Senior beleidsmedewerker vaarwegen

Wist je dat Nederland de grootste binnenvaartvloot van West-Europa heeft? En dat heel veel goederen via de binnenvaart vervoerd worden? Klimaatverandering zorgt de komende decennia voor uitdagingen bij het bevaarbaar houden van onze rivieren en het stimuleren van de groei van het goederenvervoer via de vaarwegen. Als beleidsmedewerker vaarwegen lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van het vaarwegennetwerk in Nederland. Je maakt betrouwbaar en duurzaam transport over water mogelijk. Je werkt samen met Rijkswaterstaat (RWS), andere overheden en de binnenvaart- en goederenvervoersector. Interesse gewekt? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol

Het belang van goederenvervoer en de bevaarbaarheid van onze waterwegen is bevestigd in het huidige Hoofdlijnenakkoord. Nederland heeft een sterke infrastructuur, zeker in vergelijking met veel buurlanden. Onze wegen, spoorwegen en waterwegen zorgen voor een goede bereikbaarheid en hebben al decennia bijgedragen aan onze welvaart. Maar we staan nu voor een grote opgave: veel bruggen en sluizen zijn toe aan vervanging of renovatie. Daarom werken we aan een stevig basiskwaliteitsniveau voor onze infrastructuur. Hoe bouwen we een duurzame infrastructuur die bestand is tegen extreme weersomstandigheden? Hoe zorgen we ervoor dat onze vaarwegen klaar zijn voor innovatie, automatisering en digitalisering?

Samen met een team van enthousiaste en deskundige collega’s én met partners in binnen- en buitenland werk jij aan vlot en veilig vervoer over onze vaarwegen. Je werkt samen met RWS, gemeenten, provincies, andere ministeries en de binnenvaartsector. Als beleidsmedewerker ben jij de spil in dit netwerk en de drijvende kracht achter samenwerkingen die de binnenvaartsector en Nederland versterken als distributieland.

Je takenpakket is breed en wordt in overleg samengesteld. Je werkt aan complexe vraagstukken, adviseert over programma’s en projecten en bent aanspreekpunt voor de directie Maritieme Zaken inzake het Meerjarenprogramma Infrastructuur, Ruimte en Transport (MIRT), de Integrale Mobiliteitsanalyse (IMA) en financiën.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Jij hebt zin om te werken aan maatschappelijk belangrijke thema’s. In deze rol lever jij een bijdrage aan een efficiënte en effectieve uitvoering van het binnenvaartbeleid. Je draagt bij aan overstijgende thema’s zoals toekomstbestendige infrastructuur, nautische veiligheid en duurzaamheid.

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer dan direct! Wil je nog wat meer lezen? Lees dan wat meer over ons ministerie.

Wil je eerst nog even sparren over de functie? Neem dan gerust contact op met Martijn Korporaal, clustercoördinator, via 06-29582415. Hij staat jou graag te woord!

• je hebt beleidservaring: je hebt kennis van de ambtelijke werkwijze en het schrijven van beleidsnota’s
• je hebt werkervaring binnen de werkvelden mobiliteit of nautiek

• Salaris­niveau schaal 12
• Maand­salaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Ook heb je de mogelijkheid om je studieschuld af te lossen met belastingvoordeel.Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

• de cv-selectie voor deze rol vindt plaats in de week van 7 april
• de selectiegesprekken vinden plaats in de week van 14 april
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces