Senior Inspecteur meet- en monstername

In deze functie ben jij de ondersteuning van toezicht en opsporing binnen de hele Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT). Jouw expertise vormt de basis voor het op een professionele manier laten uitvoeren van metingen en monsternames. In deze verrassend veelzijdige functie krijg jij een unieke kans om een bijdrage te leveren aan de veiligheid en duurzaamheid in transport, infrastructuur en het milieu van Nederland.

Hoe jij bijdraagt in je rol
Vanuit de hele ILT komen verschillende verzoeken voor meet- en monsternames binnen bij jou en je collega’s. Deze verzoeken hebben te maken met zaken als Chroom IV op metaal of PFAS in water. Jij bepaalt als projectleider de juiste wijze van uitvoering van de noodzakelijke monstername en adviseert in de vereiste analyses.

In een regierol ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de tijdigheid, het budget en de kwaliteit van projecten. Je behaalde resultaten ondersteunen inspecteurs en kunnen indien nodig als juridisch bewijs dienen. Dit vereist een goede afstemming zowel voorafgaand aan, als tijdens de uitvoering.

Je adviseert met zorg en deskundigheid, waarbij je het nut en de toegevoegde waarde van monstername voor toezicht of opsporing zorgvuldig afweegt. Voordat je een monsternameproces start, onderzoek je de noodzaak ervan en overweeg je eventuele uitbestedingsmogelijkheden. Je coördineert het monsternameproces van begin tot eind en toetst daarbij het veldwerk en de analyse.

Daarnaast kan het openen van verpakkingen met gevaarlijke stoffen deel uitmaken van het inspectiewerk. Soms assisteer je ook andere rijksdiensten, zoals de Douane en de Politie.

Je verdeelt aandachtsgebieden, zoals gevaarlijke stoffen, afval en bodem, vanwege de brede variatie aan onderwerpen en collega’s. Ook kun je ingezet worden op programma’s als ‘zeer zorgwekkende stoffen’.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je houdt van het samenwerken met je collega’s in het meet- en monsternameteam en met collega’s uit de andere onderdelen van de ILT. Actualiseren en ontwikkelen van jouw kennis doe je continu en je deelt graag wat je weet.

Jij hebt oog voor detail en daar ben je trots op, want jij pikt zaken op waar anderen overheen kijken. Dat je de ene dag vooral achter je PC zit (of staat), en de andere dag op locatie bent, is voor jou een fijne afwisseling. Daar krijg jij energie van!

Daarnaast vind je het een uitdaging om de uitbesteding aan de markt goed en binnen de geldende kaders te regelen. Je deinst ook niet terug voor de administratieve handelingen die daarbij horen.

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!

Heb je toch nog vragen? Neem dan gerust contact op met Arjan Heeringa, teamleider meet- en monstername en toezichtinnovatie, via 06-15359925. Hij vertelt jou graag alle ins en outs van deze functie.

Kijk vooral ook op onze website voor meer informatie over werken bij de Inspectie Leefomgeving en Transport.

• je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, bijvoorbeeld chemie of milieu
• je hebt ervaring met meet- en monstername van gevaarlijke stoffen, bijvoorbeeld in een toezichthoudende of adviserende functie
• je hebt een boa-bevoegdheid of je bent bereid deze te halen
• je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en schrift
• je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B
• je hebt ervaring met projectmatig werken

Je bent een teamspeler die houdt van aanpakken en adviseren. Je snapt de uitdagingen rondom meet- en monstername van (gevaarlijke) stoffen en kunt hierover een heldere uitleg geven aan collega’s. Daarnaast begrijp je dat verschillende partijen verschillende belangen hebben, zeker bij een aanbesteding, en weet je goed hoe je deze belangen kunt afwegen om tot een oplossing te komen die voor alle betrokkenen werkt. Bovendien ben je bereid om functiegerelateerde opleidingen en cursussen te volgen, waarbij je het als vanzelfsprekend beschouwt om continu je kennis bij te spijkeren en up-to-date te blijven in je vakgebied.

• Salaris­niveau schaal 11
• Maand­salaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

• houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn
• onderdeel van deze procedure is een medische keuring
• inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring
• als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek
• om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces