Senior beleidsmedewerker veilige leefomgeving

Wij werken aan het veiliger maken van de leefomgeving rond bedrijven die met gevaarlijke stoffen werken. Dit doen we door met ons beleid ervoor te zorgen dat de risico’s van gevaarlijke stoffen die worden geproduceerd, gebruikt, opgeslagen en getransporteerd worden beheerst. In deze functie werk je aan complexe vraagstukken en het maken van nieuwe wetgeving voor de omgevingsveiligheid o.a. van buisleidingen. Je komt te werken binnen de directie Omgevingsveiligheid en Milieurisico’s (OenM) in Den Haag. Interesse? Lees dan snel verder en kom erachter hoe jij je ervaring kan inzetten!

Hoe jij bijdraagt in je rol
Je werkt nauw samen met een directe collega op dit dossier binnen het taakveld veiligheid bedrijven.
Eén van de opgaves waar we aan werken is het dossier veilige buisleidingen.

Je ontwikkelt beleid gericht op het borgen van de veiligheid van ondergrondse buisleidingen die gebruikt worden voor het vervoer van gevaarlijke stoffen. Dit heeft als doel de leefomgeving te beschermen tegen veiligheidsrisico’s. Het gaat bijvoorbeeld om buisleidingen met aardgas of aardolieproducten. Door de energietransitie zijn er ook nieuwe uitdagingen omdat er nieuwe vraag is naar gevaarlijke stoffen zoals CO2, waterstof en ammoniak. Samen met de betrokken partijen werk je aan de randvoorwaarden om de veiligheid te borgen, zodat het nu en in de toekomst goed wonen is in Nederland.

Samen met je collega’s zet je de koers uit en informeer je de Tweede Kamer over de ontwikkelingen op dit dossier. Je schrijft voorstellen aan de minister of de staatssecretaris, leest mee op nota’s van o.a. het ministerie van Klimaat en Groene Groei en stelt adviezen op voor de directeur en managers van OenM.

Daarbij kan de druk oplopen, maar dat vind je eigenlijk erg leuk en je kunt daar goed mee omgaan. Je weet de rust te bewaren en bent in staat de verschillende belangen die spelen goed af te wegen. De afstemming binnen het departement en met andere departementen vraagt om flexibiliteit, samenwerkingsgerichtheid en netwerkvaardigheid.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
In dit dossier spelen verschillende belangen, zowel bij het bedrijfsleven als andere ministeries en overheidsinstanties. Jij vindt het leuk om tussen deverschillende krachtenvelden je doelen te bereiken. Je weet daarbij de belangen voor een veilige leefomgeving goed te behartigen.Met de energietransitie en de druk op de ruimte in Nederland liggen er nieuwe uitdagingen voor jou om aan de slag te gaan. Hiervan krijg jij ook energie!

Voor deze rol is een goede politieke antenne belangrijk en neem je de maatschappelijke en politieke ontwikkelingen altijd mee.

Als nieuwe collega word je bij ons warm ontvangen en begeleid. We hanteren een flexibele werkwijze waarbij je deels thuis werkt en deels vanuit ons kantoor in Den Haag. Binnen de directie OenM moedigen we persoonlijke groei aan en stimuleren wij dat onze collega's zich na enige tijd binnen de directie verbreden naar andere onderwerpen.

Herken jij je in deze mooie uitdaging? Solliciteer dan direct!
Of wil je eerst wat meer weten? Verdiep je alvast in de wereld van buisleidingen.
Je kan natuurlijk ook bellen met Danischa Ramdat, afdelingshoofd bij OenM, via 06-15359532. Zij staat klaar om je vragen te beantwoorden.

Hoe solliciteer je?
Je kunt op deze vacature reageren via de knop "Solliciteren?" onderaan deze pagina en we ontvangen dan graag jouw cv. Ter vervanging van de motivatiebrief lezen we graag jouw antwoord op de volgende drie vragen:

Je kunt de antwoorden op de vragen uploaden als motivatiebrief.

• je hebt ervaring als beleidsmedewerker bij de overheid en hebt daarbij ruime ervaring opgedaan met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving
• je hebt oog voor tegenstrijdige belangen en standpunten van partijen en weet die te vertalen naar de IenW-inzet. Je bent dus ook gewend deel te nemen aan overleggen en je treedt hier zelfstandig en met behoud van overzicht op. Je weet ook jouw dossiers te verbinden aan bredere ontwikkelingen binnen en buiten IenW
• je weet de kennis die je opdoet te vertalen naar hanteerbare beleidsadviezen. Je kunt goed en ‘to the point’ schrijven en kan goed hoofd- en bijzaken onderscheiden
• je kunt je goed mondeling en schriftelijk uitdrukken in het Nederlands

Je hebt affiniteit met de technische aspecten van het dossier buisleidingen. Je doet snel kennis op en kan binnen een korte tijd relatief technische discussies op hoofdlijnen voeren. Daarbij weet je vanuit een brede blik ook een relatie met de uitvoering van beleid te leggen. Je bent een flexibele netwerker die binnen en buiten de organisatie kennis ophaalt, deelt en verbindt. Collega’s kunnen op jouw inzet en kunde vertrouwen en daarin inspireer je hen ook. Je legt makkelijk (externe) contacten, weet mensen voor je te winnen, onderhoudt je netwerk en kunt tegelijkertijd het organisatiebelang uitdragen én verdedigen. Je werkt graag en goed samen, zowel intern als extern.

• Salaris­niveau schaal 12
• Maand­salaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Ook heb je de mogelijkheid om je studieschuld af te lossen met belastingvoordeel.Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

• omdat wij objectief willen werven en selecteren is een motivatiebrief niet nodig en werken we in plaats van met een brief met motivatievragen. Deze vind je in de vacaturetekst. Wij zijn geïnteresseerd in jou als persoon en ontdekken jouw kwaliteiten en competenties graag in jouw cv en later in een gesprek
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.