Senior Sales Executive(Hunter) - SaaS

Voor een duurzame innovatieve start-up zoeken wij een echter hunter die deuren in trapt en new business werft!

Een aantal grote klanten in de Benelux hebben zij al toegevoegd aan hun klantportfolio en de vraag binnen deze markt blijft toenemen! Hoog tijd dus om het klantportfolio uit te breiden en deze markt te bestormen. Als Senior Sales Executive speel je een cruciale rol in het aangaan van nieuwe zakelijke relaties en het stimuleren van de omzetgroei. Je zult zakelijke partnerships opbouwen om het succes van de organisatie te vergroten. Jij bent dus die echte hunter die wij zoeken!

Heb jij 5-10 jaar ervaring in het succesvol aantrekken van new business? Dan is dit je kans om in te stappen bij deze snelgroeiende start-up!

Voor een duurzame innovatieve start-up zoeken wij een echter hunter die deuren in trapt en new business werft!

Een aantal grote klanten in de Benelux hebben zij al toegevoegd aan hun klantportfolio en de vraag binnen deze markt blijft toenemen! Hoog tijd dus om het klantportfolio uit te breiden en deze markt te bestormen. Als Senior Sales Executive speel je een cruciale rol in het aangaan van nieuwe zakelijke relaties en het stimuleren van de omzetgroei. Je zult zakelijke partnerships opbouwen om het succes van de organisatie te vergroten. Jij bent dus die echte hunter die wij zoeken!

Heb jij 5-10 jaar ervaring in het succesvol aantrekken van new business? Dan is dit je kans om in te stappen bij deze snelgroeiende start-up!

Als verantwoordelijke voor deze rol is het jouw taak om:

• De strategisch salesplannen uit te voeren dat gericht is op het behalen van de groeidoelstellingen;
• Het is van groot belang dat je het gehele salesproces optimaliseert en executeert;
• Je hebt de verantwoordelijkheid om nieuwe kansen, markten, leads en potentiële partners te identificeren, researchen en aan te brengen;
• Onderzoek: Analyseer de huidige acquisitiestrategieën (CAC) en resultaten (MRR); onderzoek de markt en concurrenten; en praat met de klanten om je strategie te onderbouwen en te optimaliseren.

Naast dat dit een ontzettend gave kans is om vanaf het begin mee te bouwen aan de start van een nieuwe markt voor deze start-up. Staan er ook goede arbeidsvoorwaarden tegenover de verantwoordelijkheden die jij succesvol gaat oppakken:

• Een vast maandsalaris tussen €5000,- en €6000,- bruto;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Lunch: Ze verzorgen elke dag een gezamenlijke, gezonde lunch;
• Organisatie: Plat en purpose driven. We vragen initiatief, verantwoordelijkheid en bieden veel ruimte voor (persoonlijke) groei;
• Sociaal: Belangrijk, teamwork makes the dream work! We bouwen aan een hecht team!

Zie jij jezelf dit al doen? Solliciteer dan direct en hopelijk spreken wij jou snel!

Hoe nu verder?

Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn wij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.