Senior HR adviseur

Ben jij een ervaren HR-adviseur op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen de zorgsector? En wil je bijdragen aan een organisatie waarin duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling centraal staan? Dan zoeken wij jou! In deze veelzijdige rol ben je een sparringpartner voor managers en werk je aan het versterken van ons HR-beleid. Heb jij een passie voor duurzame inzetbaarheid en krijg je er energie van om actief bij te dragen aan de ontwikkeling van onze GGZ-organisatie? Kom dan ons P&O-team bij RIBW Arnhem & Veluwe Vallei versterken!

Binnen onze P&O-afdeling werk je samen met collega’s aan de ontwikkeling, evaluatie en borging van het HR-beleid. Je adviseert en ondersteunt managers bij de uitvoering hiervan, bijvoorbeeld op het gebied van verzuim, functioneren, loopbaanontwikkeling en personeelsplanning. Als HR-adviseur voor de regio’s bied je begeleiding bij casuïstiek, gesprekken en verslaglegging, waarbij je goed weet te schakelen tussen tactische en operationele werkzaamheden.

Wat deze functie extra uitdagend maakt, is jouw focus op duurzame inzetbaarheid. Je hebt expertise op dit gebied en houdt je bezig met thema’s zoals verzuim, preventie, PMO en RI&E. Je neemt actief deel aan projecten rondom duurzame inzetbaarheid en vervult daarnaast de rol van preventiemedewerker. Ook werk je mee aan andere HR-gerelateerde projecten binnen de organisatie.

Waar kom je te werken?
Als senior HR adviseur maak je deel uit van een enthousiast en gedreven team. Onze P&O-afdeling bestaat uit een manager P&O, meerdere adviseurs met hun eigen expertise, een vrijwilligerscoördinator, de personeelsadministratie en de subafdelingen Leren & Ontwikkelen en Capaciteitsmanagement & Roosteren. Samen leveren we een belangrijke bijdrage aan de groei en ontwikkeling van zowel de organisatie als onze medewerkers, stagiaires en vrijwilligers.

Bij RIBW Arnhem & Veluwe Vallei bieden we specialistische begeleiding aan cliënten met psychiatrische problematiek, zoals jongeren en volwassenen. Wij geloven dat iedereen ertoe doet en de kans verdient om het beste uit zichzelf te halen, en dat geldt ook voor onze medewerkers! Met ruim 600 collega’s en 100 vrijwilligers werken we dagelijks aan deze missie. Kom jij hier een bijdrage aan leveren?

• Een functie vooruur per week, waarbij je de mogelijkheid hebt om deels ook werkzaamheden vanuit huis uit te voeren;
• Een brutosalaris volgens de cao GGZ van minimaal €3.760,- en maximaal €4.977,- (functieschaal 55) op basis van een fulltime 36-urige werkweek en jouw werkervaring;
• Een jaarcontract, met de intentie dat dit wordt omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, Bedrijfsfitness, Balansbudget en een fietsplan

Wat verwachten wij van jou?
Jij bent een zelfstandige en proactieve HR-professional met sterke adviesvaardigheden. Dankzij jouw heldere communicatie weet je je goed in te leven in verschillende gesprekspartners en kun je managers effectief ondersteunen. Verder:

• Heb je een hbo-diploma in HRM of een vergelijkbare richting;
• Breng je minimaal 5 jaar relevante werkervaring mee;
• Heb je ervaring met projectmatig werken en kennis van duurzame inzetbaarheid

Wil jij deel uitmaken van ons team? Solliciteer eenvoudig via de sollicitatiebutton en stuur je cv en motivatiebrief mee. De vacature sluit op maandag 7 april. Na de sluitingsdatum laten we je weten of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek.

Nog vragen? Neem dan contact op met Maaike Elling, manager P&O, via. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met onze afdeling recruitment viaof .