Senior Juridisch adviseur
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Utrecht |
| Salarisindicaties | 70.000-80.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Yacht |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Yacht heeft als missie om organisaties te ondersteunen bij het bereiken van hun doelen door hen te voorzien van de juiste professionals en expertise. We streven naar het creëren van meerwaarde voor klanten en professionals door talent te matchen met de juiste projecten en uitdagingen. Onze bedrijfscultuur kenmerkt zich door professionaliteit, teamwork, diversiteit en inclusie. We streven ieder dag naar een inclusieve omgeving waarin elke professional de kans krijgt om zijn of haar potentieel te realiseren.
Functieomschrijving
Uit hoofde van de Wwft dient het Bureau Toezicht Wwft (BTWwft) bestuurlijke sancties openbaar
te maken, evenals de uitkomsten van ingestelde rechtsbescherming.
De bezetting van het hiervoor verantwoordelijke team heeft te maken gehad met verloop. De
ervaringsgraad en het kennisniveau hebben daaronder geleden. Daarnaast is de werkvoorraad te
groot om met de huidige bezetting ook de achterstand in de te publiceren sanctiebesluiten weg
te werken.
De in te huren kandidaat krijgt dan ook tot taak de achterstand in de te publiceren
sanctiebesluiten weg te werken . Daarnaast heeft hij/zij tot taak:
• De juridisch kennis over te dragen aan de (nieuwe) medewerkers die noodzakelijk is om de
taken uit te kunnen voeren die nodig zijn om op juiste te voldoen aan de publicatieplicht inclusief
het voeren van bezwaar- en beroepsprocedures en/of voorlopige voorzieningen procedures
• De medewerkers in hun werkzaamheden te begeleiden en coachen (training-on-the-job)
• Waar nodig inhoudelijk met de medewerkers te sparren op specifieke casussen teneinde vast te
stellen of medewerkers de materie afdoende beheersen
• Waar nodig kwaliteitscontrole uit te voeren om vast te stellen of de medewerkers het geleerde
juist in de praktijk toepassen
De Directie Grote Ondernemingen (GO) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van de
ongeveer 9.000 grootste ondernemingen en non-profit organisaties in Nederland. Daarnaast
behandelt GO een aantal dossiers van zeer vermogende personen en voeren we een aantal zeer
uiteenlopende specialistische taken uit zoals de kansspelbelasting en constructiebestrijding.
Onze klanten vertegenwoordigen zo’n 75% van de belastinginkomsten van de rijksoverheid. Ook
genereren zij veel informatie die de overheid gebruikt voor bijvoorbeeld toeslagen of
studiefinanciering.
De uitvoerings- en toezichtstrategie van GO is gericht op bereidwillige naleving van wet- en
regelgeving door deze organisaties. Zij kenmerken zich door relatief grote financiële belangen en
complexere fiscale vraagstukken. In het geval van multinationals komt daar nog een component
bij in de vorm van internationale wet- en regelgeving en samenwerking met buitenlandse
belastingdiensten.
Om er voor te zorgen dat de belastingafdracht van deze organisaties soepel blijft lopen werkt GO
met behandelteams. In deze teams wordt kennis over de specifieke branche, de individuele
ondernemingen en kennis van de verschillende belastingmiddelen samengebracht.
Zo werkt GO aan een zo efficiënt en effectief mogelijk proces voor het heffen, controleren en
innen van de belastingen bij de grootste ondernemingen en non profit organisaties en zo dragen
we bij aan een financieel gezond Nederland.
Binnen de unit Landelijk Toezicht & Economische Handhaving houdt Bureau Toezicht Wwft
toezicht op de naleving van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme
door o.a. handelaren, domicilieverleners, makelaars en taxateurs.
Functie-eisen
- Academisch werk- en denkniveau aangetoond door een afgeronde master opleiding (Rechten, Rechtsgeleerdheid, Bestuursprocesrecht, Bestuursrecht, Europees belastingrecht, Criminologie).
- 10 jaar ervaring in het juridisch werkveld op academisch niveau.
- Ervaring met het bestuurs(proces)recht en de publicatieverplichtingen op basis van de Wet ter voorkoming van witwassen (Wwft) en/of Wet op het financieel toezicht (Wft)
- Ervaring met vraagstukken op het gebied van bestuursrechtelijk toezicht en handhaving en met het opstellen van handhavingsmaatregelen en bezwaar- en beroepsprocedures daartegen
- Ervaring met het verzorgen van trainingen en coaching met als doel het juridische kennisniveau van de deelnemer te verbeteren.
Arbeidsvoorwaarden
- Je komt bij Yacht dienst met direct een contract voor (on)bepaalde tijd met een werkweek van 32-36 uur.
- Je ontvangt een goed contractsalaris en inschaling conform CAO opdrachtgever (in dit geval schaal 10 CAO Rijk)
- 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband
- 8,33% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalaris
- een reiskostenvergoeding voor het reizen met het OV en auto
- een thuiswerkvergoeding als je hybride / vanuit huis werkt
- € 750 om jouw thuiswerkplek in te richten (bij een contract voor onbepaalde tijd)
- onze pensioenregeling, mits je 21 jaar of ouder bent
- een 13de maand conform CAO opdrachtgever (optioneel)
- diverse bonusregelingen, zoals een referral bonus van max € 1.500 per aangedragen collega
- iedere zes weken persoonlijke gesprekken over jou, je opdracht en je ontwikkeling
- ruime opleidingsmogelijkheden voor jouw professionele groei
Omschrijving
Yacht heeft als missie om organisaties te ondersteunen bij het bereiken van hun doelen door hen te voorzien van de juiste professionals en expertise. We streven naar het creëren van meerwaarde voor klanten en professionals door talent te matchen met de juiste projecten en uitdagingen. Onze bedrijfscultuur kenmerkt zich door professionaliteit, teamwork, diversiteit en inclusie. We streven ieder dag naar een inclusieve omgeving waarin elke professional de kans krijgt om zijn of haar potentieel te realiseren.
