Senior beleidsmedewerker spoorvervoer

Functie­omschrijving

We kunnen niet zonder goederenvervoer. Dankzij het goederenvervoer kunnen winkels en ziekenhuizen voorzien worden van goederen, kunnen we onze pakketjes ontvangen en kunnen onze industrie en bedrijven draaien. Het kabinet zet zich in voor een goed functionerend goederenvervoersysteem door de verschillende vervoersmodaliteiten (spoorgoederenvervoer, wegtransport, binnenvaart) optimaal te benutten, te versterken en te verbinden. Ook het spoor speelt hierin een belangrijke rol. Wil jij hieraan bijdragen? Dan is deze functie als senior beleidsmedewerker spoorvervoer iets voor jou!

Hoe jij bijdraagt in je rol
Als senior beleidsmedewerker spoorvervoer werk je binnen het cluster spoorgoederenvervoer. Je werkt daarbij intensief samen met ProRail en collega’s binnen en buiten de directie die zich met het spoor en goederenvervoer bezighouden. Via intensief contact met verschillende stakeholders weet je goed wat er binnen het spoorgoederenvervoer speelt en dit gebruik je om ons beleid bij te sturen en te verbeteren. Zo boek je samen met alle partijen concrete resultaten die in de praktijk effect hebben.

In 2025 wordt een nieuwe beleidsagenda voor het goederenvervoer gepresenteerd en wordt het Toekomstbeeld Spoorgoederenvervoer afgerond. In jouw rol ga je samen met partijen aan de slag om de verschillende doelen en ambities te vertalen in concrete maatregelen met in de praktijk zichtbare resultaten. De doelen zijn het vergroten van de maatschappelijke en economische waarde van het spoorgoederenvervoer, door de sector te versterken en negatieve effecten, zoals geluidshinder, te verminderen.

Je werkzaamheden variëren van het bedenken van beleidsinterventies en het uitzetten van onderzoeken tot het opstellen van besluitvormingsdocumenten, het beantwoorden van Kamervragen en het voorbereiden van bestuurlijke overleggen en Kamerdebatten.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jaarlijks wordt er in Nederland ruim 40 miljoen ton aan goederen over het spoor vervoerd, veelal van- en naar het buitenland. Meer spoorvervoer draagt bij aan onze klimaatdoelstellingen, het verminderen van files en aan veiliger goederenvervoer. Het is belangrijk dat het spoorgoederenvervoer zijn rol blijft vervullen en waar mogelijk aantrekkelijker wordt. Jij haalt er voldoening uit, wetende dat jij een bijdrage levert aan deze belangrijke doelstellingen.

Jij krijgt er energie van om te werken aan een maatschappelijk belangrijke opgave en je vindt het interessant om tegengestelde belangen te overbruggen. Het spoorgoederenvervoer kent veel raakvlakken met andere beleidsterreinen, zoals met het personenvervoer en ons ruimtelijk en economisch beleid. Jij krijgt energie van het werken aan zo’n complexe opgave en het geeft je voldoening om de concrete resultaten van je werk in de praktijk te zien.

Is jouw interesse voor deze rol gewekt? Solliciteer dan direct! Wil jij eerst nog wat meer over ons en over de baan weten? Neem contact op met Dianne Teunissen () of Jurgen van Heemst (). Zij staan jou graag te woord!

• je hebt ervaring met het werken in een beleidsomgeving of relevante kennis van goederenvervoer of spoorvervoer
• je bent in staat een netwerk op te bouwen, onder andere in het ministerie, met de sector en met gemeenten en provincies
• je herkent belangen en gevoeligheden, risico’s en kansen en handelt daarnaar
• je bent in staat om goed om te gaan met tegengestelde belangen en een daarbij horend complex speelveld

Jij neemt graag initiatief om tot het gezamenlijk resultaat te komen! Hierin straal jij eigenaarschap uit en weet je goed om te gaan met verschillende belangen. Je bent in staat om snel te schakelen tussen verschillende fora van besluitvorming. Als resultaatgerichte verbinder lever jij zo je bijdrage aan een effectief spoorgoederenbeleid.

• Salarisniveau schaal 12
• Maandsalaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

• Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
• De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Ook heb je de mogelijkheid om je studieschuld af te lossen met belastingvoordeel.Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.