Senior HR Business Partner
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Nieuwegein |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Pienk |
| Contactpersoon |
Michel den Daas 030-276 71 87 |
Informatie
Is dit een functie als senior HR Business Partner? Jazeker. Misschien zelfs HR Manager? Nou ja, een beetje wel.
Voor deze organisatie in Nieuwegein (vaste baan, direct daar op contract) zoeken we een zelfstandige, Senior HR Business Partner die optreedt als coach en vraagbaak voor de andere HR Business Partners, de HR Medewerker, de recruiter én directie.
Men werkt met zelfsturende teams en dit betreft dus ook geen functie als HR Manager, maar meer als aanvoerder van het HR-team, dat verder bestaat uit 3 HR Business Partners, een Adviseur Arbeidsvoorwaarden en 2 Recruiters. Een leuk, complementair team!
De werkzaamheden variëren van tactisch tot strategisch.
De HR Business Partner | Sr. HR Adviseur:
- is verantwoordelijk voor het HR Jaarplan;
- adviseert de teams en directie;
- houdt zich bezig met (het coachen van) HR projecten;
- heeft regelmatig overleg met het dagelijks bestuur van de OR, de directie, de adviseur arbeidsvoorwaarden en de rest van het HR-team;
- checkt personeels- en salarismutaties, overlegt met recruiters, etc.
Dit is een uitdagende senior HR functie die, zowel fulltime als parttime, in te vullen is voor 40, 36 of 32 uur per week voor een stevige HR professional met ervaring en visie. Een echte aanvoerder!
Omschrijving
Is dit een functie als senior HR Business Partner? Jazeker. Misschien zelfs HR Manager? Nou ja, een beetje wel.
Voor deze organisatie in Nieuwegein (vaste baan, direct daar op contract) zoeken we een zelfstandige, Senior HR Business Partner die optreedt als coach en vraagbaak voor de andere HR Business Partners, de HR Medewerker, de recruiter én directie.
Men werkt met zelfsturende teams en dit betreft dus ook geen functie als HR Manager, maar meer als aanvoerder van het HR-team, dat verder bestaat uit 3 HR Business Partners, een Adviseur Arbeidsvoorwaarden en 2 Recruiters. Een leuk, complementair team!
De werkzaamheden variëren van tactisch tot strategisch.
De HR Business Partner | Sr. HR Adviseur:
- is verantwoordelijk voor het HR Jaarplan;
- adviseert de teams en directie;
- houdt zich bezig met (het coachen van) HR projecten;
- heeft regelmatig overleg met het dagelijks bestuur van de OR, de directie, de adviseur arbeidsvoorwaarden en de rest van het HR-team;
- checkt personeels- en salarismutaties, overlegt met recruiters, etc.
Dit is een uitdagende senior HR functie die, zowel fulltime als parttime, in te vullen is voor 40, 36 of 32 uur per week voor een stevige HR professional met ervaring en visie. Een echte aanvoerder!
Functie eisen
Voor deze vacature als Sr. HR Business Partner / aanvoerder van het HR-team zoeken we een topper die:
- HBO of WO niveau heeft;
- minimaal 5 jaar ervaring heeft als (sr) HR Business Partner of als HR Manager;
- actuele kennis heeft van wet- en regelgeving/arbeidsrecht;
- integer, mensgericht en empathisch is;
- parttime of fulltime beschikbaar is, voor minimaal 32 uur per week.
Je vindt het een uitdaging om mensen, teams en de organisatie te ontwikkelen en te coachen. Je bent een betrouwbare, stevige gesprekspartner (ook op directieniveau).
