Senior Communicatieadviseur programma Hervorming Arbeidsmarktinfrastructuur SZW

Als senior communicatieadviseur speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling en uitvoering van onze merk- en communicatiestrategie. Je staat voor de uitdaging om samen met partners een merkidentiteit op te bouwen en een communicatiecampagne te lanceren die resoneert met onze doelgroepen. Je combineert jouw ervaring met stakeholdermanagement en jouw vermogen om processen te doorgronden, om zo effectief bij te dragen aan de hervorming van de arbeidsmarktinfrastructuur.

Hoofdtaken:

• Strategie: ontwikkelen en implementeren van de merk- en communicatiestrategie in samenwerking met de communicatiewerkgroep.
• Coördinatie: aansturen van communicatiebureaus en leidinggeven aan de communicatiewerkgroep.
• Contentbeheer: zorgen voor een consistente merkidentiteit en het beheren van communicatiematerialen via een brandportal.
• Campagnevoering: voorbereiden en uitrollen van communicatiecampagnes op zowel landelijk als regionaal niveau.
• Websiteontwikkeling: mede-ontwikkelen van de landelijke basiswebsite en aansluiten van regionale subdomeinen.

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, gevestigd in 's-Gravenhage, zet zich in voor eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Met een focus op ontwikkeling en een vangnet voor als het tegenzit, streeft het ministerie naar een samenleving waar iedereen bijdraagt aan zijn eigen toekomst. De cultuur is gericht op samenwerking, innovatie en het bieden van ondersteuning, waarbij de stem van de samenleving altijd een rol speelt in de beleidsvorming.

Als werkgever loopt het ministerie voorop met innovatieve projecten zoals het Werkcentrum, betrokkenheid bij de gemeenschap en programma's voor medewerkerontwikkeling. Er wordt waarde gehecht aan werk-privébalans door flexibele werkmogelijkheden en een ondersteunend team dat samenwerkt aan uitdagende vraagstukken. Dit alles binnen een professionele en tegelijkertijd informele sfeer waar ruimte is voor persoonlijke groei.

Ben je klaar om je aan te sluiten bij een team dat werkt aan belangrijke maatschappelijke thema's en waar jouw bijdrage echt het verschil maakt?

Eisen

• Je beschikt minimaal over een HBO werk-/denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring om samen met partners een merk te lanceren en het uitvoeren/ laten uitvoeren van een communicatiecampagne.
• Je hebt werkervaring op het gebied van coördineren c.q. aansturen van een team van communicatieprofessionals.

Wensen

• Mate waarin je kennis hebt van communicatie over de arbeidsmarkt
• Mate waarin je beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
• Mate van ervaring met communicatie vanuit overheidsorganisaties of (semi) overheidsorganisaties in complexe

Competenties en vaardigheden

• Je bent sterk in stakeholdermanagement;
• Je kunt hoofdzaken van bijzaken onderscheiden en goed prioriteren;
• Je hebt inzicht in het doorgronden van processen;
• Je hebt een echte teamspelersmentaliteit en een positieve mindset;
• Je hebt communicatief sterke vaardigheden, waarbij je verwachtingen weet te managen en op de juiste manier kunt te communiceren met je collega’s.
• Je bent politiek sensitief
• Je hebt affiniteit met arbeidsmarktbeleid;

Eisen

• Je beschikt minimaal over een HBO werk-/denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring om samen met partners een merk te lanceren en het uitvoeren/ laten uitvoeren van een communicatiecampagne.
• Je hebt werkervaring op het gebied van coördineren c.q. aansturen van een team van communicatieprofessionals.

Wensen

• Mate waarin je kennis hebt van communicatie over de arbeidsmarkt
• Mate waarin je beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
• Mate van ervaring met communicatie vanuit overheidsorganisaties of (semi) overheidsorganisaties in complexe

Competenties en vaardigheden

• Je bent sterk in stakeholdermanagement;
• Je kunt hoofdzaken van bijzaken onderscheiden en goed prioriteren;
• Je hebt inzicht in het doorgronden van processen;
• Je hebt een echte teamspelersmentaliteit en een positieve mindset;
• Je hebt communicatief sterke vaardigheden, waarbij je verwachtingen weet te managen en op de juiste manier kunt te communiceren met je collega’s.
• Je bent politiek sensitief
• Je hebt affiniteit met arbeidsmarktbeleid;