Senior HR Business Partner (Scale-up)
| Branche | auto's, motoren en (brom)fietsen |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | 32 - 40 uur |
| Locatie | Delft |
| Opleidingsniveau | HBO / bachelor |
| Organisatie | independent recruiters |
| Contactpersoon |
Bansraj |
Informatie
Wil jij een belangrijke rol spelen binnen een innovatieve scale-up die werkt aan technologie die de wereld gaat veranderen?
Wij zijn op zoek naar een Senior HR Business Partner voor een scale-up in Delft. In deze functie geef je richting aan het HR-beleid, adviseer je het leiderschapsteam en begeleid je een ambitieus P&C-team. Jouw inzet draagt direct bij aan de groei en ontwikkeling van de organisatie én haar mensen.
Ben jij de ervaren HR-professional die gedreven wordt door het bouwen aan een sterke organisatiecultuur? Dan kom ik graag met jou in contact!
Wil jij een belangrijke rol spelen binnen een innovatieve scale-up die werkt aan technologie die de wereld gaat veranderen?
Wij zijn op zoek naar een Senior HR Business Partner voor een scale-up in Delft. In deze functie geef je richting aan het HR-beleid, adviseer je het leiderschapsteam en begeleid je een ambitieus P&C-team. Jouw inzet draagt direct bij aan de groei en ontwikkeling van de organisatie én haar mensen.
Ben jij de ervaren HR-professional die gedreven wordt door het bouwen aan een sterke organisatiecultuur? Dan kom ik graag met jou in contact!
Als HR Business Partner ben je onder andere verantwoordelijk voor:
- Begeleiden van complexe casuïstiek en zorgen voor een professionele, integere aanpak;
- Fungeren als sparringpartner voor het leiderschapsteam op het gebied van organisatieontwikkeling, cultuur en strategische HR-vraagstukken;
- Opzetten van HR-initiatieven op het gebied van performance management, employee engagement en learning & development;
- Ontwikkelen en optimaliseren van HR-processen die passen bij een snelgroeiende organisatie;
- Zorgen voor een correcte naleving van de wet- en regelgeving, en het creëren van een prettige, stimulerende werkomgeving;
- Coachen en ondersteunen van het P&C-team in hun groei en ontwikkeling;
- Deelnemen aan het bredere leiderschapsteam en actief meedenken over de strategische koers van de organisatie;
- Meten en evalueren van de effectiviteit van HR-beleid en initiatieven op basis van duidelijke KPI's en OKR's.
Voor deze functie wordt het volgende geboden:
- Een mooi salaris tussen de €5000 en €6000 bruto per maand, op basis van een fulltime dienstverband en kennis en ervaring;
- Een premium pensioenregeling;
- Volledige flexibiliteit in werktijden, hybride werkmogelijkheden en een open vakantiebeleid;
- Een persoonlijke ontwikkelingsbudget;
- Een werkomgeving met aandacht voor welzijn, van teamuitjes en massages tot sportieve activiteiten.
Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.
Omschrijving
Wil jij een belangrijke rol spelen binnen een innovatieve scale-up die werkt aan technologie die de wereld gaat veranderen?
Wij zijn op zoek naar een Senior HR Business Partner voor een scale-up in Delft. In deze functie geef je richting aan het HR-beleid, adviseer je het leiderschapsteam en begeleid je een ambitieus P&C-team. Jouw inzet draagt direct bij aan de groei en ontwikkeling van de organisatie én haar mensen.
Ben jij de ervaren HR-professional die gedreven wordt door het bouwen aan een sterke organisatiecultuur? Dan kom ik graag met jou in contact!
Wil jij een belangrijke rol spelen binnen een innovatieve scale-up die werkt aan technologie die de wereld gaat veranderen?
Wij zijn op zoek naar een Senior HR Business Partner voor een scale-up in Delft. In deze functie geef je richting aan het HR-beleid, adviseer je het leiderschapsteam en begeleid je een ambitieus P&C-team. Jouw inzet draagt direct bij aan de groei en ontwikkeling van de organisatie én haar mensen.
Ben jij de ervaren HR-professional die gedreven wordt door het bouwen aan een sterke organisatiecultuur? Dan kom ik graag met jou in contact!
Als HR Business Partner ben je onder andere verantwoordelijk voor:
- Begeleiden van complexe casuïstiek en zorgen voor een professionele, integere aanpak;
- Fungeren als sparringpartner voor het leiderschapsteam op het gebied van organisatieontwikkeling, cultuur en strategische HR-vraagstukken;
- Opzetten van HR-initiatieven op het gebied van performance management, employee engagement en learning & development;
- Ontwikkelen en optimaliseren van HR-processen die passen bij een snelgroeiende organisatie;
- Zorgen voor een correcte naleving van de wet- en regelgeving, en het creëren van een prettige, stimulerende werkomgeving;
- Coachen en ondersteunen van het P&C-team in hun groei en ontwikkeling;
- Deelnemen aan het bredere leiderschapsteam en actief meedenken over de strategische koers van de organisatie;
- Meten en evalueren van de effectiviteit van HR-beleid en initiatieven op basis van duidelijke KPI's en OKR's.
