Senior HR Adviseur
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Terneuzen |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Modoc |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Maak impact als Senior HR-adviseur in een dynamische en strategische rol!
Ben jij een ervaren HR-professional die stevig in zijn of haar schoenen staat? We zoeken een Senior HR-adviseur die niet alleen denkt vanuit de mensen, maar ook het organisatiebelang scherp in het vizier houdt. In deze rol krijg je de vrijheid om je agenda zelf in te delen en krijg je de kans om HR binnen de organisatie écht naar een hoger niveau te tillen.
Als Senior HR-adviseur ben je de strategische sparringpartner voor de directie en leidinggevenden. Je schakelt moeiteloos tussen dagelijkse HR-vraagstukken en lange termijn beleid. Je houdt je onder andere bezig met:
- Adviseren over en implementeren van HR-beleid op strategisch niveau
- Coachen en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-gerelateerde vraagstukken, zoals verzuim, functioneren en ontwikkeling
- Ervoor zorgen dat HR-processen in de lijn worden belegd, zodat de organisatie sterker en zelfstandiger wordt
- Ondersteunen bij arbeidsjuridische procedures en cao-gerelateerde vraagstukken
- Werken aan organisatiebrede HR-projecten en verbeterinitiatieven
Hier ga je aan de slag
Je komt te werken bij een concern met meer dan 40 dochterondernemingen en een rijke historie van ruim 110 jaar. Zij zijn een toonaangevende leverancier en producent van bouwgrondstoffen, eindproducten en diensten ten behoeve van de bouw. Als echt Zeeuws-Vlaams familiebedrijf staan zij bekend om hun ondernemerschap en de kansen die ze bieden aan zowel medewerkers als de organisatie. Maatschappelijk verantwoord ondernemen is een belangrijk speerpunt, met onder andere een sterke focus op CO2-vermindering en -compensatie.
Jouw standplaats is het hoofdkantoor in Terneuzen, maar je bent ook veel onderweg naar de vestigingen. Regelmatig je gezicht laten zien en de verbinding zoeken met de verschillende locaties is een belangrijk onderdeel van je rol.
- Minimaal 8 jaar ervaring in een brede, strategische HR-managementfunctie
- Ervaring met het voeren van (advies)gesprekken op alle niveaus, van werkvloer tot directie
- Up-to-date kennis van arbeidswetgeving en HR-systemen
- De flexibiliteit om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau
- Een coachende en verbindende houding richting leidinggevenden
- Een functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid, waarin je echt impact kunt maken
- Een goed salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden
- De kans om HR binnen de organisatie verder te versterken
- Een dynamische werkomgeving binnen een bedrijf met een rijke historie en een duidelijke visie
- Veel afwisseling, doordat je zowel op het hoofdkantoor als op de verschillende vestigingen werkt
Ben jij de Senior HR-adviseur die we zoeken? Solliciteer dan direct en pak deze kans om HR binnen de organisatie naar een hoger niveau te tillen. Heb je vragen of wil je eerst meer informatie? Bel ons op , we vertellen je graag meer.
Omschrijving
Maak impact als Senior HR-adviseur in een dynamische en strategische rol!
Ben jij een ervaren HR-professional die stevig in zijn of haar schoenen staat? We zoeken een Senior HR-adviseur die niet alleen denkt vanuit de mensen, maar ook het organisatiebelang scherp in het vizier houdt. In deze rol krijg je de vrijheid om je agenda zelf in te delen en krijg je de kans om HR binnen de organisatie écht naar een hoger niveau te tillen.
Als Senior HR-adviseur ben je de strategische sparringpartner voor de directie en leidinggevenden. Je schakelt moeiteloos tussen dagelijkse HR-vraagstukken en lange termijn beleid. Je houdt je onder andere bezig met:
- Adviseren over en implementeren van HR-beleid op strategisch niveau
- Coachen en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-gerelateerde vraagstukken, zoals verzuim, functioneren en ontwikkeling
- Ervoor zorgen dat HR-processen in de lijn worden belegd, zodat de organisatie sterker en zelfstandiger wordt
- Ondersteunen bij arbeidsjuridische procedures en cao-gerelateerde vraagstukken
- Werken aan organisatiebrede HR-projecten en verbeterinitiatieven
Hier ga je aan de slag
Je komt te werken bij een concern met meer dan 40 dochterondernemingen en een rijke historie van ruim 110 jaar. Zij zijn een toonaangevende leverancier en producent van bouwgrondstoffen, eindproducten en diensten ten behoeve van de bouw. Als echt Zeeuws-Vlaams familiebedrijf staan zij bekend om hun ondernemerschap en de kansen die ze bieden aan zowel medewerkers als de organisatie. Maatschappelijk verantwoord ondernemen is een belangrijk speerpunt, met onder andere een sterke focus op CO2-vermindering en -compensatie.
Jouw standplaats is het hoofdkantoor in Terneuzen, maar je bent ook veel onderweg naar de vestigingen. Regelmatig je gezicht laten zien en de verbinding zoeken met de verschillende locaties is een belangrijk onderdeel van je rol.
- Minimaal 8 jaar ervaring in een brede, strategische HR-managementfunctie
- Ervaring met het voeren van (advies)gesprekken op alle niveaus, van werkvloer tot directie
- Up-to-date kennis van arbeidswetgeving en HR-systemen
- De flexibiliteit om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau
- Een coachende en verbindende houding richting leidinggevenden
- Een functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid, waarin je echt impact kunt maken
- Een goed salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden
- De kans om HR binnen de organisatie verder te versterken
- Een dynamische werkomgeving binnen een bedrijf met een rijke historie en een duidelijke visie
- Veel afwisseling, doordat je zowel op het hoofdkantoor als op de verschillende vestigingen werkt
Ben jij de Senior HR-adviseur die we zoeken? Solliciteer dan direct en pak deze kans om HR binnen de organisatie naar een hoger niveau te tillen. Heb je vragen of wil je eerst meer informatie? Bel ons op , we vertellen je graag meer.
