Senior beleidsmedewerker waterschappen

Bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) werken we aan het Nederland van de toekomst. De wateropgaven zijn enorm en nemen alleen maar toe: denk aan droogte, waterkwaliteit, waterveiligheid en klimaatbestendigheid. Dit vraagt om een integrale aanpak. Ben jij een energieke beleidsadviseur die graag fiscale dossiers rond de wateropgaven oppakt? Heb je interesse in de rol die waterschappen spelen bij die opgaven en werk je graag in een politiek-bestuurlijk speelveld? Dan zoeken wij jou!

Hoe jij bijdraagt in je rol
In jouw rol als senior beleidsmedewerker stel jij samen met het team Bestuur onze visie op de waterschappen op. Het gaat om vraagstukken die raken aan het openbaar bestuur van de waterschappen, zoals het komen tot een robuuste bekostiging. Voor dit laatste wordt op dit moment al een belangrijke stap gezet met een wetsvoorstel voor aanpassing van de waterschapsbelastingen.

Er zijn nog financiële vraagstukken die na de huidige wetswijziging moeten worden opgepakt. Bijvoorbeeld het principe van de vervuiler betaalt om diffuse verontreiniging tegen te gaan, maar ook welke mogelijkheden er zijn om goed gedrag te belonen. Ook onderzoek jij hoe financiële instrumenten kunnen helpen in het beter verdelen van het schaarse zoet water. Samen met de Unie van Waterschappen verken je daarom welke punten er liggen na de huidige wetswijziging en analyseer je met welk instrument dit opgepakt kan worden (beleid, wetgeving). Een robuust belastingstelsel is belangrijk omdat de waterschappen hun taken bekostigen uit de opbrengsten van de waterschapsbelastingen.

Je neemt deel aan overleggen met bijvoorbeeld de Unie van Waterschappen en de ministeries van Financiën en Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Zo nodig lever jij input voor kamerbrieven en de beantwoording van kamervragen en adviseer je de minister of directeur-Generaal.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Werken in een enthousiast team met veel verantwoordelijkheid geeft jou energie! Met jouw fiscale expertise schakel je strategisch op inhoud en proces. De waterschappen zijn een belangrijke partner in het waterbeheer, waarvoor het ministerie ook de wetgeving verzorgt. Om het draagvlak voor het waterbeheer en de waterschapsbelastingen te versterken, is een robuuste bekostiging van het waterbeheer bij de waterschappen essentieel. Hieraan gaan we de komende tijd op diverse terreinen invulling geven.

Binnen ons ministerie ben jij het aanspreekpunt voor financiële vraagstukken rond waterschappen. Denk aan kwijtschelding van lokale belastingen en extra kosten voor decentrale overheden door klimaatverandering. Jij zorgt dat deze vraagstukken worden opgepakt, met oog voor het belang van zowel het waterbeheer als de betrokken partijen.

Je houdt van werken met verschillende partners, en dat komt in deze rol goed uit. IenW werkt namelijk samen met andere departementen, provincies, gemeenten, waterschappen en maatschappelijke organisaties. De verantwoordelijkheid om Nederland te beschermen tegen overstromingen, te zorgen voor voldoende zoetwater, een goede waterkwaliteit en een klimaatbestendige en waterrobuuste inrichting geeft jou veel energie.

Er speelt veel op bestuurlijk vlak. Samen met het ministerie van Binnenlandse Zaken werken we bijvoorbeeld aan het versterken van de positie van decentrale overheden, waaronder waterschappen, om te komen tot een toekomstbestendig decentraal bestuur.

Wat zegt een huidige werknemer over de functie in 1 zin? ''Waterschapsbelasting is onmisbaar voor het waterbeheer. In deze functie zorg je ervoor dat deze belastingen draagvlak houden bij burgers en bedrijven.''

De exacte samenstelling van je takenpakket beweegt in overleg mee met de actualiteit, de urgentie van dossiers en jouw persoonlijke wensen. De verschillende werkzaamheden en de afwisselende inhoud bieden volop kansen om jezelf te blijven ontwikkelen.

Wordt dit jouw nieuwe baan?Solliciteer dan direct! Of wil je nog wat meer weten? Dat kan natuurlijk ook. Lees meer over de water en bodemopgaven van Nederland. Uiteraard kun je ook contact opnemen. Dit kan met Anouk Verschuur, managementteamlid en afdelingshoofd Waterkwaliteit en Grote Wateren, via 06-52037815, of met Elise de Zwart, teamcoördinator Bestuur, via 06-15359561. Zij staan jou graag te woord.

• je hebt een fiscaal-juridische, fiscaal-economische of milieu-economische achtergrond
• je hebt beleidservaring met complexe opgaven binnen een politiek-bestuurlijke context
• je bent resultaatgericht en proactief
• je hebt visionaire denkkracht om bij te dragen aan de visie op de waterschappen van de toekomst

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Je hebt affiniteit met fiscaal-juridische vraagstukken. Ervaring met decentrale overheden en lokale belastingen is een pre. Daarnaast beschik je over een goede beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift, en je schrijft met gemak goede beleidsstukken, de toelichting bij wet- en regelgeving en integrale advisering richting een directeur-generaal of minister. Je bent een netwerker en legt makkelijk contact met mensen. Ook beschik je over een sterk analytisch vermogen waarmee je ingewikkelde vraagstukken kunt doorgronden en vertalen naar toegankelijke adviezen.

Overzicht houden kan je als geen ander, en je bent in staat verbindingen te leggen tussen verschillende perspectieven. Je bent resultaat- en doelgericht, maar binnen je werkveld voel je de onderliggende belangen, krachtenvelden en gevoeligheden goed aan. Je bent proactief, zelfstandig en flexibel, en schakelt gemakkelijk tussen verschillende onderwerpen en prioriteiten. Tot slot beschik je ook over een politiek-bestuurlijk sensitieve antenne waarmee je effectief kunt navigeren binnen complexe omgevingen.

• Salaris­niveau schaal 12
• Maand­salaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.