Senior HR Medewerker

Standplaats: Rotterdam

Startdatum: 10-02-2025

Einddatum: 09-05-2025

Tijdelijk dienstverband: Ja

Uren per week: 24-32

Online sinds: 22-01-2025

Functie

Voor een non-profit organisatie in Rotterdam zoeken we een Senior HR Medewerker.

De duur van de opdracht betreft 3 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 24-32 uur per week.

Bedrijfscultuur

Rotterdam is in veel opzichten een voorloper, een vernieuwer. Zonder durf had de jarenlang grootste haven ter wereld niet in Rotterdam gelegen. Zonder durf was Rotterdam de wolken minder dicht genaderd. Zonder durf waren veel debatten over grootstedelijke problemen niet in Rotterdam gestart. Rotterdam zoekt medewerkers met bezieling, die hun verantwoordelijkheid nemen en ook de minder gebaande paden durven te betreden. De stad die durft zoekt mensen die durven.

We bouwen in Rotterdam aan de stad én aan de samenleving. We houden de regie goed in handen, maar geven veel ruimte voor initiatieven. We zijn met 13.500 medewerkers een grote werkgever in het Rijnmondgebied. En met een paar duizend uiteenlopende functies ook een veelzijdige. Samen werken wij voor bijna 600.000 Rotterdammers aan de stad. Dat doen we vanuit achttien diensten en bedrijven en veertien deelgemeenten.

Rotterdam is een stad met veel gezichten. Een prachtige skyline, bruisende evenementen, een levendig uitgaansleven en veel verschillende culturen. Maar er zijn ook uitdagingen die kenmerkend zijn voor een grote stad. Daarom is je werk bij de gemeente iedere dag anders.

Zo'n stad zoekt medewerkers met bezieling, die hun verantwoordelijkheid nemen en de minder gebaande paden durven te betreden. Mensen, die graag de handen uit de mouwen steken en zien wat aangepakt moet worden. En die beseffen dat je alleen door goed samen te werken, zaken voor elkaar krijgt. Wij zoeken talenten met durf en ambitie, die hart hebben voor een wereldstad én de mensen die er wonen en werken.

Functiebeschrijving

Jij bent van werken op typisch Rotterdamse wijze: met lef, initiatief en altijd op zoek naar vormen van samenwerking en ontwikkeling.

Jouw functie

Als Senior Medewerker HR Beheer ga je primair voor het procesteam SW aan de slag maar je kunt op termijn ook op een ander procesteam worden ingezet. Iedere werkdag is weer anders in deze dynamische functie. Wat doe je als Senior Medewerker HR Beheer:

Je coördineert de inhoudelijke operationele werkzaamheden binnen een of meer processen van een groep medior medewerkers t.b.v. af te handelen vragen, aanvragen, producten en diensten en treedt hierbij op in zowel de 1e als 2e lijn;

- Je coacht en begeleidt medewerkers;

- Je stimuleert actief continue verbetering van de werkprocessen, informatievoorziening, producten en diensten;

- Je fungeert als vraagbaak binnen het team en behandelt complexe vragen/producten van medewerkers en managers;

- Je vertegenwoordigt HR- beheer in werk- en of projectgroepen (in en extern).

Het werkterrein van een senior medewerker HR beheer is divers. Het ene moment ben je bezig met complexe vraagstukken en advies geven en het andere moment draag je bij aan een goede inrichting van het werkproces, kwaliteit en besluitvorming.

Jouw profiel

Als senior medewerker HR Beheer beschik jij over goede adviesvaardigheden, ben je klantgericht en streef je naar het beste resultaat. Je kunt makkelijk buiten de kaders denken, bent flexibel en weet goed op verschillende niveaus te schakelen, je bent creatief in denken én in doen en je weet draagvlak te creëren voor jouw oplossingen. Je bent een echter teamspeler met een pragmatische houding die samen met collega's naar oplossingen werkt. Vanzelfsprekend ben je stressbestendig, resultaatgericht en een echte aanpakker. Tot slot ben je communciatief vaardig in de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.

Eisen:

- Je hebt minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding;

- Je hebt een afgeronde opleiding in PDL (praktijk diploma loonadministratie);

- Je hebt minimaal 1 jaar ervaring op het (payroll) vakgebied;

- Je hebt minimaal 1 jaar ervaring op het gebied van coaching.

Wensen:

- Je hebt ervaring bij een gemeente met meer dan 300.000 inwoners;

- Je hebt een afgeronde opleiding VPS (vakopleiding payroll services);

- Je hebt ervaring met het verwerken van personeels en salarismutaties;

- Je hebt ervaring met het maken van draaitabellen in Excel;

- Je hebt ervaring met opzetten van administraties en verbeterprocessen;

- Je hebt ervaring met kunnen berekenen van terugwerkende kracht bulk mutaties;

- Je hebt kennis van en ervaring met het werken met medewerkers uit de SW doelgroep;

- Je hebt kennis van Lean Six Sigma.

Verdiensten

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 3.500,- en € 4.500,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.

Solliciteer direct

Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw cv met motivatie waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie.

Reageren kan tot uiterlijk 29 januari.