Senior Consultant Internal Control

Organisaties staan voor een steeds complexer en veranderend risicolandschap, mede door nieuwe wet- en regelgeving zoals CSRD en NIS2. De markt vraagt meer dan ooit om transparantie in hoe deze risico’s worden beheerst! Onze klanten vragen zich af hoe zij hun internal controls efficiënt en effectief kunnen inrichten. Welke cultuur ondersteunt dit proces? Wat betekent het voor de inrichting van hun ERP-pakket? En hoe kunnen nieuwe technologieën zoals GRC Tooling en Artificial Intelligence (AI) hierin een rol spelen? Kortom, hoe ziet de internal control-functie van de toekomst eruit?

Onze Internal Control (IC) specialisten zijn essentieel in het opzetten en implementeren van effectieve interne beheersing, zodat onze klanten voldoen aan (J)SOx- en ESG-eisen. Als Senior Consultant krijg je de kans om aan verschillende uitdagende opdrachten te werken binnen het domein van Internal Control.

 "Ons team, een groep gemotiveerde professionals, blinkt uit in het samenwerken binnen multidisciplinaire teams. De collegialiteit en open cultuur zorgen ervoor dat leren en presteren hand in hand gaan. Deze unieke werkomgeving is voor ons niet meer dan vanzelfsprekend."

Het Governance Risk & Compliance Services (GRCS) team is een dynamische, energieke en ambitieuze groep professionals die zich richt op het beheersen van risico's voor een diverse groep klanten—van overheidsinstellingen en grote familiebedrijven tot beursgenoteerde ondernemingen. Je maakt deel uit van een groter team, waarbij je samenwerkt aan projecten en verantwoordelijk bent voor het bewaken van tijdlijnen en het aansturen van één of meerdere Consultants. Samen zorgen jullie voor kwalitatief hoogstaand werk en impactvolle resultaten.

• Opleiding in een richting als (bedrijfs)economie, bedrijfskunde, controlling of accountancy.
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring bij voorkeur aangevuld met (externe) advies ervaring
• Aantoonbare affiniteit met internal control. 
• Sterke communicatieve en commerciële vaardigheden.
• Ervaring met het aansturen en coachen van junior en medior collega's.
• Zeer goede beheersing van de Nederlandse taal.

• Brutomaandsalaris tussen € 3.965,- en € 5.050,- afhankelijk van je werkervaring, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per gewerkte dag.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een leaseauto of een mobiliteitsregeling. 
• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.