Senior Corporate Recruiter

Ben jij een ervaren (Senior) Corporate Recruiter met een bewezen track record in het beheren van complexe recruitmentprocessen? Heb jij sterke vaardigheden in stakeholder management en ben je klaar om je expertise in te zetten binnen een dynamische internationale organisatie? Dan is deze uitdaging voor onze groep van bedrijven iets voor jou!

Als Senior Corporate Recruiter binnen onze Group, bestaande uit EDCO, SHI, Edelman, Newco en MAXECOM, ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces binnen onze groep. Met meer dan 1100 medewerkers die actief zijn in 56 landen, speel jij een cruciale rol in het aantrekken van top talent dat ons naar het volgende niveau kan tillen. Je werkt nauw samen met een gedreven team van recruitment professionals in een organisatie die een internationale allure combineert met stevige Brabantse roots.

Wat ga je doen? In deze senior rol draag je de verantwoordelijkheid voor het volledige recruitmentproces, van A tot Z. Je bent niet alleen een recruiter, maar ook een strategisch partner die de employer branding versterkt en arbeidsmarktcampagnes ontwikkelt. Je zorgt ervoor dat onze wervingsprocessen optimaal verlopen en je bent een ambassadeur voor de groep in de zoektocht naar het beste talent.

• Volledig beheer van wervingsprocessen voor diverse vacatures binnen de groep;
• Schrijven van impactvolle vacatureteksten en het positioneren van vacatures op de juiste kanalen;
• Bouwen aan en versterken van de employer branding van de organisatie;
• Proactief benaderen van high-potential kandidaten en het begeleiden van hen door het gehele sollicitatieproces;
• Ontwikkelen en uitvoeren van arbeidsmarktcampagnes in nauwe samenwerking met je stakeholders;
• Deelnemen aan recruitment events en het vertegenwoordigen van de groep op banenmarkten;
• Begeleiden van het onboardingproces om een uitstekende employee experience te waarborgen.

• Minimaal een afgeronde opleiding op HBO niveau;
• Een achtergrond in de commercieele arbeidsbemiddeling is een absolute pre;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare corporate recruiterrol binnen een commerciële omgeving;
• Aantoonbare ervaring met stakeholder management en het ontwikkelen van recruitmentstrategieën;
• Een doener die creatief en vindingrijk is, altijd op zoek naar nieuwe manieren om recruitment naar een hoger niveau te tillen;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Affiniteit met Recruitment Marketing en ervaring met het inzetten van content voor social media kanalen.

• Een aantrekkelijk salaris - afhankelijk van je werkervaring en opleiding bespreken we je salariswens
• Jaarlijks ontvang je 25 vakantiedagen, waarbij je nog 4 extra dagen kan verdienen!
• Een premievrije pensioenregeling. Hierdoor hou je maandelijks netto meer salaris over
• Bij EDCO hebben we flexibele werktijden, dagelijks kun je tussen 07:00 - 09:00 starten
• Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen en cursussen via de EDCO Academy
• Een zeer actieve activiteitencommissie waarbij we meerdere keren per jaar uitjes hebben