Senior inspecteur milieu

Als senior inspecteur milieu heb je een belangrijke baan in een uitdagende omgeving. Met de overgang naar een circulaire economie zet de inspectie extra in op goede verwerking van afvalstoffen. Zo houdt de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) toezicht op de verwerking van afvalstoffen en het nauwlettend volgen van zorgwekkende stoffen. Grijp deze kans om actief bij te dragen aan een schoner en veiliger milieu. Lees verder voor meer informatie en ontdek hoe jij het verschil maakt!

Hoe jij bijdraagt in je rol
Als senior inspecteur milieu heb je een veelzijdige en verantwoordelijke rol in het handhaven van de Europese Verordening Overbrenging Afvalstoffen (EVOA). Je voert inspecties uit bij diverse bedrijven en handelt meldingen van handhavingspartners, zoals de douane en politie, af. Verder houdt je ook toezicht op sloopschepen.

De centrale vraag die je jezelf steeds stelt is: 'Voldoet dit bedrijf aan de EVOA-verordening?' Bij onregelmatigheden is het belangrijk dat je zelfstandig actie onderneemt. Dit kan variëren van het opleggen van een dwangsom tot het inschakelen van brancheorganisaties om bedrijven te beïnvloeden. Je bent ook verantwoordelijk voor het veilig verwerken van afvalstromen, met name gevaarlijk afval, en helpt illegale dumping in kwetsbare landen te voorkomen. Wanneer bedrijven de regels overtreden, bespreek je helder wat er moet veranderen. Hoewel je sancties kunt opleggen, focus je op het positief stimuleren van verbetering. Je neemt initiatief en motiveert bedrijven om bij te dragen aan een gezonde leefomgeving en veilige afvalverwerking.

Binnen de richtlijnen van de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) krijg je de kans om je kennis uit te breiden en bij te dragen aan verbeteringen in het toezicht. Het is een uitdagende rol waarmee je écht verschil maakt voor het milieu.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij hebt een sterke interesse in afval en de circulaire economie en draagt graag actief bij aan een schonere en duurzamere omgeving. Dankzij jouw inzet maak je een grote impact op de leefomgeving en dat is wat jij ambieert. De verschuiving naar een circulaire economie is niet te stoppen. Jij wil hier een bijdrage aan leveren door er voor te zorgen dat bedrijven afvalstromen op een veilige manier verwerken waardoor schade aan mens, milieu en leefomgeving wordt voorkomen. Jouw verantwoordelijkheid is het om hier streng maar rechtvaardig op toe te zien, dat is waar jij energie van krijgt. Jij draagt graag op deze manier bij aan de verbetering van de wereld!

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!
Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op! Rudy de Groot, teamleider Afval Logistiek, vertelt je graag meer over de functie. Je kunt hem bereiken via 06-52043763. Hij staat je graag te woord! Kijk vooral ook op onze website voor meer informatie over afvaltransport EVOA.

• je hebt minimaal een relevante afgeronde hbo-opleiding in de richting milieurecht, bestuursrecht of afvalstoffen wet en regelgeving

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Als senior inspecteur toezicht milieu weet jij precies wat jouw verantwoordelijkheden zijn en hoe je effectief binnen het speelveld opereert. Je beschikt over een uitgebreid netwerk, dat je actief benut om resultaten te bereiken. Dankzij jouw brede kijk op zaken, signaleer je snel relevante ontwikkelingen vanuit het werkveld en collega’s. Idealiter heb je kennis van de Europese Verordening Overbrenging Afvalstoffen (EVOA) en ervaring binnen een handhavende organisatie. Je werkt zelfstandig en neemt graag het initiatief. Het uitwerken van voorstellen gaat je goed af, en je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

• Salaris­niveau schaal 11
• Maand­salaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

• wij beoordelen eerst de sollicitaties van ILT-medewerkers, daarna nemen wij de overige sollicitaties in behandeling
• houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn
• wij werken landelijk, we hebben namelijk ILT kantoren in Eindhoven, Zwolle, Arnhem, Zwijndrecht , Groningen, Utrecht en Amsterdam. Het is mogelijk om bij het dichtstbijzijnde kantoor te werken in jouw woonomgeving
• de eerste gesprekken vinden plaats op het ILT-kantoor in Utrecht
• als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek
• het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces