Senior HR Adviseur
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Dordrecht |
| Salarisindicaties | 60.000-70.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Yacht |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Freelance Senior HR Adviseur- 15-10-2024 t/m 31-01-2025 - Albert Schweitzer Zeikenhuis te Dordrecht
Het Albert Schweitzer ziekenhuis is op zoek naar een ervaren interim HR Adviseur die direct aan de slag kan. In deze tijdelijke rol ben je verantwoordelijk voor het overnemen van de dagelijkse HR-werkzaamheden en het bieden van ondersteuning aan de organisatie.
Functieomschrijving:
- Verlenen van strategisch en operationeel HR-advies aan management en medewerkers.
- Ondersteunen bij werving en selectie, verzuimbegeleiding en talentontwikkeling.
- Adviseren over en implementeren van HR-beleid en arbeidsvoorwaarden.
- Behandelen van casuïstiek op het gebied van arbeidsrecht en verzuim.
- Meedenken over verbeteringen binnen de HR-processen.
Wij zoeken:
Een kandidaat met ruime ervaring als HR Adviseur, die snel kan schakelen en gewend is om zelfstandig te werken in een dynamische omgeving. Je bent in staat om zonder uitgebreide inwerkperiode de werkzaamheden op te pakken en mee te denken in de ontwikkeling van ons HR-beleid.
Functie-eisen:
- Minimaal 5 jaar ervaring als HR Adviseur in een complexe organisatie.
- Gedegen kennis van arbeidsrecht, HR-processen en verzuimbegeleiding.
- Zelfstandig, oplossingsgericht en stressbestendig.
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
Omschrijving
Freelance Senior HR Adviseur- 15-10-2024 t/m 31-01-2025 - Albert Schweitzer Zeikenhuis te Dordrecht
Het Albert Schweitzer ziekenhuis is op zoek naar een ervaren interim HR Adviseur die direct aan de slag kan. In deze tijdelijke rol ben je verantwoordelijk voor het overnemen van de dagelijkse HR-werkzaamheden en het bieden van ondersteuning aan de organisatie.
Functieomschrijving:
- Verlenen van strategisch en operationeel HR-advies aan management en medewerkers.
- Ondersteunen bij werving en selectie, verzuimbegeleiding en talentontwikkeling.
- Adviseren over en implementeren van HR-beleid en arbeidsvoorwaarden.
- Behandelen van casuïstiek op het gebied van arbeidsrecht en verzuim.
- Meedenken over verbeteringen binnen de HR-processen.
Wij zoeken:
Een kandidaat met ruime ervaring als HR Adviseur, die snel kan schakelen en gewend is om zelfstandig te werken in een dynamische omgeving. Je bent in staat om zonder uitgebreide inwerkperiode de werkzaamheden op te pakken en mee te denken in de ontwikkeling van ons HR-beleid.
Functie-eisen:
- Minimaal 5 jaar ervaring als HR Adviseur in een complexe organisatie.
- Gedegen kennis van arbeidsrecht, HR-processen en verzuimbegeleiding.
- Zelfstandig, oplossingsgericht en stressbestendig.
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
