Senior Financial Controller
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Utrecht |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Flexintens |
| Contactpersoon |
Jefta Koudijs 0267620525 |
Informatie
- Strategische financiële advisering management;
- Sparringpartner van budgethouders en budgetbewakers;
- Opstellen financiële analyses en rapporten ten behoeve van planning & control documenten en managementrapportages voor de afdeling.
Opdrachtomschrijving Je voert de volgende taken uit:
- Een overzicht maken van de werkzaamheden die plaatsvinden binnen het team;
- Plan van aanpak opstellen in samenspraak met het team, afdeling en business control, waardoor de kwaliteit, effectiviteit en efficiency van de werkzaamheden verbeterd wordt. De verbeteringen in het plan van aanpak kunnen zowel van toepassing zijn binnen het team alsook op andere afdelingen;
- Een adviserende en leidende rol nemen in de implementatie en doorontwikkeling van de verbeterpunten;
- Functioneel aansturen van 5 medewerkers;
- Het zorgdragen voor een juiste rol- en taakverdeling in het team;
- Verbeteren van financiële sturingsinformatie;
- Samen met de andere senior financial controllers en de manager finance te komen tot een doorontwikkeling van het team financiën;
Overige werkzaamheden die samenhangen met bovenstaande taken:
Je werkt autonoom, met eigen middelen en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. Je verantwoord je aan de opdrachtgever. De beoordeling van de werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat van de werkzaamheden. Resultaat van de opdracht Het plan van aanpak wordt opgeleverd, waardoor de kwaliteit, effectiviteit en efficiency van de werkzaamheden verbeterd wordt. Het plan van aanpak is afgestemd met het team en de overige afdelingen. Er wordt gestart aan de implementatie en doorontwikkeling van de verbeterpunten. De intentie is om na 1 jaar de functie weer met een vaste medewerker in te vullen. Jij bent/hebt:
- Een woopleiding afgerond in de richting van bedrijfsadministratie of bedrijfseconomie;
- Aantoonbare werkervaring in bovenstaande taken binnen een grote en complexe organisatie (minimaal 1250 medewerkers);
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen notfor-profit / overheidsorganisaties;
- Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring;
- Je hebt bij voorkeur gemeentelijke ervaring op bovenstaand takenpakket, kennis van BBV;
- Kennis van het Officepakket (Excel).
Verder beschik je over de volgende competenties/vaardigheden:
- Je bent communicatief sterk;
- Je bent een verbinder en weet samen met het team te verbeteren;
- Je beschikt over helikopterview, jij legt verbindingen tussen afdelingen en met ontwikkelingen van andere onderdelen.
Omschrijving
- Strategische financiële advisering management;
- Sparringpartner van budgethouders en budgetbewakers;
- Opstellen financiële analyses en rapporten ten behoeve van planning & control documenten en managementrapportages voor de afdeling.
Opdrachtomschrijving Je voert de volgende taken uit:
- Een overzicht maken van de werkzaamheden die plaatsvinden binnen het team;
- Plan van aanpak opstellen in samenspraak met het team, afdeling en business control, waardoor de kwaliteit, effectiviteit en efficiency van de werkzaamheden verbeterd wordt. De verbeteringen in het plan van aanpak kunnen zowel van toepassing zijn binnen het team alsook op andere afdelingen;
- Een adviserende en leidende rol nemen in de implementatie en doorontwikkeling van de verbeterpunten;
- Functioneel aansturen van 5 medewerkers;
- Het zorgdragen voor een juiste rol- en taakverdeling in het team;
- Verbeteren van financiële sturingsinformatie;
- Samen met de andere senior financial controllers en de manager finance te komen tot een doorontwikkeling van het team financiën;
Overige werkzaamheden die samenhangen met bovenstaande taken:
Je werkt autonoom, met eigen middelen en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. Je verantwoord je aan de opdrachtgever. De beoordeling van de werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat van de werkzaamheden. Resultaat van de opdracht Het plan van aanpak wordt opgeleverd, waardoor de kwaliteit, effectiviteit en efficiency van de werkzaamheden verbeterd wordt. Het plan van aanpak is afgestemd met het team en de overige afdelingen. Er wordt gestart aan de implementatie en doorontwikkeling van de verbeterpunten. De intentie is om na 1 jaar de functie weer met een vaste medewerker in te vullen. Jij bent/hebt:
- Een woopleiding afgerond in de richting van bedrijfsadministratie of bedrijfseconomie;
- Aantoonbare werkervaring in bovenstaande taken binnen een grote en complexe organisatie (minimaal 1250 medewerkers);
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen notfor-profit / overheidsorganisaties;
- Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring;
- Je hebt bij voorkeur gemeentelijke ervaring op bovenstaand takenpakket, kennis van BBV;
- Kennis van het Officepakket (Excel).
Verder beschik je over de volgende competenties/vaardigheden:
- Je bent communicatief sterk;
- Je bent een verbinder en weet samen met het team te verbeteren;
- Je beschikt over helikopterview, jij legt verbindingen tussen afdelingen en met ontwikkelingen van andere onderdelen.
Functie eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
Wensen:
