Senior Risk Expert (1e lijn)
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Arnhem |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Coöperatie VGZ |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. Als Senior Risk Expert draag jij direct bij aan de strategische doelstellingen door te bouwen aan het fundament interne beheersing. Wil je meer over deze functie weten? Lees dan snel verder.
Hoe ook jij het verschil maakt
Corporate Interne Beheersing zorgt ervoor dat leden en zorgpartners mogen vertrouwen op onze processen. Ze moeten er van op aan kunnen dat hun gegevens bij ons veilig zijn en dat we er zorgvuldig mee omgaan. Maar ook dat onze vergoedingen duidelijk zijn en kloppen, zonder addertjes onder het gras. Kortom dat we ons werk eerlijk, integer en zorgvuldig doen. Dat kan alleen als we met elkaar afspraken maken, die vastleggen en ons daar ook aan houden. Dat is interne beheersing.
Als Risk Expert heb je een faciliterende en aansturende rol ten aanzien van de procesgang binnen de 1e lijns bedrijfsonderdelen met betrekking tot interne beheersing, stuur je binnen de afdeling Corporate Interne Beheersing functioneel een subteam aan, vertegenwoordig je alle 1e lijns bedrijfsonderdelen van VGZ bij de uitvoering daarvan en draag je zorg voor de communicatie naar interne bedrijfsonderdelen zoals Risk, Compliance, Actuariaat en Veiligheidszaken (RCAV) en Internal Audit. Je bent ook verantwoordelijk voor het ondersteunen van divisies en stafonderdelen bij de implementatie van bijvoorbeeld het Beleid Interne Beheersing en andere corporate veranderingen op het gebied van interne beheersing.
Jouw excellente stakeholdermanagement maakt dat je een groot bereik hebt binnen de stafonderdelen/divisies en je bent in staat om de stafonderdelen geheel zelfstandig te ondersteunen op het gebied van interne beheersing. Samen met je peers bij RCAV en binnen de stafonderdelen zet jij je in om een risicobewuste cultuur na te streven en in stand te houden.
Binnen al deze complexe vraagstukken werk je nauw samen met de Afdelingsmanager Corporate Interne Beheersing en de andere Senior Risk Experts. Je bent onderdeel van de afdeling Corporate Interne Beheersing bestaande uit ca. 25 experts. Je maakt plannen en coacht jouw subteam bestaande uit ca. 6 experts. Jij maakt het team beter, het team maakt jou beter. Samen houden jullie VGZ op de juiste (veilige) koers.
Hoe jouw rol er in de dagelijkse praktijk uitziet? Jij stelt samen met je team de kwartaalplanning op en monitort de resultaten. In complexe casuïstiek help je je collega’s op weg. Je richt je op de ontwikkeling en optimaal functioneren van de (Junior) Internal Control Specialists door hen te begeleiden bij het uitvoeren van dagelijkse werkzaamheden en de ontwikkeling van vakkennis en competenties. Met je teamleden heb je een korte lijn; je weet wat er bij hen speelt en anticipeert daarop. Jij zorgt voor de informatievoorziening naar interne stakeholders zoals ExCo-leden en directie/management van de verschillende stafonderdelen. Op die manier zijn de stafonderdelen altijd up-to-date als het gaat om interne beheersing.
Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?
Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Zo krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.
Daarnaast bieden wij jou:
- Een salaris tussen de € 4.729 en € 6.754 per maand obv 38 uur (Salarisschaal I van de CAO van VGZ)
- Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid
- Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar
- Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%)
- Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen
- Naast aantrekkelijke kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand
- We werken hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek
- Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto working@home-toeslag
- Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van €40,- voor internet thuis
- Van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop.
Dit is wat jij meebrengt
Waar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Omdat jij een verbinder en kwaliteitsgericht bent, lukt het jou om interne beheersing naar een hoger niveau te brengen. Voor deze functie zijn we op zoek naar een expert die zijn kennis weet over te brengen en hierbij anderen kan inspireren en motiveren. Jij kan goed schakelen op alle niveaus binnen de organisatie en weet hierin ook duidelijk te adviseren.
Bovendien staan de volgende zaken op de cv:
- Academisch werk- en denkniveau en bij voorkeur een inschrijving als RA (NBA), RE (NOREA), RO (IIA) of een andersoortige gelijkwaardige inschrijving;
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
- Kennis van relevante bedrijfsprocedures en –processen van de verschillende 1e lijns stafonderdelen, zoals Financiën, People & Sustainability, Vermogensbeheer & Treasury, Corporate Communicatie & Public Affairs;
- Diepgaande kennis en vaardigheid op het gebied van Administratieve Organisatie / Interne Beheersing in grote financiële organisaties;
- Vaardig in het overbrengen van expertise, kan mensen inspireren en motiveren.
We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier.
Over het bedrijf:
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. Als Senior Risk Expert draag jij direct bij aan de strategische doelstellingen door te bouwen aan het fundament interne beheersing. Wil je meer over deze functie weten? Lees dan snel verder.
Hoe ook jij het verschil maakt
Corporate Interne Beheersing zorgt ervoor dat leden en zorgpartners mogen vertrouwen op onze processen. Ze moeten er van op aan kunnen dat hun gegevens bij ons veilig zijn en dat we er zorgvuldig mee omgaan. Maar ook dat onze vergoedingen duidelijk zijn en kloppen, zonder addertjes onder het gras. Kortom dat we ons werk eerlijk, integer en zorgvuldig doen. Dat kan alleen als we met elkaar afspraken maken, die vastleggen en ons daar ook aan houden. Dat is interne beheersing.
Als Risk Expert heb je een faciliterende en aansturende rol ten aanzien van de procesgang binnen de 1e lijns bedrijfsonderdelen met betrekking tot interne beheersing, stuur je binnen de afdeling Corporate Interne Beheersing functioneel een subteam aan, vertegenwoordig je alle 1e lijns bedrijfsonderdelen van VGZ bij de uitvoering daarvan en draag je zorg voor de communicatie naar interne bedrijfsonderdelen zoals Risk, Compliance, Actuariaat en Veiligheidszaken (RCAV) en Internal Audit. Je bent ook verantwoordelijk voor het ondersteunen van divisies en stafonderdelen bij de implementatie van bijvoorbeeld het Beleid Interne Beheersing en andere corporate veranderingen op het gebied van interne beheersing.
Jouw excellente stakeholdermanagement maakt dat je een groot bereik hebt binnen de stafonderdelen/divisies en je bent in staat om de stafonderdelen geheel zelfstandig te ondersteunen op het gebied van interne beheersing. Samen met je peers bij RCAV en binnen de stafonderdelen zet jij je in om een risicobewuste cultuur na te streven en in stand te houden.
Binnen al deze complexe vraagstukken werk je nauw samen met de Afdelingsmanager Corporate Interne Beheersing en de andere Senior Risk Experts. Je bent onderdeel van de afdeling Corporate Interne Beheersing bestaande uit ca. 25 experts. Je maakt plannen en coacht jouw subteam bestaande uit ca. 6 experts. Jij maakt het team beter, het team maakt jou beter. Samen houden jullie VGZ op de juiste (veilige) koers.
Hoe jouw rol er in de dagelijkse praktijk uitziet? Jij stelt samen met je team de kwartaalplanning op en monitort de resultaten. In complexe casuïstiek help je je collega’s op weg. Je richt je op de ontwikkeling en optimaal functioneren van de (Junior) Internal Control Specialists door hen te begeleiden bij het uitvoeren van dagelijkse werkzaamheden en de ontwikkeling van vakkennis en competenties. Met je teamleden heb je een korte lijn; je weet wat er bij hen speelt en anticipeert daarop. Jij zorgt voor de informatievoorziening naar interne stakeholders zoals ExCo-leden en directie/management van de verschillende stafonderdelen. Op die manier zijn de stafonderdelen altijd up-to-date als het gaat om interne beheersing.
Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?
Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Zo krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.
Daarnaast bieden wij jou:
- Een salaris tussen de € 4.729 en € 6.754 per maand obv 38 uur (Salarisschaal I van de CAO van VGZ)
- Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid
- Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar
- Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%)
- Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen
- Naast aantrekkelijke kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand
- We werken hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek
- Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto working@home-toeslag
- Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van €40,- voor internet thuis
- Van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop.
Dit is wat jij meebrengt
Waar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Omdat jij een verbinder en kwaliteitsgericht bent, lukt het jou om interne beheersing naar een hoger niveau te brengen. Voor deze functie zijn we op zoek naar een expert die zijn kennis weet over te brengen en hierbij anderen kan inspireren en motiveren. Jij kan goed schakelen op alle niveaus binnen de organisatie en weet hierin ook duidelijk te adviseren.
Bovendien staan de volgende zaken op de cv:
- Academisch werk- en denkniveau en bij voorkeur een inschrijving als RA (NBA), RE (NOREA), RO (IIA) of een andersoortige gelijkwaardige inschrijving;
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
- Kennis van relevante bedrijfsprocedures en –processen van de verschillende 1e lijns stafonderdelen, zoals Financiën, People & Sustainability, Vermogensbeheer & Treasury, Corporate Communicatie & Public Affairs;
- Diepgaande kennis en vaardigheid op het gebied van Administratieve Organisatie / Interne Beheersing in grote financiële organisaties;
- Vaardig in het overbrengen van expertise, kan mensen inspireren en motiveren.
