Senior HR Manager - Industriële Automatisering

Ben jij een ervaren HR-professional met een achtergrond in internationale, matrixorganisaties? Heb je ervaring met Aziatische bedrijfsculturen, bij voorkeur Japans, en voel je je thuis in een dynamische omgeving waar je écht het verschil kunt maken? Dan is dit de perfecte kans voor jou.

Voor een toonaangevend bedrijf in industriële automatisering zoeken wij een Senior HR Manager in Amersfoort! In deze rol ben je verantwoordelijk voor het vormgeven en uitvoeren van de HR-strategie binnen de Europese regio, die bestaat circa 1300 medewerkers. Je werkt nauw samen met senior stakeholders, waaronder de CFO en COO, en beweegt je binnen een complexe matrixstructuur waarin het Japanse hoofdkantoor een belangrijke rol speelt.

Heb je ruime ervaring op het gebied van HR-management en ben je op korte termijn fulltime beschikbaar? Solliciteer dan direct!

Ben jij een ervaren HR-professional met een achtergrond in internationale, matrixorganisaties? Heb je ervaring met Aziatische bedrijfsculturen, bij voorkeur Japans, en voel je je thuis in een dynamische omgeving waar je écht het verschil kunt maken? Dan is dit de perfecte kans voor jou.

Voor een toonaangevend bedrijf in industriële automatisering zoeken wij een Senior HR Manager in Amersfoort! In deze rol ben je verantwoordelijk voor het vormgeven en uitvoeren van de HR-strategie binnen de Europese regio, die bestaat circa 1300 medewerkers. Je werkt nauw samen met senior stakeholders, waaronder de CFO en COO, en beweegt je binnen een complexe matrixstructuur waarin het Japanse hoofdkantoor een belangrijke rol speelt.

Heb je ruime ervaring op het gebied van HR-management en ben je op korte termijn fulltime beschikbaar? Solliciteer dan direct!

Als Senior HR Manager zal je onder andere verantwoordelijk zijn voor:

• Vertalen en implementeren van globale HR-strategieën naar de Europese context;
• Adviseren van senior management in HR- en organisatievraagstukken;
• Uitrollen en optimaliseren van Workday en andere internationale HR-structuren;
• Leiden van transitieprojecten binnen een sterk veranderende HR-organisatie;
• Fungeren als sparringpartner voor lokale HR-teams in 18 Europese landen;
• Verankeren van een sterkere, zichtbaardere HR-functie binnen de organisatie.

Voor deze functie wordt het volgende geboden:

• Een bruto jaarsalaris tussen €100.000 en €110.000 inclusief vakantiegeld;
• Leaseautovergoeding en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Werken in een internationale omgeving met Europese impact;
• Hybride werken: 3 dagen op kantoor in Amersfoort, 2 dagen thuis;
• Een uitdagende functie waarin je HR binnen Europa echt kunt vormgeven.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces.
De Independent Recruiters Groep beschikt voor een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.