Senior Ontwikkelmanager Woningcorporatie

FunctieAls Senior Ontwikkelmanager werk je aan een projectenprogramma dat aansluit op de portefeuillestrategie. Jij hebt de kennis, kunde en drive om inspirerende en duurzame leefomgevingen te ontwikkelen. Je wordt hierbij ondersteund door je collega's. De combinatie van gedeelde verantwoordelijkheid voor mens & project maakt deze functie uitdagend en uniek! In deze functie kan je je blijven ontwikkelen, anderen helpen groeien, en zelf doorgroeien naar een meer adviserende of projectmanager rol. Daarnaast ben je:

• Verantwoordelijk voor de ontwikkeling van een aantal complexe projecten, van visievorming tot realisatie.
• Tevens ben jij een coach voor junioren.
• Je bent verantwoordelijk voor een aantal projecten, vanaf initiatieffase tot en met realisatie.
• Je onderzoekt haalbaarheid op basis van aspecten als ruimtelijke Kwaliteit, markt, context, risico's en financieel rendement.

AanbodNaast werken vanuit jouw Kracht, bieden wij het volgende:

• Salaris tussen de € en € , afhankelijk van kennis en ervaring;
• Reiskostenvergoeding of auto van de zaak;
• Bijdrage aan je pensioenpremie;
• Flexibel werken;
• Uitstekende secundaire voorwaarden;
• Diverse ontwikkelingsmogelijkheden;

Profiel en vaardighedenJij bent als Senior Ontwikkelmanager een stevige gesprekspartner met denk- en overtuigingskracht. Een echte netwerker die goed het overzicht kan bewaken. Een collegiale verbinder die flexibel inspeelt op wijzigingen. Verder heb jij:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding Bouwkunde of gerelateerd;
• Minimaal 5 jaar ervaring met het vormgeven en realiseren van complexe vastgoedprojecten;
• Affiniteit met maatschappelijke doelen;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel geschreven als gesproken;
• Ervaring met het managen van risico's, afbreuk en weerstand binnen projecten.

Over de organisatieOnze opdrachtgever is een woningcorporatie in Noord-Holland welke zo'n mensen huisvest in de regio en actief is in de woningbouw en heeft bijna 600 werknemers. Het is meer dan alleen woonruimte: Het gaat om je huis, je straat en je buurt. Samen werken zij elke dag aan de kwaliteit van woningen, de leefbaarheid binnen de straten en de buurten. Uiteindelijk draait alles om mensen. Van hun medewerkers vragen zij drie dingen: Creativiteit, denk- én daadkracht. Daarnaast is er veel ruimte voor initiatief en biedt het kansen jezelf te ontwikkelen, terwijl je een positieve impact maakt! Door een natuurlijk verloop aan personeel is er behoefte aan versterking op de korte termijn.