Functieomschrijving
Uit hoofde van de Wwft dient het Bureau Toezicht Wwft (BTWwft) bestuurlijke sancties openbaar
te maken, evenals de uitkomsten van ingestelde rechtsbescherming.
De bezetting van het hiervoor verantwoordelijke team heeft te maken gehad met verloop. De
ervaringsgraad en het kennisniveau hebben daaronder geleden. Daarnaast is de werkvoorraad te
groot om met de huidige bezetting ook de achterstand in de te publiceren sanctiebesluiten weg
te werken.
De in te huren kandidaat krijgt dan ook tot taak de achterstand in de te publiceren
sanctiebesluiten weg te werken . Daarnaast heeft hij/zij tot taak:
• De juridisch kennis over te dragen aan de (nieuwe) medewerkers die noodzakelijk is om de
taken uit te kunnen voeren die nodig zijn om op juiste te voldoen aan de publicatieplicht inclusief
het voeren van bezwaar- en beroepsprocedures en/of voorlopige voorzieningen procedures
• De medewerkers in hun werkzaamheden te begeleiden en coachen (training-on-the-job)
• Waar nodig inhoudelijk met de medewerkers te sparren op specifieke casussen teneinde vast te
stellen of medewerkers de materie afdoende beheersen
• Waar nodig kwaliteitscontrole uit te voeren om vast te stellen of de medewerkers het geleerde
juist in de praktijk toepassen
De Directie Grote Ondernemingen (GO) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van de
ongeveer 9.000 grootste ondernemingen en non-profit organisaties in Nederland. Daarnaast
behandelt GO een aantal dossiers van zeer vermogende personen en voeren we een aantal zeer
uiteenlopende specialistische taken uit zoals de kansspelbelasting en constructiebestrijding.
Onze klanten vertegenwoordigen zo’n 75% van de belastinginkomsten van de rijksoverheid. Ook
genereren zij veel informatie die de overheid gebruikt voor bijvoorbeeld toeslagen of
studiefinanciering.
De uitvoerings- en toezichtstrategie van GO is gericht op bereidwillige naleving van wet- en
regelgeving door deze organisaties. Zij kenmerken zich door relatief grote financiële belangen en
complexere fiscale vraagstukken. In het geval van multinationals komt daar nog een component
bij in de vorm van internationale wet- en regelgeving en samenwerking met buitenlandse
belastingdiensten.
Om er voor te zorgen dat de belastingafdracht van deze organisaties soepel blijft lopen werkt GO
met behandelteams. In deze teams wordt kennis over de specifieke branche, de individuele
ondernemingen en kennis van de verschillende belastingmiddelen samengebracht.
Zo werkt GO aan een zo efficiënt en effectief mogelijk proces voor het heffen, controleren en
innen van de belastingen bij de grootste ondernemingen en non profit organisaties en zo dragen
we bij aan een financieel gezond Nederland.
Binnen de unit Landelijk Toezicht & Economische Handhaving houdt Bureau Toezicht Wwft
toezicht op de naleving van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme
door o.a. handelaren, domicilieverleners, makelaars en taxateurs.
Functie-eisen
- Academisch werk- en denkniveau aangetoond door een afgeronde master opleiding (Rechten, Rechtsgeleerdheid, Bestuursprocesrecht, Bestuursrecht, Europees belastingrecht, Criminologie).
- 10 jaar ervaring in het juridisch werkveld op academisch niveau.
- Ervaring met het bestuurs(proces)recht en de publicatieverplichtingen op basis van de Wet ter voorkoming van witwassen (Wwft) en/of Wet op het financieel toezicht (Wft)
- Ervaring met vraagstukken op het gebied van bestuursrechtelijk toezicht en handhaving en met het opstellen van handhavingsmaatregelen en bezwaar- en beroepsprocedures daartegen
- Ervaring met het verzorgen van trainingen en coaching met als doel het juridische kennisniveau van de deelnemer te verbeteren.
Arbeidsvoorwaarden
- Je komt bij Yacht dienst met direct een contract voor (on)bepaalde tijd met een werkweek van 32-36 uur.
- Je ontvangt een goed contractsalaris en inschaling conform CAO opdrachtgever (in dit geval schaal 10 CAO Rijk)
- 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband
- 8,33% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalaris
- een reiskostenvergoeding voor het reizen met het OV en auto
- een thuiswerkvergoeding als je hybride / vanuit huis werkt
- € 750 om jouw thuiswerkplek in te richten (bij een contract voor onbepaalde tijd)
- onze pensioenregeling, mits je 21 jaar of ouder bent
- een 13de maand conform CAO opdrachtgever (optioneel)
- diverse bonusregelingen, zoals een referral bonus van max € 1.500 per aangedragen collega
- iedere zes weken persoonlijke gesprekken over jou, je opdracht en je ontwikkeling
- ruime opleidingsmogelijkheden voor jouw professionele groei