We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier.
Omschrijving
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. Als Senior Risk Expert draag jij direct bij aan de strategische doelstellingen door te bouwen aan het fundament interne beheersing. Wil je meer over deze functie weten? Lees dan snel verder.
Hoe ook jij het verschil maakt
Corporate Interne Beheersing zorgt ervoor dat leden en zorgpartners mogen vertrouwen op onze processen. Ze moeten er van op aan kunnen dat hun gegevens bij ons veilig zijn en dat we er zorgvuldig mee omgaan. Maar ook dat onze vergoedingen duidelijk zijn en kloppen, zonder addertjes onder het gras. Kortom dat we ons werk eerlijk, integer en zorgvuldig doen. Dat kan alleen als we met elkaar afspraken maken, die vastleggen en ons daar ook aan houden. Dat is interne beheersing.
Als Risk Expert heb je een faciliterende en aansturende rol ten aanzien van de procesgang binnen de 1e lijns bedrijfsonderdelen met betrekking tot interne beheersing, stuur je binnen de afdeling Corporate Interne Beheersing functioneel een subteam aan, vertegenwoordig je alle 1e lijns bedrijfsonderdelen van VGZ bij de uitvoering daarvan en draag je zorg voor de communicatie naar interne bedrijfsonderdelen zoals Risk, Compliance, Actuariaat en Veiligheidszaken (RCAV) en Internal Audit. Je bent ook verantwoordelijk voor het ondersteunen van divisies en stafonderdelen bij de implementatie van bijvoorbeeld het Beleid Interne Beheersing en andere corporate veranderingen op het gebied van interne beheersing.
Jouw excellente stakeholdermanagement maakt dat je een groot bereik hebt binnen de stafonderdelen/divisies en je bent in staat om de stafonderdelen geheel zelfstandig te ondersteunen op het gebied van interne beheersing. Samen met je peers bij RCAV en binnen de stafonderdelen zet jij je in om een risicobewuste cultuur na te streven en in stand te houden.
Binnen al deze complexe vraagstukken werk je nauw samen met de Afdelingsmanager Corporate Interne Beheersing en de andere Senior Risk Experts. Je bent onderdeel van de afdeling Corporate Interne Beheersing bestaande uit ca. 25 experts. Je maakt plannen en coacht jouw subteam bestaande uit ca. 6 experts. Jij maakt het team beter, het team maakt jou beter. Samen houden jullie VGZ op de juiste (veilige) koers.
Hoe jouw rol er in de dagelijkse praktijk uitziet? Jij stelt samen met je team de kwartaalplanning op en monitort de resultaten. In complexe casuïstiek help je je collega’s op weg. Je richt je op de ontwikkeling en optimaal functioneren van de (Junior) Internal Control Specialists door hen te begeleiden bij het uitvoeren van dagelijkse werkzaamheden en de ontwikkeling van vakkennis en competenties. Met je teamleden heb je een korte lijn; je weet wat er bij hen speelt en anticipeert daarop. Jij zorgt voor de informatievoorziening naar interne stakeholders zoals ExCo-leden en directie/management van de verschillende stafonderdelen. Op die manier zijn de stafonderdelen altijd up-to-date als het gaat om interne beheersing.
Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?
Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Zo krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.
Daarnaast bieden wij jou:
- Een salaris tussen de € 4.729 en € 6.754 per maand obv 38 uur (Salarisschaal I van de CAO van VGZ)
- Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid
- Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar
- Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%)
- Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen
- Naast aantrekkelijke kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand
- We werken hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek
- Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto working@home-toeslag
- Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van €40,- voor internet thuis
- Van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop.
Dit is wat jij meebrengt
Waar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Omdat jij een verbinder en kwaliteitsgericht bent, lukt het jou om interne beheersing naar een hoger niveau te brengen. Voor deze functie zijn we op zoek naar een expert die zijn kennis weet over te brengen en hierbij anderen kan inspireren en motiveren. Jij kan goed schakelen op alle niveaus binnen de organisatie en weet hierin ook duidelijk te adviseren.
Bovendien staan de volgende zaken op de cv:
- Academisch werk- en denkniveau en bij voorkeur een inschrijving als RA (NBA), RE (NOREA), RO (IIA) of een andersoortige gelijkwaardige inschrijving;
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
- Kennis van relevante bedrijfsprocedures en –processen van de verschillende 1e lijns stafonderdelen, zoals Financiën, People & Sustainability, Vermogensbeheer & Treasury, Corporate Communicatie & Public Affairs;
- Diepgaande kennis en vaardigheid op het gebied van Administratieve Organisatie / Interne Beheersing in grote financiële organisaties;
- Vaardig in het overbrengen van expertise, kan mensen inspireren en motiveren.