Voor deze functie wordt het volgende geboden:
- Een mooi salaris tussen de €5000 en €6000 bruto per maand, op basis van een fulltime dienstverband en kennis en ervaring;
- Een premium pensioenregeling;
- Volledige flexibiliteit in werktijden, hybride werkmogelijkheden en een open vakantiebeleid;
- Een persoonlijke ontwikkelingsbudget;
- Een werkomgeving met aandacht voor welzijn, van teamuitjes en massages tot sportieve activiteiten.
Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.
Functie eisen
De ideale kandidaat voldoet aan de volgende eisen;* Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol, met gedegen kennis van het Nederlandse arbeidsrecht;
* Eerdere ervaring binnen een snelgroeiende scale-up of techomgeving is een pré;
* Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift);
* Ervaring met het begeleiden van complexe HR-casussen en doordacht strategisch advies geven;
* Je bent resultaatgericht, denkt in oplossingen en weet je staande te houden binnen een dynamische omgeving;
* Je hebt een duidelijke visie op cultuur en performance, en weet anderen daarin mee te nemen;
* Tot slot, ben je coachend en toegankelijk ingesteld en draag je bij aan een veilige en positieve werkcultuur.
![Mail deze vacature](mailto:?subject=Vacature "Senior HR Business Partner (Scale-up)" op Joof.nl&body=Senior HR Business Partner (Scale-up)%0D%0A%0D%0A<img src="https://counter.adcourier.com/RGFyc2hhLjgzODAzLjUyMTlAaW5kZXBlbmRlbnRyZWNydWl0ZXJzLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"><p>Wil jij een belangrijke rol spelen binnen een innovatieve scale-up die werkt aan technologie die de wereld gaat veranderen? </p><p>Wij zijn op zoek naar een Senior HR Business Partner voor een scale-up in Delft. In deze functie geef je richting aan het HR-beleid, adviseer je het leiderschapsteam en begeleid je een ambitieus P&C-team. Jouw inzet draagt direct bij aan de groei en ontwikkeling van de organisatie én haar mensen. </p><p>Ben jij de ervaren HR-professional die gedreven wordt door het bouwen aan een sterke organisatiecultuur? Dan kom ik graag met jou in contact!</p><p>Wil jij een belangrijke rol spelen binnen een innovatieve scale-up die werkt aan technologie die de wereld gaat veranderen? </p><p>Wij zijn op zoek naar een Senior HR Business Partner voor een scale-up in Delft. In deze functie geef je richting aan het HR-beleid, adviseer je het leiderschapsteam en begeleid je een ambitieus P&C-team. Jouw inzet draagt direct bij aan de groei en ontwikkeling van de organisatie én haar mensen. </p><p>Ben jij de ervaren HR-professional die gedreven wordt door het bouwen aan een sterke organisatiecultuur? Dan kom ik graag met jou in contact!</p><p>Als HR Business Partner ben je onder andere verantwoordelijk voor: </p><ul><li>Begeleiden van complexe casuïstiek en zorgen voor een professionele, integere aanpak; </li><li>Fungeren als sparringpartner voor het leiderschapsteam op het gebied van organisatieontwikkeling, cultuur en strategische HR-vraagstukken; </li><li>Opzetten van HR-initiatieven op het gebied van performance management, employee engagement en learning & development; </li><li>Ontwikkelen en optimaliseren van HR-processen die passen bij een snelgroeiende organisatie; </li><li>Zorgen voor een correcte naleving van de wet- en regelgeving, en het creëren van een prettige, stimulerende werkomgeving; </li><li>Coachen en ondersteunen van het P&C-team in hun groei en ontwikkeling; </li><li>Deelnemen aan het bredere leiderschapsteam en actief meedenken over de strategische koers van de organisatie; </li><li>Meten en evalueren van de effectiviteit van HR-beleid en initiatieven op basis van duidelijke KPI's en OKR's. </li></ul><p>Voor deze functie wordt het volgende geboden:</p><ul><li>Een mooi salaris tussen de €5000 en €6000 bruto per maand, op basis van een fulltime dienstverband en kennis en ervaring; </li><li>Een premium pensioenregeling; </li><li>Volledige flexibiliteit in werktijden, hybride werkmogelijkheden en een open vakantiebeleid; </li><li>Een persoonlijke ontwikkelingsbudget;</li><li>Een werkomgeving met aandacht voor welzijn, van teamuitjes en massages tot sportieve activiteiten. </li></ul><p>Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.</p>%0D%0A%0D%0AZie https://www.joof.nl/vacature-senior-hr-business-partner-scale-up-delft/){kind=link}