civiele techniek. Op die manier kom je tot een duidelijk en goed onderbouwd oordeel over de veiligheid en milieubescherming. Gaat de vergunningsaanvraag naar de laatste fase? Dan speel je ook daar een belangrijke rol. Je zorgt voor de juiste communicatie naar belanghebbenden en bent het aanspreekpunt voor inspraak. Kortom: jij leidt het proces van het vooroverleg tot de uiteindelijke vergunning.
In eerste instantie ga je meewerken met een ervaren vergunningverlener tijdens het oriënterend overleg van de ANVS over de door het kabinet voorgestelde bouw van 2 tot 4 nieuwe kerncentrales en diverse private initiatieven voor de bouw van Small Modular Reactors. Daarnaast kun je ook bijdragen aan bredere ontwikkeltrajecten van de ANVS en andere vergunningstrajecten.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je krijgt energie van het leiden, plannen en inrichten van je eigen projecten binnen de vergunningverlening. Het liefst schakel je op verschillende niveaus, waarbij je de verbinding legt tussen complexe inhoudelijke dossiers en de communicatieve, juridische aspecten die daarbij komen kijken. Het intensieve contact met diverse disciplines maakt je werk afwisselend en uitdagend, waardoor je een belangrijke bijdrage levert aan de veiligheid en duurzaamheid in de nucleaire sector.
Meer weten?
Is jouw interesse gewekt, maar heb je toch nog wat vragen? Neem dan contact met ons op! Rick Bulk, teamleider, vertelt je graag alle ins en outs van de functie. Je kunt hem telefonisch bereiken via 06 – 22909854. Hij staat je graag te woord!
Meer weten? Lees over hoe wij de veiligheid beoordelen in een vergunning traject voor nieuwe kerncentrales? op onze website.
Functie-eisen- je hebt goede schriftelijke en mondelinge taalbeheersing in het Nederlands en Engels
- je hebt relevante ervaring opgedaan met complexe vergunningsdossiers en/of andere complexe projecten
- je hebt het vermogen om projectmatig te werken en het overzicht te behouden over meerdere vergunningstrajecten tegelijk
- je hebt kennis opgedaan op het gebied van stralingsbescherming of nucleaire veiligheid, in de rol van vergunningverlener, toezichthouder of adviseur. Of je hebt in deze rollen ervaring in andere complexe autorisatietrajecten op gebied van milieu of industriële veiligheid
- je werkt gemakkelijk samen met collega's en externe partners van verschillende disciplines en weet effectief communiceren in een multidisciplinair team
Je herkent je in de volgende eigenschappen:-
Je bent flexibel en kunt goed omgaan met een omgeving die vaak verandert door invloeden van buitenaf. Je weet orde en structuur aan te brengen, en je kunt goed bepalen wat belangrijk is en wat minder. Ook zie je welke zaken intern of extern afgestemd moeten worden. Je bent taakgericht, sterk in het analyseren en besluitvaardig. In lastige gesprekken met initiatiefnemers en andere betrokkenen blijf je rustig en respectvol, terwijl je de belangen van de organisatie goed verdedigt.
Je straalt zelfvertrouwen uit en kunt, wanneer nodig, een duidelijk oordeel geven. Bij voorkeur heb je werkervaring in een medische of industriële omgeving of ervaring met veiligheids- of milieu wet- en regelgeving.
Arbeidsvoorwaarden- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
- het takenpakket van de ANVS is in ontwikkeling. Daarom verwachten we van onze medewerkers een flexibele inzet
- een veiligheidsonderzoek (niveau B) maakt deel uit van selectieprocedure en duurt gemiddeld zes tot acht weken
- gesprekken vinden live plaats
- het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces
- inschaling gebeurt op basis van je opleiding en ervaring
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.