Senior Uitvoerder

AanbodNaast dat je veel werkvariatie en regelvrijheid hebt, krijg je bij deze opdrachtgever:

• Een goed salaris € - € ;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een uitdagende en verantwoordelijke functie met veel afwisseling;
• Een informele en mensgerichte werksfeer;
• Mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
• Een leaseauto, laptop en smartphone van de zaak;
• Waardering voor jouw inzet en prestaties;
• Personeelsfeesten en teamuitjes.

Tevens is het mogelijk om als ZZP'er te reageren op deze rol.

FunctieAls Senior Uitvoerder bij dit bouwbedrijf ben je verantwoordelijk voor:

• Coördineren en aansturen van de bouwplaatsen en het team van bouwprofessionals;
• Bewaken van de kwaliteit, veiligheid en planning van de projecten;
• Onderhouden van contacten met de onderaannemers en het projectteam;
• Signaleren en oplossen van knelpunten in het bouwproces;
• Vooruitkijken en in kaart brengen van kansen en risico's;
• Afroepen van materiaal en projectgebonden inkopen;
• Initiëren en houden van Dagstart/TRA’s, LMRA's, werkplekinspecties en toolboxmeetings;
• Bijwonen opleveringen en oplossen opleverpunten (werken met EdControls).

Profiel en vaardighedenNaast een afgeronde bouwkundige opleiding op mbo- of hbo-niveau, beschik jij als Senior Uitvoerder verder over:

• Minimaal 5-10 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Kennis van bouwmethoden, wet- en regelgeving en bouwprocessen;
• Communicatief en organisatorisch sterk;
• Leidinggevende ervaring en vaardigheden;
• Probleemoplossend vermogen en resultaatgerichte werkhouding.

Over de organisatieDit bouwbedrijf is een zelfstandig en proactief bouwbedrijf met een hoofdvestiging in Terneuzen. Ze houden zich bezig met nieuwbouw, verbouw en onderhoud, projectontwikkeling, restauratie en renovatie. Ook beschikken ze over een eigen houtskeletbouwfabriek. De manier van werken laat zich typeren als mens- en samenwerkingsgericht, continu gericht op verbetering en het betrouwbaar leveren van hoge kwaliteit. Verder vindt dit bedrijf het belangrijk dat hun medewerkers plezier hebben en houden in het mooie vak en dat ze vooral dat doen waar ze goed in zijn. Door onder andere het stimuleren van eigen initiatief en door te werken aan persoonlijke ontwikkeling krijgen medewerkers de ruimte om zichzelf te ontplooien en maximaal plezier in hun werk te hebben en houden.