Senior Groepsleider – Supervisory Control Technology

VDL ETG Technology & Development (VDL ETG T&D) is het bedrijf binnen VDL ETG dat staat voor onderzoek en ontwikkeling. Met een groep creatieve ontwerpers vertalen wij de eisen en wensen van onze klanten naar bruikbare ontwerpen voor hun systemen, waarbij de focus ligt op maakbaarheid, functionaliteit en betrouwbaarheid. Het gaat hierbij om componenten van complexe apparaten voor de halfgeleider-, medische en luchtvaartindustrie.

Bij T&D hebben we verschillende competentiegroepen, waaronder Mechanica, Mechatronica, Elektronica, Flow & Thermal, Software en Projectmanagement. Onze medewerkers zijn gepassioneerd, professioneel en resultaatgericht. Ze zijn toegewijd aan alles wat ze doen en zorgen voor ons succes.

Geef leiding aan een team van 20-35 mechatronische ingenieurs om complexe systemen te integreren, ontwerpeisen te verifiëren en oplossingen te valideren die van invloed zijn op de halfgeleiderindustrie. In deze dynamische organisatie richten we ons op verandermanagement met behoud van de prestaties in onze huidige grote projecten (met in totaal +/- 700 collega's). Deze veranderingen zijn gericht op het verbeteren van professionele competenties en people management, het stimuleren van creatief systeemdenken binnen elke competentiegroep en het creëren van een geweldige werkplek voor onze hoogopgeleide ingenieurs.

Jouw rol

Technisch talent begeleiden, hun groei ondersteunen en de deskundigheid op het gebied van Supervisory Control vergroten door voortdurend processen te verbeteren en te zorgen voor ontwerpen van de hoogste kwaliteit die de toekomst van technologie vormgeven.

Tot je belangrijkste verantwoordelijkheden behoren:

• Leiderschap: Leiding geven aan een groep van ongeveer 20-35 mechatronische ingenieurs in conceptueel ontwerp, analyse en ontwikkeling van nieuwe producten en innovatieve verbeteringen aan bestaande producten.
• People management & Ontwikkeling: Toezicht houden op werving, inwerken, training, mentoring, coaching en prestatie-evaluaties om de groei en loopbaanontwikkeling van je team te stimuleren.
• Competentie-eigenaarschap: Neem verantwoordelijkheid voor de competentie van machinebesturing, verbeter processen voortdurend en zorg voor ontwerpen van de hoogste kwaliteit.
• Kennisbehoud en groei: Stimuleer de cumulatieve groei van de competentie Supervisory Control en zorg ervoor dat kennis behouden blijft en verder wordt ontwikkeld.
• Roadmapontwikkeling en kwaliteitsborging: Opstellen en beheren van technische en groepsroadmaps met prioriteit voor kwaliteit in alle engineeringprocessen om hoge normen voor operationele uitmuntendheid te handhaven en projecten tot een goed einde te brengen.
• Interdisciplinaire samenwerking: Werken met meerdere technische disciplines en medeontwikkelaars om te zorgen voor tijdige realisatie van concurrerende, bruikbare producten die de halfgeleiderindustrie vooruit helpen.

We zoeken een technische en mensgerichte manager met een hands-on mentaliteit, die in staat is om de strategie en ontwikkeling van onze organisatie op een overstijgend niveau vorm te geven.

De ideale kandidaat beschikt over:

• Track record in leiderschap: Ervaring in een rol als groepsleider, waarbij meer dan vijf jaar leiding is gegeven aan ingenieurs op academisch niveau.
• Aantoonbare ervaring met Supervisory Control: Expertise in asynchrone besturing, algoritmen en toestandsmachines, logische besturing, interfacing en machinegedrag.
• Affiniteit met motion control: Sterk begrip van motion control, (applicatie)conditionering, software en systeemarchitectuur.
• Systeem- en conceptdenker: Vermogen om concepten te vertalen naar pragmatische, evolutionaire stappen.
• Veranderingsagent: Effectief in het implementeren van veranderingen van ideeën tot uitvoering in het hele bedrijf.
• Aanpassingsvermogen: Comfortabel met snelle technische omgevingen en veerkrachtig bij veranderingen.
• Organisatorische efficiëntie: Vaardig in het organiseren van resources over meerdere engineeringfaciliteiten en -projecten, en het implementeren van gestructureerde processen.

een uitdagende werkomgeving, een marktconform salaris en de mogelijkheid om een cruciale rol te spelen in de groei van ons innovatieve bedrijf. Werken bij Technology & Development (T&D) betekent werken bij een innovatief, ondernemend bedrijf waar 'kracht door samenwerking' centraal staat. Wij hechten veel waarde aan een collegiale, prettige werksfeer. Naast uitdagend werk en leuke collega's bieden wij jou ook:

• een marktconform salaris
• een jaarlijkse winstdeling
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
• een goede pensioenregeling
• een jaarlijks VDL-feest met alle collega's van de VDL Groep
• interne doorgroeimogelijkheden
• diverse collectiviteitsregelingen
• personeelsaanbiedingen
• deelname aan sportactiviteiten

Sluit je bij ons aan in deze cruciale rol om een blijvende impact te hebben en de toekomst van technologie een impuls te geven. Als je klaar bent om deze uitdaging aan te gaan, horen we graag van je!

• Internationale werkomgeving
• Ruimte voor eigen inbreng
• Afwisseling en uitdaging

• Kracht door samenwerking
• Ontwikkeling én productie
• Veel ruimte voor ontwikkeling

• Betrokken
• Mensgericht
• Een inspirator