We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier.
Over het bedrijf:
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. Als Senior Risk Expert draag jij direct bij aan de strategische doelstellingen door te bouwen aan het fundament interne beheersing. Wil je meer over deze functie weten? Lees dan snel verder.
Hoe ook jij het verschil maakt
Corporate Interne Beheersing zorgt ervoor dat leden en zorgpartners mogen vertrouwen op onze processen. Ze moeten er van op aan kunnen dat hun gegevens bij ons veilig zijn en dat we er zorgvuldig mee omgaan. Maar ook dat onze vergoedingen duidelijk zijn en kloppen, zonder addertjes onder het gras. Kortom dat we ons werk eerlijk, integer en zorgvuldig doen. Dat kan alleen als we met elkaar afspraken maken, die vastleggen en ons daar ook aan houden. Dat is interne beheersing.
Als Risk Expert heb je een faciliterende en aansturende rol ten aanzien van de procesgang binnen de 1e lijns bedrijfsonderdelen met betrekking tot interne beheersing, stuur je binnen de afdeling Corporate Interne Beheersing functioneel een subteam aan, vertegenwoordig je alle 1e lijns bedrijfsonderdelen van VGZ bij de uitvoering daarvan en draag je zorg voor de communicatie naar interne bedrijfsonderdelen zoals Risk, Compliance, Actuariaat en Veiligheidszaken (RCAV) en Internal Audit. Je bent ook verantwoordelijk voor het ondersteunen van divisies en stafonderdelen bij de implementatie van bijvoorbeeld het Beleid Interne Beheersing en andere corporate veranderingen op het gebied van interne beheersing.
Jouw excellente stakeholdermanagement maakt dat je een groot bereik hebt binnen de stafonderdelen/divisies en je bent in staat om de stafonderdelen geheel zelfstandig te ondersteunen op het gebied van interne beheersing. Samen met je peers bij RCAV en binnen de stafonderdelen zet jij je in om een risicobewuste cultuur na te streven en in stand te houden.
Binnen al deze complexe vraagstukken werk je nauw samen met de Afdelingsmanager Corporate Interne Beheersing en de andere Senior Risk Experts. Je bent onderdeel van de afdeling Corporate Interne Beheersing bestaande uit ca. 25 experts. Je maakt plannen en coacht jouw subteam bestaande uit ca. 6 experts. Jij maakt het team beter, het team maakt jou beter. Samen houden jullie VGZ op de juiste (veilige) koers.
Hoe jouw rol er in de dagelijkse praktijk uitziet? Jij stelt samen met je team de kwartaalplanning op en monitort de resultaten. In complexe casuïstiek help je je collega’s op weg. Je richt je op de ontwikkeling en optimaal functioneren van de (Junior) Internal Control Specialists door hen te begeleiden bij het uitvoeren van dagelijkse werkzaamheden en de ontwikkeling van vakkennis en competenties. Met je teamleden heb je een korte lijn; je weet wat er bij hen speelt en anticipeert daarop. Jij zorgt voor de informatievoorziening naar interne stakeholders zoals ExCo-leden en directie/management van de verschillende stafonderdelen. Op die manier zijn de stafonderdelen altijd up-to-date als het gaat om interne beheersing.
Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?
Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Zo krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.
Daarnaast bieden wij jou:
- Een salaris tussen de € 4.729 en € 6.754 per maand obv 38 uur (Salarisschaal I van de CAO van VGZ)
- Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid
- Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar
- Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%)
- Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen
- Naast aantrekkelijke kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand
- We werken hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek
- Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto working@home-toeslag
- Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van €40,- voor internet thuis
- Van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop.
Dit is wat jij meebrengt
Waar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Omdat jij een verbinder en kwaliteitsgericht bent, lukt het jou om interne beheersing naar een hoger niveau te brengen. Voor deze functie zijn we op zoek naar een expert die zijn kennis weet over te brengen en hierbij anderen kan inspireren en motiveren. Jij kan goed schakelen op alle niveaus binnen de organisatie en weet hierin ook duidelijk te adviseren.
Bovendien staan de volgende zaken op de cv:
- Academisch werk- en denkniveau en bij voorkeur een inschrijving als RA (NBA), RE (NOREA), RO (IIA) of een andersoortige gelijkwaardige inschrijving;
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
- Kennis van relevante bedrijfsprocedures en –processen van de verschillende 1e lijns stafonderdelen, zoals Financiën, People & Sustainability, Vermogensbeheer & Treasury, Corporate Communicatie & Public Affairs;
- Diepgaande kennis en vaardigheid op het gebied van Administratieve Organisatie / Interne Beheersing in grote financiële organisaties;
- Vaardig in het overbrengen van expertise, kan mensen inspireren en motiveren.
We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier.
